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Pour quel poste ? Vous êtes déjà Administrateur(trice) réseau Télécom et êtes en recherche de nouveaux projets pour votre carrière ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons actuellement un(e) un(e) Administrateur(trice) réseau Télécom à Toulouse en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Missions principales : En tant qu'Administrateur(trice) réseau Télécom, vos responsabilités incluront : Participer, diriger et mettre en œuvre des projets de téléphonie et de vidéoconférence Cisco Assister occasionnellement les équipes opérationnelles (L1 & L2). Orienté vers la résolution d'incidents complexes Incident majeur (qualification, plan d'action, résolution, RCA, connaissance) Assurer le transfert de compétences aux techniciens et ingénieurs Répondre aux demandes spécifiques des clients Mettre à jour la documentation technique (HLD & LLD) et les procédures Effectuer des tests de matériel et de configuration

Pour quel poste ? Vous êtes déjà Administrateur(trice) réseaux et recherchez des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons actuellement un(e) Administrateur(trice) réseau en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Vos missions : Définir et valider les architectures réseaux Installer et paramétrer les nouveaux équipements réseaux, notamment CISCO et JUNIPER (switchs, routeurs...) Apporter conseil, expertise et recommandation techniques sur des solutions de sécurité de type Check Point, Firewall et VPN Maîtrise des systèmes UNIX, LINUX, WINDOWS et les technologies de virtualisation et de supervision de ces systèmes Gérer et résoudre les incidents, suivre les demandes d'évolutions Participer à la gestion des projets déploiement, migration, optimisation, consolidation Rédiger des documentations tech Traitement Demandes/Incidents sur le périmètre réseau Mise à jour des équipements du parc Conception, suivi et intégration d’évolution ou de change pour adapter l’infrastructure aux nouveaux besoins du client et en assurer la documentation Firewalling : ouverture de flux et troubleshooting en cas d’incident Accompagnement du client pour le conseiller sur les choix/décisions techniques Participation éventuelle à des projets d’évolution du SI

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Toulouse : Un intégrateur sous-système (H/F) Au sein d'une équipe d'environ 80 personnes distribuée entre Bayonne et Toulouse dans un contexte fortement normé. MISSION : - Prendre en charge des activités sous-systèmes - Réaliser des tests sur des équipements réseaux - Mettre à jour la configuration de ces équipement (switch Cisco, power distribution unit, GPS time server) en fonction des tests effectués et de RETEX - Assister le RT pour la mise à jour de documents de design S/S (Change request client, consolidation du design S/S, manque, …)

Votre mission : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et en lien avec les architectes de l’équipe ainsi que les interlocuteurs techniques du client, vous interviendrez sur des projets d’envergure dans le domaine des infrastructures réseau et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : •Conseil stratégique : Apporter une vision globale et détaillée du produit, en veillant à la conformité et à la cohérence des décisions techniques. •Respect du périmètre contractuel : S’assurer que le périmètre contractuel est respecté d’un point de vue technique. •Ateliers techniques : Participer aux ateliers techniques avec le client et les donneurs d’ordres, et veiller à la bonne compréhension des exigences techniques. •Architecture et chiffrage : Définir des architectures haut niveau (HLD) en réponse aux besoins exprimés, et décliner ces architectures en architectures de bas niveau (LLD). Participer également au chiffrage des solutions. •Support et animation technique : Fournir un support aux équipes techniques et contribuer à l’animation et l’organisation des équipes. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour garantir une intégration fluide et réussir vos missions. La Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront également impliquées dans votre intégration, avec un parcours d’onboarding digitalisé et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication et le sérieux dont vous ferez preuve vous permettront d’évoluer au sein de l’entreprise, grâce à la politique de mobilité interne du client. Des évolutions horizontales, verticales ou géographiques pourront être envisagées.