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Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure Systèmes . Concevoir, coordonner et réaliser les solutions d’infrastructure en garantissant la fiabilité et la performance des systèmes. Superviser l’évolution de l’ensemble du parc d’infrastructure (serveurs, réseaux, stockage) et proposer des plans d’amélioration continue. Gérer et maintenir les environnements multi-plateformes (UNIX, LINUX, Windows, Power IBM, X86, Cisco convergé/hyperconvergé). Piloter l’environnement de stockage (SAN/NAS, stockage objet multi-constructeurs) et assurer la protection des données. Superviser les environnements de virtualisation (VMware, Kubernetes, Rancher) et de conteneurisation. Assurer la gestion des bases de données et des environnements SGBD (SQL, automatisation, scripting). Superviser les réseaux IP orientés LAN/Datacenter , y compris la segmentation et le filtrage. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins, proposer des solutions et participer à la conduite du changement.

Votre mission : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et en lien avec les architectes de l’équipe ainsi que les interlocuteurs techniques du client, vous interviendrez sur des projets d’envergure dans le domaine des infrastructures réseau et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : •Conseil stratégique : Apporter une vision globale et détaillée du produit, en veillant à la conformité et à la cohérence des décisions techniques. •Respect du périmètre contractuel : S’assurer que le périmètre contractuel est respecté d’un point de vue technique. •Ateliers techniques : Participer aux ateliers techniques avec le client et les donneurs d’ordres, et veiller à la bonne compréhension des exigences techniques. •Architecture et chiffrage : Définir des architectures haut niveau (HLD) en réponse aux besoins exprimés, et décliner ces architectures en architectures de bas niveau (LLD). Participer également au chiffrage des solutions. •Support et animation technique : Fournir un support aux équipes techniques et contribuer à l’animation et l’organisation des équipes. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour garantir une intégration fluide et réussir vos missions. La Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront également impliquées dans votre intégration, avec un parcours d’onboarding digitalisé et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication et le sérieux dont vous ferez preuve vous permettront d’évoluer au sein de l’entreprise, grâce à la politique de mobilité interne du client. Des évolutions horizontales, verticales ou géographiques pourront être envisagées.