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Dans le cadre d’un projet stratégique pour une division métier Logistique de notre client, nous recherchons un Consultant AMOA orienté Data & Reporting. Vous interviendrez en tant qu’interface entre les équipes métier et les équipes décisionnelles pour structurer, analyser et transformer les besoins en solutions de reporting performantes. Missions : Collecte & Analyse des besoins : Identifier, reformuler et synthétiser les attentes des équipes métier. Conception & Reporting : Définir et mettre en place des solutions SAP orientées reporting et KPI (magasins, entrepôts, suivi fournisseurs, qualité…). Documentation & Communication : Rédiger des fiches de collecte pour l’équipe décisionnelle (BW/BI). Accompagnement & Formation : Assurer la conduite du changement et former les utilisateurs sur les nouveaux outils. Intégration & Collaboration : Travailler en proximité avec les équipes métier dans un environnement dynamique et exigeant. Votre profil Expertise en Supply Chain avec une solide connaissance des modules SAP (MM, eWM, PPlanif) Expérience en reporting opérationnel et suivi des performances Maîtrise des outils d’aide à la décision (BW/BI) Expérience en conduite du changement et formation utilisateur Anglais opérationnel Localisation : Région parisienne & Villaroche (3 jours sur site) Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables (horizon 6-9 mois) Habilitation confidentiel défense nécessaire

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Technico-fonctionnel / SAP / MM / Build Date de démarrage : ASAP Durée : 5 mois renouvelables Localisation : Paris Rythme en télétravail : 20% (1j/semaine) Role : Chef de Projet Technico-fonctionnel SAP MM Contexte : Le client possède plusieurs systèmes déjà en place, dont du SAP, et est depuis quelques années sur un projet de bascule de ces différents systèmes vers SAP S4/Hana. La phase de conception touche actuellement à sa fin. C'est dans ce cadre là que vous interviendrez en tant que Chef de Projet Technico-fonctionnel SAP MM sur les sujets plus "techniques" qui vont démarrer (Phase de migration, travailler des reporting, phase de test etc...). Vous devrez également gérer et challenger l'intégrateur présent chez le client. Profil recherché : Au moins 6 ans d'expérience en gestion de projet SAP Expertise sur le module MM Profil technico-fonctionnel Capacité à monter rapidement en compétences sur des processus métier et à les appréhender rapidement Capacité à gérer et challenger un intégrateur Des connaissances ABAP sont un "+" Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer directement votre CV (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission.

Nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA pour une mission de longue durée à Paris. La direction du programme informatique souhaite accompagner davantage la phase de maturation et d'analyse des besoins métiers avec une compétence de chef de projet à forte appétence fonctionnelle et technique capable de pré-identifier les solutions applicatives à mettre en œuvre et d'orienter ainsi plus efficacement le Métier vers les Tribus informatiques concernées. Structurer les phases de maturation avec le BusinessSécuriser le planningFaciliter la prise de décision dans l'écosystème Business & ITCollecte et analyse des besoins métiersOrganisation d'ateliers de définition de macro-solutionsIdentification de la solution IT en accord avec les principes d'architecture Arval et la roadmap Business CorpRédaction du diagramme d'architecture fonctionnelle et du diagramme préparant l'instruction de la solution par les équipes IT.

HansonRegan recherche un expert SAP FIORI pour un contrat de 3 mois renouvelable basé à Paris Projet greenfield S/4 Hana pour la Holding du groupe (finance, processus interentreprises et achats indirects) avec une forte intégration avec l'écosystème du client. Au sein de l'équipe projet, concernée S/4 Hana finance et P2P, projet portail de reporting Groupe (sur tuiles Fiori) - Cadrage technique de la solution et estimation - Participation à la conception détaillée (préparation et animation d'ateliers de conception détaillée, participation aux ateliers avec les équipes en charge du paramétrage SAP afin d'assurer une bonne cohérence/intégration avec les processus définis. Rédaction des spécifications techniques - Paramétrage de Flower - Réalisation de tests unitaires et documentation des résultats de tests - Rédaction de cahiers de tests d'intégration - Exécution de tests d'intégration et corrections de bugs - Support aux tests utilisateurs et à la résolution de bugs - Support à l'élaboration du plan de bascule - Participation au plan de bascule - La publication de support est mise en ligne Compétences SAP FIORI +++ : autonomie gestion de projet respect des délais et de la méthodologie projet, gestion du périmètre Français et anglais requis 3 jours/semaine sur site (centre de Paris) Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe, nous recherchons 2 Business Analysts pour accompagner le déploiement des modules SAP (IM, SD, AM) dédiés à la gestion des opérations et des actifs. Missions principales : Assurer la transition des systèmes existants vers SAP Accompagner les entités locales dans la mise en place des nouveaux processus Coordonner les tests, la migration des données et le support post-déploiement Analyser les besoins métiers et formaliser les exigences fonctionnelles Collaborer avec les équipes métier et IT pour garantir une intégration réussie

Dans le cadre du projet de lancement de conversion de SAP ECC6 vers SAP S4HANA, la direction Qualité & Conformité souhaite renforcer l'équipe qualité Digitale afin de participer à ce projet de conversion mais aussi de projets annexes liés à SAP. Anglais courant obligatoire. Activités: Piloter les ateliers de conversion Coordonner le réseau de Key Users Assurer la qualité et la livraison à tempos des livrables Contribuer à la gestion du projet SAP Pilotage d'autres projets métier liés à la qualité Livrables: Dossier d'avant projet Note de cadrage du projet Compte rendu et présentation des Kick Off COPROJ COPILs Tous type de document technique (mode opératoir, SFD, Blue print, cahier de recette, etc..)

🚀 Architecte Technique SAP 🚀 Nous sommes à la recherche d’un Architecte Technique SAP pour une mission jusqu’à la fin de l’année chez l'un de nos clients. 📌 Durée : Jusqu’à fin 2025 📌 Type : Freelance 📌 Rôle : Architecte Technique SAP Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : 1. Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) - Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs - Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch. - Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique - Collaborer avec les différentes divisions techniques du projet : équipes IT locales, équipes réseaux, équipes infrastructures, équipes projets… 2. Accompagner les futurs projets de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route sur les projets à mener autour des plateformes SAP ECC, S4, Cloud (fin de support, maintenance, innovations) - Accompagner les besoins d’entreprise sur des choix de solution SAP autour de leurs problématiques techniques, fonctionnelles ou d’innovations technologiques. - S’assurer de la cohérence des choix technologiques et usages au regard des besoins et de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des acteurs SAP au sein de la DSI sur la trajectoire de l’éditeur SAP et les orientations technologiques à adopter. 3. Accompagner les équipes internes du domaine ERP Technology: - Support et recommandations autour des sujets d'expertise techniques SAP - Coaching des profils junior de l'équipe

Au sein de l'équipe Manufacturing Supply Chain, il/elle sera responsable de - DÉPLOYER : • Monter en compétences sur les solutions en place pour pouvoir les déployer auprès des différentes entités/marques du Groupe (de la configuration à l'implémentation) • Établir les spécifications des solutions et les concevoir, adapter les applications, préparer les tests fonctionnels et être responsable de la validation des développements avant déploiement - RUN : • Assurer le niveau de support 4 pour les utilisateurs finaux (les niveaux de support 1, 2 et 3 sont gérés par un fournisseur externe). Concept « Mangez ce que vous cuisinez » : Vous serez en charge de l'hypercare des solutions que vous apporterez - COORDONNER : • Identifier, analyser et faire remonter les risques, et élaborer des plans d'action pour les surmonter. • Piloter l'avancement des processus dont il/elle est responsable. Être acteur de sa propre planification et signaler tout risque de dérive identifié. • Gérer les relations actuelles avec les propriétaires d'entreprise

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SuccessFactors EC Payroll (ECP) pour l'un de nos clients. ASAP - Long terme 100% en remote Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous interviendrez sur : La gestion des évolutions autour de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Le suivi des activités de RUN (maintenance évolutives, résolution des incidents) La collaboration avec les équipes métier pour garantir la bonne utilisation et l’optimisation des solutions en place N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

Le programme IMS (Système de Gestion Intégré) a été lancé en 2022 pour revoir et reconfigurer les principaux processus de la chaîne de valeur des énergies renouvelables (Développement commercial, Ingénierie, Approvisionnement, Construction, Exploitation & Maintenance, Gestion des actifs, H&S, Gestion des risques, Gestion des contrats). Le programme entre maintenant dans sa phase de déploiement, avec une attention particulière sur la mise en œuvre des modules SAP pour l'Exploitation & Maintenance et la gestion des actifs. Nous recherchons 2 Business Analysts pour soutenir le déploiement des modules SAP dans les entités concernées. Vous serez en charge de : Assurer la transition des systèmes existants vers le système cible. Garantir la bonne compréhension et mise en œuvre des processus métiers. Collaborer avec les équipes transverses pour un déploiement fluide. Gérer les impacts organisationnels et les besoins spécifiques des entités. Activités & Livrables Support à la préparation et au déploiement des processus locaux. Réalisation des tests d’intégration et support aux tests métiers. Préparation de la migration des données et documentation associée. Rédaction des besoins métier et suivi des adaptations nécessaires. Assistance post-déploiement et gestion des problèmes remontés.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP CO/PS Expertise IT SAP Controlling S4HANA Contexte de la mission Le projet vise à construite un Système SAP S4HANA dit "backbone" Finance Controlling et Procurement pour un client grand compte. L'objet de la mission est d'apporter une expertise IT SAP S4/HANA Controlling dans le cadre de ce projet lors des phases de design. buildprint, testing et pilotes des projets. Au sein de l'équipe Core model, il s'agit de supporter les Business Process Owner dans leur activité et de s'assurer de la bonne exécution du delivery de l'intégrateur qui construit la solution. Objectifs et livrables Contribuer à la rédaction et validation des livrables attendus pour les phases de design, buildprint, testing et pilotes des projets Compétences demandées S/4 : Expert SAP : Expert SI Finance : Expert JVA : Avancé PS : Expert FI : Avancé CO : Expert Anglais : Courant Modalités : Localisation : Paris Démarrage : 03/03 Durée : 12 mois minimum

Mission : - La mission principale est de faciliter une transition en douceur des systèmes existants vers le système cible. - Veiller à ce que les processus opérationnels soient parfaitement compris et correctement mis en œuvre dans l'entité déployée. - S'assurer que les impacts et les changements pour l'organisation sont gérés dans l'entité déployée. - Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer un déploiement sans heurts. Suivi du projet, rapports, tableaux de bord Analyse complète pour chaque point ouvert ou demande de changement Stratégie de migration des données locales et documentation Rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités de livraison Suivi mensuel du temps, rapport d'activité, tableau de bord KPI

Nous recherchons un chef de projet (PM) ayant de l'expérience dans le domaine de SAP Real Estate (SAP RE). Le PM doit avoir travaillé dans le domaine de l'immobilier et connaître le système et le processus d'harmonisation de l'immobilier. Indispensable Le PM doit avoir une large base de connaissances et une connaissance du module Immobilier dans SAP S/4. Le PM doit avoir une large base de connaissances et une connaissance de l'impact de l'immobilier sur les processus financiers. Le PM doit avoir déjà organisé un projet comme celui-ci. Le PM doit être indépendant et motivé. Anglais parlé et écrit. Le suédois ou le danois sont un GROS avantage Compétences en communication : excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites, pour transmettre des informations techniques aux membres de l'équipe et aux collègues techniques et non techniques. Compétences en résolution de problèmes : être capable d'identifier et de résoudre des problèmes techniques complexes et d'anticiper et de prévenir les problèmes potentiels avant qu'ils ne surviennent. Esprit d'équipe : travaille en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et d'autres équipes pour atteindre nos objectifs. Assurez une bonne collaboration au sein de l'équipe et assurez-vous que le travail de l'équipe progresse efficacement et en douceur.

Mission : - La mission principale est de faciliter une transition en douceur des systèmes existants vers le système cible. - Veiller à ce que les processus opérationnels soient parfaitement compris et correctement mis en œuvre dans l'entité déployée. - S'assurer que les impacts et les changements pour l'organisation sont gérés dans l'entité déployée. - Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer un déploiement sans heurts. Suivi du projet, rapports, tableaux de bord Analyse complète pour chaque point ouvert ou demande de changement Stratégie de migration des données locales et documentation Rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités de livraison Suivi mensuel du temps, rapport d'activité, tableau de bord KPI

HansonRegan recherche un consultant SAP MM/EWM pour un contrat renouvelable de 9 mois basé à Paris Dans le cadre des activités de déploiement du programme SAP, nous recherchons un expert du domaine logistique qui sera chargé de : • Soutenir les équipes commerciales en tant qu'expert SAP pour faciliter la compréhension du modèle de base et l'analyse des écarts sur les processus entrants, d'entrepôt et sortants. • Piloter les sujets de localisation (personnalisation), de l'assistance à la collecte de données commerciales à la mise en œuvre SAP. • Assister les équipes commerciales dans la définition et l'exécution de scénarios de test de bout en bout (E2E). • Soutenir l'équipe de migration de données lors des exécutions simulées et de la mise en service. • Fournir un support post-mise en service dans le cadre de leur périmètre. Nous recherchons des profils MM/EWM technico-fonctionnels, dont l'un doit avoir une expérience significative en migration de données. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

1/ Contexte : notre client a une stratégie ambitieuse de standardisation des services IT à travers toutes les entités du Groupe afin de tirer parti des avantages d'échelle. Les services de bureau font partie de cette ambition et le mandat a été confié aux Opérations du Groupe. Pour atteindre cet objectif, un catalogue solide de solutions de bureau modernes a été développé au sein du département des Workplace Global Products couvrant différents sous-domaines : poste de travail, virtual Desktop, collaboration et expérience des réunions. D'ici fin 2026, ces solutions devraient être adoptées par 110 000 utilisateurs répartis sur plus de 45 entités opérationnelles. En plus d'améliorer considérablement l'expérience utilisateur et la sécurité, les solutions de bureau ciblées ont été conçues sur la base des services cloud publics, permettant de rationaliser ses investissements IT dans les centres de données locaux. 2/ Services : En tant que Chef de Projet pour l’équipe One Workplace, est responsable de la livraison de projets contribuant à l'objectif de standardisation du Groupe. Ces projets peuvent être liés au Programme Stratégique One Workplace, aux objectifs de renouvellement des IT, à l'évolution des produits ou à des projets indépendants demandés et financés par les entités à travers le monde. Le chef de projet transversal coordonnera les livrables fournis par les équipes techniques des différentes familles de produits et des départements de support. Selon la taille des projets, le service sera en charge de 1 à 4 projets en parallèle. 3/ Autres Livrables du Service : • Le service fournira des estimations des efforts pour les livrables attendus • Le chef de projet fournira un plan de projet détaillé (WBS) • Le chef de projet suivra les progrès et fournira des rapports • Le chef de projet fera des rapports sur les risques et les problèmes 4/ Expertise : • Expertise en gestion de projets senior avec un minimum de 3 ans d’expérience dans les opérations IT ou le conseil IT, axé sur le domaine poste de travail (Workplace) • Personnel du prestataire de service avec une excellente expertise interpersonnelle et de travail en équipe • Personnel du prestataire de service axé sur les résultats • Personnel du prestataire de service avec rigueur et expertise organisationnelle • Capacité du service à interagir et à gérer des parties prenantes de haut niveau à l’échelle internationale • Capacité du service à interagir avec des experts techniques et des propriétaires de processus • Environnement de travail et contexte en anglais – Obligatoire