Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance IBM Tivoli Storage Manager (TSM) à Lille

L’Engineering Manager doit posséder une solide expertise technique, mais également d’excellentes compétences en gestion de projet et en management d’équipe. Son rôle est à la fois stratégique et opérationnel, car il doit veiller à aligner les objectifs techniques avec les objectifs globaux de l’entreprise tout en assurant le bien-être et la productivité de son équipe. Il est garant des choix techniques en respectant le cadre posé par le domaine technologique. Il s’appuie sur les contributeurs individuels de son équipe pour prendre les décisions techniques vis-à-vis des projets et du domaine de compétence de son équipe. Il contribue opérationnellement à hauteur de 30% de son temps à des tâches de son équipe. Il est garant de la qualité du travail qu’elle fournit, ainsi que les délais dans lesquelles elle livre ses avancées. Il est le principal responsable de la cohérence du travail de son équipe avec les objectifs et la vision de l’entreprise. Au sein du domaine Infrastructure & Operations, les Engineering Manager doivent se synchroniser entre eux pour assurer les livraisons et la cohérence globale du projet. Projet : 70 % encadrement (recrutement, formation, management, objectifs, validation des congés etc) 30 % contribution : technique

Contexte : Dans le cadre de la transformation numérique de l’entreprise et pour répondre aux besoins croissants liés à la gestion des identités numériques (collaborateurs, partenaires, clients), nous recherchons un expert LDAP. Ce poste est essentiel pour accompagner notre équipe Identité sur des projets critiques touchant à l’infrastructure des annuaires et à la conformité des données. L’expert sera intégré à une équipe de 3 personnes en charge des annuaires LDAP et de l’outil de synchronisation des identités du groupe. La mission s’effectue en mode hybride, avec une présence sur site les lundis et mardis, le reste du temps en télétravail. Objectifs de la mission : 1) Administration et optimisation des annuaires LDAP : - Garantir l’administration, l’optimisation et la stabilité des infrastructures LDAP (aujourd’hui basées sur IBM SVDS). - Assurer la bonne synchronisation des données et des identités, conformément aux standards définis. - Participer activement à la définition et à l’évolution des architectures techniques liées aux annuaires LDAP et aux solutions de synchronisation. - Apporter une expertise sur les meilleures pratiques pour renforcer la performance, la résilience et la scalabilité de l’infrastructure. 2) Sécurité et conformité : - Participer à la mise en conformité des annuaires avec les normes de cybersécurité, le GDPR et les politiques internes de l’entreprise. - Collaborer avec les équipes cybersécurité pour sécuriser les systèmes et les données sensibles. Support et exploitation - Garantir la continuité des services et maintenir l’infrastructure LDAP en conditions opérationnelles (RUN). - Intervenir sur les incidents techniques et participer activement aux mises en production. 3) Documentation et amélioration continue : - Mettre à jour ou créer les documentations techniques liées aux architectures, normes, procédures d’exploitation et plans de secours. - Être force de proposition pour identifier et implémenter des améliorations continues, tant sur la performance que sur la résilience de l’infrastructure.

Nous recherchons un développeur confirmé pour un projet stratégique utilisant une stack technique moderne : Node.js , TypeScript , et Docker , avec une expertise impérative sur l'un des frameworks Nest.js ou Svelte . Vous serez responsable du développement, des tests unitaires, des revues de code, et de la documentation, dans un environnement agile. Cette mission offre une excellente opportunité de travailler sur un projet à grande échelle avec un fort impact international. L'anglais est un prérequis majeur pour cette mission.

La mission consiste à : - Conception applicative - Validation technique de l'intégration des services en évaluant les performances - Roadmap de réalisation détaillée - Conception générale de la capacité de gestion Compétences demandées : - Solide expérience sur des architectures de données et du cloud - Solide expérience sur la mise en place de CI/CD - Compétences en IBM Mainframe, .NET, JAVA, Node JS, Javascript - Leadership et organisationnel : autonome, rigoureux, organisé, synthétique ... Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail hybride

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.

Nous recherchons un Chef de projet WMS expérimenté pour accompagner la mise en œuvre, l’optimisation et l'évolution de solutions logistiques au sein d’entrepôts complexes et dynamiques. Votre rôle principal sera de définir la stratégie WMS adaptée aux besoins de l’organisation, piloter les projets relatifs à la gestion des flux entrants et sortants, et assurer le bon déroulement des phases de déploiement et de maintenance. En collaboration étroite avec les équipes métiers (logistique, supply chain) et techniques (IT, intégrateurs), vous aurez pour mission d’identifier les axes d’amélioration, de garantir la fiabilité des processus logistiques, et de mettre en place des outils performants permettant une gestion optimale des entrepôts. Vous contribuerez également à la veille technologique, au respect des délais et des budgets, et à la montée en compétence des équipes internes sur les solutions WMS déployées. L’objectif : transformer et moderniser la gestion logistique tout en renforçant l’efficacité, la productivité et la satisfaction des parties prenantes.

Compétences techniques NodeJS - Confirmé - Impératif MongoDb - Confirmé - Impératif Méthodologie : SCRUM - Confirmé - Important Kafka - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée Ton terrain de jeu : Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous déployons des produits de management de la donnée client, en lien direct avec l’ensemble de nos BUs et des communautés Digitales. Ton job : Au sein de la Plateforme Sociale Habitant, tu travailles dans le Domaine Inhabitant Data and Profile (IDP), et tu rejoins l'équipe Customer Repository de développement de l'outil de référentiels des données habitant / habitat en tant que Lead Dev. Tu interviens sur le BUILD et le RUN de nos solutions. Tu participes avec l'équipe de développement aux choix techniques, en lien avec le Digital Product Leader et Tecnical Leader de l'equipe. Tu travailles en étroite collaboration avec le PO et l'équipe de développement. Tu n'hésites pas à partager ton expérience et à enrichir les bonnes pratiques de l'équipe. Tu rédiges la documentation technique de nos produits (installation/mise à jour, architecture applicative et technique, normes et standards d’utilisations, exploitation, plan de secours…). Tu valides l'adéquation de nos produits avec les standards ADEO en termes de sécurité et de performance. Tu es reconnu pour tes compétences sur les domaines suivants : - NodeJS - MongoDb - Kafka - Test E2E / Tests unitaire - Devops - Méthodologie : SCRUM - Typescript (bonus)

Fiche de Poste : Consultant Fonctionnel IAM (Identity and Access Management) Type de contrat : CDI Localisation : Lille (2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 55K€ à 60K€ brut annuel (selon expérience) À propos de l'entreprise Notre client, un acteur de renom dans le secteur du retail, recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) spécialisé(e) en Identity and Access Management (IAM) pour renforcer ses équipes et accompagner ses projets stratégiques. Vos missions principales Vous interviendrez en tant qu’expert(e) IAM pour : Fédération du Single Sign-On (SSO) : mise en œuvre et optimisation des solutions d’authentification unique. Matrice d’Habilitation : définition et gestion des droits d'accès. Fédération d'Authentification : support à l'intégration des solutions et des protocoles d’authentification. Gouvernance des identités et des accès (IAG) : rectifications et mises à jour des processus liés à la gouvernance des identités. Piloter le raccordement : coordination et accompagnement des responsables d'application pour les connexions aux systèmes IAM. Technologies utilisées Sign&Go pour le Single Sign-On (SSO). MPP pour la gestion et la gouvernance des identités et des accès (IAG). Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement retail. Compétences fonctionnelles et Techniques solides en IAM (SSO, IAG, habilitations). Connaissance des outils Sign&Go et MPP , ou capacité à les maîtriser rapidement. Bon relationnel, esprit d’analyse et capacité à piloter des projets. Anglais : niveau professionnel, un atout pour ce poste.

En tant que référence sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet et en lien avec la direction digitale, les responsables dans les pays, les architectes métier, vous intervenez sur les missions suivantes : Garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée Pilote les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifie les impacts de la transformation et s'assure de la récupération des enjeux Sponsorise les projets de son domaine, supervise l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valide les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. Assure la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. Suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. Recueille les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. Participe à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. Participe à la gestion du changement avec les utilisateurs.

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Data" pour un client dans le secteur du Commerce de détails. Contexte de la mission Au sein de notre organisation produit Data, nous recherchons un·e Data Product manager pour gérer la collecte des données de nos MarketPlace, contribuer à l’alimentation de données de processus opérationnels et organiser la restitution au travers de DashBoards. En contact permanent avec le business, dans un contexte agile (Scrum) et en animation fonctionnelle de votre équipe produit (9 Ingénieurs de données: 3 DE, 2 AE, 2 BI ENG, 1 DA, 1 DS) localisée en France (5 pers), Allemagne (3 pers), Pologne (1 pers) : Vous collectez, structurez et priorisez les besoins Vous mettez en place et garantissez la performance des pipelines d'alimentation des données dans notre Datalake Vous faites évoluer et mettez en place des DashBoards de restitution des données au service des acteurs de la MarketPlace Vous managez votre roadmap d’innovation et IAs Vous garantissez un RUN de qualité pour respecter le niveau de service attendu par vos utilisateurs Vous contribuez à l'animation du processus agile scrum (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro, Démo) Vous interagissez avec vos différents stakeholders : représentants business, product manager logiciels et data, Data Manager, Data Owner Profil : Product Manager confirmé et vous avez de solides expériences dans la data Soft Skills : Leadership / Force de proposition / Communicant / Esprit d'équipe / Responsable /Problem-solver Hard Skills : Cf compétences ci dessous Environnement technique : AWS (S3, Lambda, Airflow), DataBricks, Github, DBT, Spark, Tableau Software Objectifs et livrables Vision & Stratégie Construire la roadmap du produit, la partager, l’adapter et animer sa mise en œuvre (#vision) Explorer les besoins & problématiques des métiers (#discovery) Définir le modèle de données (#data_modeling) Animer un comité de pilotage pour communiquer sur les avancées & faire acter les arbitrages/décisions (#gouvernance) Concevoir le produit Ecrire les User Stories et les prioriser sur chaque sprint (#value) "Raconter" et faire vivre le besoin de l’utilisateur au sein de l’équipe produit (#sens) Identifier et gérer les dépendances avec les autres produits/services logiciels ou data (#lineage) Faire vivre le produit Faire évoluer le modèle de données (#data_modeling) Valider & vérifier la conformité des données avec les besoins des utilisateurs (#data_quality) Vérifier l’impact des évolutions produit et mesurer la satisfaction utilisateurs (#value) Communiquer sur la vie, les évolutions du produit (#newsletter) et développer son utilisation (#usage_follow_up) Contribuer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs (#upskilling) Garantir la maintenabilité, l’évolutivité et la fiabilité du produit (#robustness #sla)

Cherry Pick est à la recherche d'un "Data Steward" pour un client dans le secteur du commerce de détail Contexte de la mission Dans le cadre du projet d’intégration de la solution (Workday) choisie par le Domaine Corporate RH et son déploiement pour les 65 pays dans lesquels le groupe est implanté, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la protection des données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes informatiques et les autres parties prenantes pour garantir que les données soient précises, disponibles et conformes aux normes internes et réglementaires. Vous serez en charge, sur le domaine de données de notre équipe, d’assurer la complétude et la conformité de la documentation afin qu’elle réponde aux besoins. Objectifs et livrables Missions principales : Connaître et participer (avec le Data Manager et les Data Owner) à la structuration des concepts Business du domaine RH en conformité avec les principes et normes de modélisation de l’entreprise. Garantir une documentation cohérente et claire : remettre en question et valider la documentation fonctionnelle et technique (cohérence, conformité et clarté) Assurer le lien entre les concepts Business et les connaissances techniques S’assurer que la mise à disposition de la donnée sur le Data lake est conforme aux normes de la plateforme (storage zone, schémas, nomenclatures,..) Être le référent auprès des utilisateurs de données : les accompagner sur la localisation et l'utilisation des données en les orientant vers le data catalog. S’assurer que l’usage des données est bien conforme au registre de traitement des données tenu par le délégué à la protection des données Informer les utilisateurs sur la stratégie d’utilisation des données de Decathlon et des pré-requis à suivre pour intégrer ou utiliser la data. Relayer les bonnes pratiques en matière d'architecture et de gouvernance des données auprès des producteurs de données Contribuer et participer activement à la communauté des Data Stewards

Nous recherchons un développeur expérimenté en NestJS pour réaliser nos BFF (Backend for Frontend), qui servent de passerelle entre les interfaces utilisateur (UI) et les APIs backend. Concevoir et développer des solutions standardisées, en particulier la partie frontend, tout en respectant les orientations digitales de l’entreprise. Déployer et maintenir nos solutions (évolutions et corrections). Contribuer au bon fonctionnement des composants déjà en production (you build it, you run it). Participer à l’étude et à la définition des spécifications applicatives et techniques. Participer aux rituels agiles (daily meetings, affinage, sprint review, rétrospective).

Avec pour mission : Opening sustainable mobility to all. Pôle de la transformation digitale des enseignes d’entretien automobile du groupe (Midas et A.T.U., Norauto), la Transformation Digitale travaille à l’amélioration constante de l’expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d’outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques. Pour continuer dans cette dynamique d’innovation et de transformation, la Direction Supply est à la recherche d’un profil Consultant REFLEX. Au sein de l’équipe Supply Build, sous la responsabilité du PM (Product Manager), la mission consistera à accompagner l’équipe IT dans une analyse d’écarts. Actuellement, nous disposons d’une version WMS REFLEX V17 avec de nombreux spécifiques. Une montée de version est envisagée (en V24), et nous souhaitons en profiter pour revenir le plus possible dans le standard. La mission consiste donc à nous apporter une expertise du standard de la version REFLEX V24. L’idée serait de réaliser un audit sur le terrain (notre utilisation actuelle de Reflex V17), et de mettre en évidence quelles “spécificités” (s’il y en a) ne seraient pas couvertes par la nouvelle version (standard REFLEX V24). Le consultant devra fournir les livrables suivants à l’issue de sa mission : - Analyse de l’existant : un document décrivant l’état actuel de la configuration de Reflex V17, notamment en termes d’architecture, d’utilisation, de spécifications etc. - Matrice des écarts fonctionnels : un tableau synthétique listant : - Les fonctionnalités standards de Reflex V24 - Les spécificités actuelles qui pourront être couvertes par le standard - Les spécificités actuelles qui ne seront pas couvertes par le standard - Les recommandations pour traiter chaque écart (adoption du standard, adaptation métier, développement spécifique minimal) - Feuille de route pour le retour au standard : - Proposition des étapes nécessaires pour réduire les personnalisations tout en garantissant la continuité opérationnelle - Estimation des efforts nécessaires pour les ajustements et validations métiers - Présentation de synthèse : Un support PowerPoint pour présenter au comité de pilotage : - Les résultats de l’audit - Les priorités et propositions de plan d’action - Les risques et impacts associés à chaque recommandation

1 jour de présentiel par semaine, 4 jour de remote PROJET : 30% d’analyse DATA / 30% de Dev back NODEJS NEST / 30% d’elasticsearch Ils traitent une 100 aine de requêtes par seconde et par pays (vraies requêtes et pas de redirection) En tant que développeur Search Engine, vous intégrerez une équipe composée de 2 développeurs certifiés ElasticSearch, huit développeurs NodeJs et Front et trois Product Owners. Votre mission est de travailler à l'amélioration continue du moteur de Search client des sites internets (France, Italie, Espagne, Portugal et Pologne) ainsi que nos enseignes Pro. Une connaissance d'ElasticSearch et de NodeJs est obligatoire et un temps sera réservé pour une montée en compétence du candidat sur ElasticSearch et notre usage dans le cadre de l'ecommerce (voire un passage de certification). Nous travaillons en pair Programming. Nous souhaitons investir dans une personne à long terme sur une mission longue dans lequel le collaborateur évoluera en compétence en même temps que nous. Notre stack est basée sur Elastic Cloud, NodeJs avec NestJs en Typescript, Big Query pour l'analyse data et GCP. Hardskills attendus : - Connaissances en ElasticSearch - Maîtrise de NodeJs, TypeScript - Bonnes connaissances des principes du Software Craftsmanship - Bonnes compétences en analyse data et requêtage SQL (Big Query) - Maîtrise de la chaîne CI/CD et de la démarche DevOps - Forte connaissance des méthodes agiles Softskills attendus: - Capacité à travailler efficacement en équipe, en favorisant la collaboration et la communication - Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative et à s'adapter à un environnement dynamique et évolutif En tant que développeur Search Engine, vous intégrerez une équipe composée de 2 développeurs certifiés ElasticSearch, huit développeurs NodeJs et Front et trois Product Owners. Votre mission est de travailler à l'amélioration continue du moteur de Search client des sites internets du client (France, Italie, Espagne, Portugal et Pologne) ainsi que nos enseignes Pro. Une connaissance d'ElasticSearch et de NodeJs est obligatoire et un temps sera réservé pour une montée en compétence du candidat sur ElasticSearch et notre usage dans le cadre de l'ecommerce (voire un passage de certification). Nous travaillons en pair Programming. Nous souhaitons investir dans une personne à long terme sur une mission longue dans lequel le collaborateur évoluera en compétence en même temps que nous. Notre stack est basée sur Elastic Cloud, NodeJs avec NestJs en Typescript, Big Query pour l'analyse data et GCP.