Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance IBM Tivoli Storage Manager (TSM) à Brest

Lieu de mission : Brest (29) Salaire : 45K€ à 55K€ / an Rythme : 2 jours de Télétravail / 3 jours sur site Nous recherchons pour notre client industriel, au sein du service applicatif Finance, un Analyste-Développeur Cobol AS/400 H/F dans le cadre d’un poste en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de l’équipe, en charge des applicatifs Finance, de 5p (1 Resp + 3 Développeurs + 1 CP AMOA), vos missions seront les suivantes: · Participez au support applicatif · Contribuez à la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques existantes développées ou intégrées par l’équipe · Participez aux différentes phases de gestion de la maintenance · Contribution à l’analyse des solutions techniques et/ou fonctionnelles (Rédaction des SPECs) · Conception, développement ou intégration des programmes, flux d’interfaces et applications informatiques · Réalisation des tests unitaires fonctionnels et d’intégration ainsi que de la documentation technique associée. · Êtes partie prenante dans l’élaboration de nouveaux projets · Participez à l’administration technique d’applications externes Environnement technique : · Plateforme OS400 IBM System I · Langages COBOL, SQL, WINDEV · Base de donnée DB2 400 · Middleware TALEND VOUS : De formation Informatique, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en développement Cobol - AS 400, vous avez la/les : · Connaissances nécessaires dans la gestion des bases de données · Expérience sur l’analyse de besoins utilisateurs · Maîtrise des développements informatiques · Connaissance appréciée de la comptabilité (bases comptables) IMPORTANT: Attentes en termes de savoir être : · Goût du Travail en équipe · Rigueur, organisation, sens du service · Capacité à communiquer et à synthétiser · Être force de propositions (contribution à l’amélioration de l’existant) · Être curieux des nouvelles technologies et volonté d’évoluer PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : · Le Responsable de Département et 2 Développeurs Séniors · Un membre de l'équipe RH et de la DAF Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Lieu de mission : Brest (29) Rythme : 3 jours sur site / 1 à 2 jour(s) de télétravail (après période intégration) TJM : 450 à 550 euros / Jour Nous recherchons pour notre client, grand groupe industriel, un Chef de Projet SI Achats en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable. VOS MISSIONS : Rattaché au DAF au sein de l’équipe Référentiel Achat, vous intervenez au cœur d’une équipe de 3 personnes. Vous prenez en charge de pilotage opérationnel d’un projet d’envergure sur plusieurs sociétés de mise en place d’un nouveau référentiel achat (5 000 à 10 000 références produits sur 6 sociétés). Vos missions en tant que Chef de Projet sont les suivantes : Identification des enjeux et des risques associés au projet. Planification globale en définissant les jalons principaux (phases, livrables, etc.) Organisation des comités de pilotage pour assurer le suivi et la communication auprès des décideurs et reporting auprès de la direction projet Gestion du budget et suivi des coûts Pilotage des travaux de développement ou d’intégration du référentiel produit. Coordination entre les équipes métier et IT pour garantir un alignement des besoins et des solutions. Supervision des phases de paramétrage, personnalisation et intégration avec les systèmes existants (ERP, PIM, etc.). Veille à la conformité des données migrées vers le nouveau référentiel (qualité, format, etc.). Coordination de la phase de recette fonctionnelle avec les utilisateurs finaux. Développement d’un plan de conduite du changement (communication, accompagnement, etc.). Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du nouveau référentiel. Élaboration de supports de formation (guides, tutoriels, etc.). En outre vous ne craignez pas de « faire » et pouvez être amener à participer à : La gestion du référentiel statistiques commerciales achats, stock sous BO La facturation RRR La communication avec les fournisseurs (conditions / volume d’achat) La création et alimentation des outils statistique Au retraitement des données achats À l’analyse de données diverses : ventes, achats, stock, produits La réflexion autour des process & méthodes

Lieu : Brest (29) Salaire : 45 000 à 50 000 € annuel brut Rythme : 1 jour de Télétravail par semaine / 4 jours sur site Nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'une opportunité en CDI. VOS MISSIONS : Au sein de la DSI, vous intervenez pour encadrer la mise en place d’un ERP dans les entités de notre client en respectant les contraintes de délais, coûts et qualité. Vous prenez en charge les tâches suivantes : Gérer la liaison entre les équipes techniques / métier et l’éditeur de l’ERP Assurer la relation avec les entités du réseau Etudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA Paramétrer l’ERP et réaliser les documentations fonctionnelles et techniques Piloter les plannings et les risques du projet Organiser et suivre les actions menées par les prestataires externes et au sein de des équipes interne Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet Assurer un reporting régulier de suivi du projet VOUS : De formation au minimum Bac+3 en Informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en gestion de projet informatique et plus particulièrement en gestion de déploiement d’ERP. Des qualités relationnelles et organisationnelles sont nécessairement indispensables à votre réussite à ce poste. Très polyvalent, vous êtes capable de vous adapter facilement aux environnements de notre client. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - La RH, le DSI et le Responsable de l’équipe - Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si vous profil correspond aux attentes de notre client, vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h.