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Description : Une entreprise de services partagés recherche un spécialiste en Process Mining pour renforcer l'efficacité opérationnelle grâce à des compétences d'analyste d'affaires et une connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines. Le candidat idéal maîtrise les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) pour analyser et optimiser les processus métiers, en garantissant l'intégrité des données et en développant des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà déployée pour des processus clés (P2P, I2P, paie, acquisition de talents). Les domaines prioritaires incluent l’automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle, et le respect des accords de service (SLA). En 2025, l’objectif est d’optimiser la configuration actuelle en aidant les lignes de services à mieux comprendre les dysfonctionnements à travers des indicateurs opérationnels, en mettant en œuvre des actions d'amélioration et en observant les progrès grâce à Celonis. Responsabilités : Collaboration avec les équipes métiers : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs défis. Présenter les cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Analyser le processus existant (As-Is) Analyse de données : Utiliser Celonis pour extraire, transformer et analyser les données — En 2025, l'accent sera mis sur l’ajustement des connexions existantes sans ajout majeur de nouvelles sources de données. Support dans la complétion des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes pour l’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger des scripts Support dans le mapping des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l’explorateur de processus Assurance qualité des données : Garantir l’exactitude et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer des vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir des KPI et des modèles de données pour soutenir l’analyse métier. Collecter les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Support technique pour les corrections Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour identifier les améliorations de processus Co-animer avec les équipes métier l’analyse de processus Co-réaliser l’analyse des causes racines Déterminer les résultats pertinents et leur impact pour le métier Calculer l’impact pour le métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Animer des sessions de questions/réponses pour faciliter l’adoption des tableaux de bord

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet IT fonctionnel DATA/Reporting Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission de Chef de projet IT pour intervenir sur le reporting groupe. Domaine DATA et Reporting Pilotage des projets de reporting Suivre différents sujets (accompagnement technique, mise en place du SSO, ...) Collecte, mapping des données des filiales, élaboration du reporting pour la directions, ... N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons un Consultant SuccessFactors - Module Onboarding pour une mission passionnante : 📌 Lieu : 3 jours sur site + 2 jours de remote par semaine 📌 Durée : 1 à 2 ans 📌 Démarrage : ASAP Vos responsabilités : Intégrer l'équipe support L2 pour répondre aux incidents créés par les équipes RH. Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées pour l'équipe support N3. Votre profil : ✔️ Expérience en SuccessFactors, notamment sur le module Onboarding. ✔️ Anglais courant (équipe anglophone). ✔️ Expertise en Docusign, APSF, et People Doc. ✔️ Profil senior souhaité. Bonus : Une formation sur la configuration spécifique au contexte du client sera fournie ! 👜

Encadrer, motiver et soutenir les développeurs dans leurs missions quotidiennes et leur progression professionnelle. Maintenir une communication claire et efficace au sein de l’équipe et avec les autres départements. Organiser la répartition des tâches et veiller au respect des délais ainsi qu’à la qualité des livrables. Superviser l’ensemble des étapes du cycle de vie des applications : conception, développement, tests, déploiement et maintenance, en privilégiant l’utilisation de Laravel. Concevoir et optimiser les bases de données PostgreSQL en garantissant leur performance et leur intégrité. Assurer l’intégration des systèmes internes avec SAP, en collaboration avec les équipes concernées pour maximiser l’efficacité des processus. Participer à la définition des besoins techniques et à l’élaboration des cahiers des charges en partenariat avec les chefs de projet et la direction. Promouvoir les meilleures pratiques et normes de développement (méthodologies agiles, DevOps, etc.). Effectuer une veille active sur les technologies émergentes liées à Laravel, PostgreSQL, SAP, ainsi que sur les solutions d’intelligence artificielle et de développement low-code/no-code. Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes, notamment des outils d’IA pour automatiser et optimiser les processus de développement. Former l’équipe aux technologies d’IA générative et aux outils d’assistance au développement. Suivre les projets en cours, évaluer les performances et fournir des rapports réguliers à la direction. Gérer les interactions avec les prestataires externes pour garantir la qualité des services, notamment en ce qui concerne les intégrations SAP.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Nous sommes à la recherche d'un expert en sécurité réseau pour l'un de nos clients en Ile-de-France. Ce poste clé implique une contribution significative à la sécurisation de notre passerelle d'accès et des infrastructures réseau associées. Le candidat retenu sera responsable de maintenir et de renforcer la sécurité des réseaux en utilisant une gamme de technologies telles que les pare-feux Fortinet et Cisco FTD, ainsi que des connaissances approfondies en réseau NAT et d'autres technologies connexes... Responsabilités : - Assurer la maintenance opérationnelle et la sécurité des infrastructures réseau, y compris les pare-feux, les sondes, les proxy et les VPN. - Gérer les opérations quotidiennes de sécurité réseau, y compris la surveillance des événements de sécurité, l'analyse des journaux et la réponse aux incidents. - Concevoir et attribuer des règles NAT et des plages d'adresses IP pour optimiser la sécurité et l'efficacité du réseau. - Mettre à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles pour refléter les changements et les améliorations apportés aux infrastructures réseau. - Fournir un soutien technique aux équipes internes pour résoudre les problèmes liés à la sécurité et aux performances du réseau.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Le rôle comporte des activités de management et de l'expertise : MANAGEMENT : - Organiser les activités liées aux Accès et Autorisations, notamment la maintenance corrective et évolutive et être chef de projet pour les activités autorisation des projets SAP. - Partenaire du métier sur l'implémentation des autorisations pour leurs fonctions. Owner de la déclinaison des fonctions métier en rôles IT. - Owner des solutions implémentées, identifiant les optimisations nécessaires. EXPERTISE : - Expert opérationnel Accès et Autorisations, dernière ligne dans la chaine de support et de réalisation projet. - Réaliser des optimisations aux solutions implémentées. - Partenaire des équipes IS fonctionnels et techniques, expliquant aux parties prenantes les concepts, la méthodologie et les normes autour des Accès et Autorisations et les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques. - Concepteur du futur modèle Accès et Autorisations pour la future solution S/4HANA.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Développeur ABAP pour l'un de nos clients afin d'intervenir sur des projets complexes au sein d'un environnement SAP ECC6. Vous serez en charge des missions suivantes : Analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles Concevoir, développer et tester des programmes ABAP Assurer la maintenance évolutive et corrective Faciliter les échanges avec les équipes métiers (besoins, solutions) Participer aux phases de validation et de mise en production des développements N'hésitez pas à postuler pour plus d'information.

Analyser les processus financiers existants et identifier les opportunités d'amélioration en utilisant les fonctionnalités SAP FI/CO. Concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP FI/CO en réponse aux besoins métier, en veillant à l'intégration avec les autres modules SAP. Configurer et personnaliser les modules SAP FI/CO pour répondre aux exigences spécifiques de l'entreprise. Assurer la documentation des spécifications fonctionnelles, des configurations système et des processus métier. Participer à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités SAP FI/CO et fournir un support post-implémentation.

Nous recherchons un responsable expérimenté du flux des modules SAP FICO pour guider les aspects financiers et de contrôle (FICO) de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal disposera d'une expérience étendue dans les modules SAP FICO, de solides compétences analytiques et d'une compréhension approfondie des processus financiers. 3 jours de TT par semaine et deux jours sur site. Non négociable. Démarrage au plus tard début janvier. Différentes phases projets, présence sur site

Nous recherchons un Consultant Recette spécialisé dans le domaine de la finance pour rejoindre notre équipe sur un projet de grande envergure situé à Saclay. Le candidat idéal disposera d’une expérience significative dans le test et la recette, et maîtrisera les méthodes et les outils de test, notamment Squash TM ou MF ALM. Vous serez chargé d’accompagner le responsable de domaine sur son périmètre et la présence sur site client sera indispensable en période de tests. Vos principales activités incluront : Rédiger la stratégie de recette ; Formaliser les exigences de tests ; Concevoir, mettre à jour et élaborer les tests ; Structurer et gérer le référentiel de test sous Squash TM ; Constituer les jeux de données ; Préparer et organiser des recettes ; Exécuter des tests de pré-recette et de non-régression ; Accompagner l’exécution des tests de recette ; Analyser des anomalies identifiées en recette ; Rédiger des fiches d‘anomalies puis suivre la correction de ces anomalies sous Tuleap ; Mettre à jour des référentiels d’exigences et de tests ; Rejouer des tests après livraison pour validation des corrections.

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Dans un contexte international, au sein de l'équipe Finance et Risk IT, le bénéficiaire souhaite une prestation de développement dans le cadre d'une mission en maîtrise d'œuvre pour les applications C3 et Baccarat C3 est un entrepôt de données permettant le pilotage des filières revenus, risques, dépôts des clients de CIB. Baccarat permet la saisie des budgets des banquiers du périmètre. Ces outils présentent de fortes contraintes en termes de volumétrie et de performance : - Plus d'un To de données avec une profondeur d’historique de plus 10 ans L'objectif de la mission est : - Maintien d'un suivi quotidien des traitements en production. - Analyse des demandes et développement dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales en prenant en compte l'existant, dans un souci constant d’optimisation des performances et de la maintenabilité. - Garantie d'un support technique à la MOA et aux utilisateurs lors des périodes de clôture. - Intégration d'une équipe de développeurs PS-SQL et Java, répartie à Paris et Mumbai. Une bonne maitrise de l’anglais écrit et oral ainsi qu’un très fort esprit d’équipe sont donc essentiels. Le contexte est celui d’une application legacy avec une dette technique assez importante. Il est attendu des qualités de pragmatisme et de force de proposition pour arriver à être efficace rapidement et à contribution à l’amélioration continue. développerment d'un intérêt pour la compréhension fonctionnelle de l’application pour une bonne interaction avec la MOA.

Intitulé du poste : Responsable du flux des modules SAP MM & WM Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site 2 JOURS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Responsable expérimenté du flux des modules SAP MM & WM pour gérer les aspects de gestion des matériaux (MM) et de gestion des entrepôts (WM) dans le cadre de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie dans les modules SAP MM et WM, une solide compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des entrepôts, ainsi qu'une expérience réussie dans la direction de projets de migration SAP. Ce poste se concentre sur l’évaluation des configurations actuelles du système, la planification et l'exécution des stratégies de migration et l'intégration fluide avec les opérations commerciales.

Nous recherchons un Développeur SAS ayant les compétences Have experience with the fundamentals/concepts of relational databases (e.g. PK, FK, Indexes, etc.), Have capabilities & willingness to understand the functional knowledge behind the code, team player with good interactions and communication skills (mainly with business process owners part of the team) With a focus on delivering in time and learning mentality prepare and execute relevant testing, including defect registration and resolution

Rejoignez une entreprise innovante et engagée dans le secteur des services environnementaux ! Acteur clé dans la gestion de projets liés à la digitalisation et à l'optimisation des solutions, notre client recherche un(e) Responsable de l’Équipe Développement pour accompagner sa croissance et piloter des projets stratégiques dans un environnement technologique stimulant. Vos missions principales : En tant que Responsable de l’Équipe Développement, vous serez le(a) garant(e) de la supervision, du management et de la réussite des projets de développement logiciel. 1. Management d'équipe Encadrer, motiver et accompagner une équipe composée de 3 développeurs (interne, externe, alternant). Assurer une répartition optimale des tâches et garantir la qualité des livrables. Maintenir une communication fluide avec les différentes parties prenantes. 2. Pilotage des projets techniques Superviser le cycle complet de développement d’applications : conception, développement, tests, déploiement et maintenance. Développer sous Laravel et optimiser les bases de données PostgreSQL. Intégrer les solutions en collaboration avec les équipes techniques travaillant sur SAP. Élaborer les cahiers des charges techniques et répondre aux besoins des projets en cours. 3. Amélioration continue et innovation Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus et améliorer la productivité. Assurer une veille technologique pour intégrer les évolutions pertinentes des outils et frameworks utilisés. Proposer des formations et des ateliers pour accompagner la montée en compétences de l’équipe. 4. Coordination et reporting Suivre les indicateurs de performance des projets et fournir des reportings réguliers à la direction. Gérer les prestataires externes, notamment sur les projets stratégiques liés aux intégrations techniques.