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Au sein de notre DSI, composée d'équipes dynamiques et passionnées par le défi de l'innovation, nous gérons une variété de projets d'envergure visant à consolider notre position de leader. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Architecte Technique AWS rattaché(e) au Responsable du Pôle Architecture, pour assurer la cohérence de nos projets à forte valeur ajoutée. Le poste à pourvoir se situe dans notre département IT. ▶️ Missions ### Principales Élaborer et contribuer au plan stratégique SI en cohérence avec les ambitions de l'entreprise. Concevoir des architectures techniques complexes et innovantes en exploitant tout le potentiel d'AWS. Assurer une intégration cohérente des solutions techniques, en respectant et en promouvant les standards de sécurité et de gestion des risques de l'entreprise. Effectuer une veille technologique constante pour anticiper les évolutions et contribuer à l'innovation. ### Annexes * Analyser et évaluer les architectures techniques existantes pour formuler des recommandations stratégiques. * Fournir un support technique aux équipes et participer au transfert de connaissances. 🛠️ Stack technique ### À maîtriser Environnements Cloud AWS et ses services. Développement et déploiement d'applications: Git, Jira, Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes. Architecture réseau, Microsoft et Linux OS. Connaissance des SGBDR. ### Environnement technique global * Frontend: Vue.JS, Typescript, Vuetify, Vuex. * Backend: C#, .NetCore, Entity Framework, Dapr. * Bases de données: SQL Server, Redis, PostgreSQL, MongoDB. * Prochaines stacks: Architecture microservice, Java, SpringBoot, Kafka, AWS Cloud.

IMPORTANT : Mission en full présentiel (Pas de TT) sur le 91 (Essonne) . Afin d'optimiser le traitement de votre candidature, merci de postuler uniquement si vos prétentions salariales sont compatibles avec notre demande. Nous recherchons un Développeur d’Applications Mobiles talentueux et passionné, maîtrisant Kotlin/Java pour Android et Swift pour iOS. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes de conception UI/UX modernes et sera capable d’intégrer des pratiques CI/CD pour garantir des livraisons de qualité, rapides et fiables. Responsabilités principales : Développement Mobile : Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes sur les plateformes Android et iOS. Implémenter des fonctionnalités répondant aux besoins fonctionnels et techniques. Collaborer avec les équipes produit et design pour traduire les exigences en applications intuitives et attrayantes. Conception UI/UX : Intégrer les principes de conception UI/UX modernes pour garantir une expérience utilisateur optimale. Optimiser les interfaces pour différents appareils et tailles d’écran. Qualité et Performance : Réaliser des tests unitaires, fonctionnels et automatisés pour assurer la robustesse et la fiabilité des applications. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la performance, la compatibilité ou les bugs. Pratiques CI/CD : Intégrer et maintenir des pipelines CI/CD pour les projets mobiles afin d'automatiser les builds, les tests et les déploiements. Collaborer avec les équipes DevOps pour assurer un déploiement fluide et efficace. Compétences techniques requises : Développement Mobile : Maîtrise de Kotlin et Java pour le développement Android. Expertise en Swift pour le développement iOS. Connaissance des frameworks et outils comme Android Studio, Xcode, et CocoaPods. UI/UX : Compréhension des principes de Material Design et des guidelines Apple Human Interface. Capacité à collaborer avec des designers pour produire des interfaces intuitives. Outils CI/CD et Automatisation : Expérience avec des outils tels que Jenkins, GitHub Actions, Bitrise ou Fastlane. Automatisation des tests et des déploiements d'applications mobiles. Autres compétences : Connaissance des services RESTful et des intégrations API. Expérience avec les bases de données locales (Room, Core Data, Realm). Compréhension des architectures MVVM, MVC ou autres patterns couramment utilisés.

Nous recherchons un Tech Lead FullStack Java sénior avec à minima 8 ans d'XP, profil polyvalent étant également à l'aise en FrontEnd avec le framework Angular et ayant une bonne maîtrise des outils CI/CD et du Cloud AWS. Prise de connaissance de l’architecture des briques les applications gérées dans le Domaine Participation au cadrage du projet OAFIL avec les interlocuteurs métiers et techniques Participation aux Daily Meeting, à l’estimation (Planning Poker) et la priorisation du Backlog Chiffrage des User Stories Prise en charge des User Stories Développement des fonctionnalités priorisées Développement des tests unitaires et fonctionnels Démonstration des fonctionnalités développées lors des réunions d'itérations Rédaction de la documentation technique Revue de code, refactoring, optimisation Livraison finale et REX Maîtrise dans le développement Java 11 et 21 Maîtrise du framework de développement Springboot / Springbatch Maîtrise du framework front Angular Maîtrise des projets utilisant des BDD relationnelles (ex : PostgreSQL) et non relationnelles (ex : MongoDB) Maîtrise des projets utilisant des tests unitaires automatisés (si possible JUNIT) Maitrise des outils de CI/CD (Jenkins, Ansible, GitLab, etc.) Maitrise des principes d’architectures distribuées et d’API REST Connaissances des projets en environnement Cloud (si possible AWS) Connaissances des principes d’éco-conception et d’accessibilité

Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de production pour rejoindre notre service Production Data Métiers. Les principales missions qui vous seront confiées : - Surveillance et maintenance : Assurer la surveillance et la maintenance de notre service de production afin de garantir sa performance et sa disponibilité. - Conception et optimisation : Concevoir, mettre en place et optimiser les pipelines pour améliorer l'efficacité de notre travail. - Automatisation des processus : Automatiser les processus de déploiement et industrialiser les livraisons des infrastructures pour renforcer la fiabilité et la rapidité. - Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des systèmes mis en place pour assurer la traçabilité et la réversibilité.

L'un des principaux clients de Glocomms est à la recherche d'un Architecte Cloud AWS expérimenté pour participer à un projet de construction, impliquant la conception, l'implémentation et la gestion de solutions cloud évolutives. Rôle : Architecte AWS Cloud Durée: 6 mois (Projet pluriannuel) Lieu : Paris Travail hybride : 2-3 jours de télétravail à distance par semaine Date de début : ASAP Principales responsabilités : Vous êtes en charge de la mise en place d'un système de gestion de l'information et de la communication (GED). Vous êtes en charge de la mise en place et de l'exploitation des systèmes de gestion de l'information et de la communication (SIG). Superviser le déploiement des services et des ressources en nuage. Automatiser le provisionnement et la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que AWS CloudFormation, Terraform ou similaires. Contrôler les performances des ressources cloud AWS à l'aide d'outils tels que AWS CloudWatch. Mettre en œuvre la gestion des identités et des accès (IAM), le cryptage et d'autres protocoles de sécurité. Préparer et tenir à jour une documentation complète des architectures et des configurations du cloud.

Nous recherchons un Spécialiste DevOps confirmé pour rejoindre une mission stratégique visant à gérer et optimiser les chaînes d’intégration et de déploiement continu dans un environnement Microsoft. Vos missions : Gestion des plateformes de développement : Installer, configurer et administrer les outils de développement (TFS/Azure DevOps, Visual Studio, VS Code, Git, Sonar, Artifactory). Accompagnement des équipes : Soutenir les équipes de développeurs dans l’industrialisation des livrables et l’utilisation des outils CI/CD. Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation des outils de développement et proposer des solutions adaptées. Support technique : Assurer un support de proximité auprès des développeurs et garantir la documentation des processus et outils.

🚀 Mission Freelance : Chef de Projet Infra Workplace 📍 Localisation : Corbeil (2-3 jours remote après les 2 premières semaines sur site) 🗓️ Début : ASAP. Contrat de 6 mois renouvelable. 🇫🇷 Nationalité française obligatoire 🗣️ Anglais courant requis Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Infra Workplace pour piloter les évolutions du SI, l’optimisation des postes de travail et le déploiement de nouvelles solutions. Vous serez l’interface entre la DSI et les équipes métiers pour assurer la réussite des projets. Missions : ✅ Pilotage et coordination des projets liés à l’environnement Postes de Travail ✅ Animation de la gouvernance et des équipes techniques (SCCM, GPO, Windows 10/11) ✅ Suivi des plannings, risques et indicateurs clés (KPI, RACI, Weekly Status Report) ✅ Organisation et animation des comités (COTEC, COPIL, One2One) ✅ Gestion des projets prioritaires : Sécurisation et/ou suppression de Chrome Rationalisation des JRE Création d’un nouveau master bancs d’essai Virtualisation de postes obsolètes 🚀 Envie de relever ce challenge ? Contactez-nous !

Chez Exiptel, nous sommes animés par une mission : accompagner nos clients dans leurs projets Infrastructures et sécurité. Nous collaborons avec un acteur majeur du secteur de l’assurance, dont le département stratégique joue un rôle clé dans la gestion des systèmes d’information. Ce département est responsable de garantir la performance et la sécurité de plus de 120 000 utilisateurs répartis sur plus de 30 sites en France et à l’international. Voici leurs principales missions : - L’évolution des architectures Annuaires - Le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) sur ce périmètre - Les projets autour de ces infrastructures et de ces solutions La prestation sera réalisée au sein d'un service Annuaire (20 personnes) qui a en charge l’administration et la sécurisation des infrastructures d'annuaires de sécurité : - Les annuaires Microsoft Active Directory - Les services Cloud Office 365 / Azure AD / GCP - Les annuaires de sécurité applicatifs Microsoft ADLDS et Novell eDirectory - Les outils de synchronisation de mots de passe, d’audit des changements, supervision et restauration (MIM, Change Auditor, Recovery Manager) - Les outils intranet de gestion de contenu, - Les services réseaux implémentés sur système Microsoft : DNS, DFS

Intégré aux équipes IT Security Access Management, l'Expert CyberArk N3 joue un rôle crucial dans la protection des actifs de l’entreprise contre les cyberattaques . Objectifs de la Mission Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO). Fournir un support de niveau 3 (N3). Concevoir des solutions IAM (Identity and Access Management) pour garantir la conformité et la sécurité des accès. Missions Principales Expertise AIM/AAM et PAM (CyberArk) Rationalisation du modèle d’offre de service. Conception et mise en œuvre de processus automatisés et simplifiés d’exploitation. Architecture et Ingénierie Sécurité Application des standards IAM (Identity Federation, SAML, OAuth, etc.). Analyse des besoins techniques, fonctionnels et sécuritaires pour les solutions PAM. Modélisation, intégration et optimisation des solutions techniques dans un environnement hybride (Cloud/on-prem). Audit et amélioration des solutions existantes. Garantir le MCO, le respect des SLA et l’amélioration des performances opérationnelles. Formation et accompagnement des équipes techniques et fonctionnelles. Documentation et Communication Production de livrables adaptés à différents publics (management, projets, clients, équipes). Planification des charges et des délais.

La mission s'adresse à un chef de projet technique orienté poste de travail qui traitera des sujets suivants: Les premiers projets à prendre en charge seront : - La suppression et/ou sécurisation du navigateur Chrome - La rationalisation des JRE - La réalisation d’un nouveau master bancs d’essai (projet en relation avec la DSI-Centrale) - La virtualisation de postes obsolètes - … Il sera nécessaire de  Faire spécifier aux demandeurs métiers leur besoin détaillé et de les accompagner dans cette élaboration.  Vérifier avec les équipes Sécurité du SI (RSSI) le contexte dans lequel s’inscrivent ces postes particuliers et les règles à respecter.  Vérifier avec les architectes l’infrastructure dans laquelle ces postes doivent être intégrés  Vérifier auprès de l’ingénierie Postes de travail la faisabilité de la demande  Identifier les ressources nécessaires à la réalisation  S’assurer de la disponibilité des ressources  Etablir le planning de réalisation  Faire les demandes d’ouvertures de flux éventuellement nécessaires  Etablir les documents de recette  Faire la recette à la livraison  Construire le passage vers l’équipe qui assurera le maintien en condition opérationnelle  Etablir le RACI pour le maintien en condition opérationnelle

Nous recherchons un profil Management de projets SI chez l'un de nos clients basés en Ile de France. Missions : Piloter les équipes de maitrise d’œuvre dans l’objectif d’assurer et d’industrialiser le delivery IT : Architectes, Tech Lead, éditeur du logiciel (Bulgare, maitrise de l’anglais indispensable), équipes de développement, DevOps, Infrastructure, Sécurité. Garantit l’application du cadre méthodologique projet défini Remonte dans le backlog de l’équipe Produit, les Technical Stories répondant aux exigences non fonctionnelles. Challenge les solutions, la tenue des engagements et réceptionne les livrables des équipes de développements et des équipes techniques (Technical Stories) Gère les risques et les dépendances Manage la qualité et la production des livrables logiciels et documentaires Organise la mise en production et le passage en mode RUN auprès des équipes SI en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et des applications Réalise le reporting SI du projet et rend compte au Product Owner de l’avancement des travaux IT ; il participe aux comités de suivi de projets et cérémoniaux de l’équipe produit.

Poste : Administrateur Poste de Travail Démarrage : ASAP Durée : 6 mois minimum Lieu : Île-de-France (3 jours de télétravail/semaine) Je recherche un administrateur poste de travail pour accompagner un client dans le support et l’administration de postes et réseaux. Vos missions principales : Assurer le support de niveau 3 (ticketing, diagnostics, enquêtes). Gérer la masterisation et la gestion de flottes (produits Apple). Administrer les postes de travail et réseaux (Windows/Mac OS). Gérer et configurer Active Directory et les certificats (ponctuellement). Travailler en collaboration avec les équipes N1/N2 pour améliorer les processus. Maintenir et optimiser les environnements Windows, O365, Citrix, Azure. Expertises requises : Support IT : Ticketing N3, diagnostic avancé, enquêtes et résolution. Systèmes & Réseaux : Windows, O365, Citrix, Azure, Mac iOS. Infrastructure : Gestion AD, configuration de postes, gestion de certificats. Apple : Masterisation et gestion de flottes Apple. Qualités personnelles : Expérience : 5 ans minimum. Bonne communication et pédagogie (collaboration avec N1/N2). Anglais requis (écrit et parlé, interactions occasionnelles). Esprit d’équipe et autonomie. Si vous êtes intéressé, vous pouvez m'écrire à ou postuler directement à l'annonce

Tâches : Analyse, développement, tests unitaires Contexte : Participation au développement des applications. Attendu : Participation active au projet, mise en place des bonnes pratiques, participer à la création d'un produit en Agile. Compétences Techniques : Notre stack technique : - Une expérience significative sur le développement d’application grand public iOS NATIF - Maitrisant l’architecture VIP + clean architecture - SwiftUI - CI/CD (jenkins, fastlane) Compétences Humaines : Capacité travailler en équipe Bon relationnel pour intégration dans une équipe multi métier Expérience dans un environnement agile

Pour rejoindre l'équipe CMI Bonds / e-Algo Trading Equipe : CMI Bonds / e-Algo Trading Périmètre : Trading algorithmique Profil recherché : Développeur KDB Le développeur KDB+ est en charge du développement, de la maintenance et de l'optimisation des bases de données haute performance utilisant le langage q et la plateforme KDB+. Il intervient dans un environnement où la rapidité de traitement et l'analyse de données massives (Big Data) sont cruciales, notamment dans le domaine de la finance de marché.

Nous recherchons un super Ingénieur de Production H/F pour une grande entreprise sur Lille 🙂 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Contribuer au run de l'équipe : évolutions et créations des stacks techniques (déploiement Terraform, MAJ des outils, mise en place de supervision, … ), support utilisateurs sur nos services ✨ Contribuer au développement des solutions internes, de librairies et des bonnes pratiques ✨ Contribuer aux choix technologiques d'évolution et d'exploitation de nos outils : workflows de déploiement, choix des outils, … ✨ Participer au processus d'amélioration continue (Post mortem, REX, Cérémonies Agiles …) ✨ Rédaction de documentation / LADR Livrables ✨ Suivi opérationnel : mise en place et suivi de métriques sur nos environnements de prod et hors prod (intégration, recette), suivi du statut des environnements, support technique sur les environnements ✨ Contribution aux releases et déploiements/livraisons de nos assets en prod et hors prod ✨ Industrialisation de nos processus et pratiques (gestion des versions, releases, releases notes, notes d’installation, procédure de déploiement, etc.) ✨ Prise en charge des évolutions techniques sur les produits : montée de versions, sujets de sécurité, évolutions des pods ou de pipelines ✨ Participation au suivi sécurité sur nos assets ✨ Participation à la conception et à la réalisation de nos produits : infrastructure et besoins non fonctionnels (monitoring, performance, exploitation…) Présentiel : 2 jours par semaine Contexte : l'équipe assure les évolutions et la maintenance en conditions opérationnelles des outils de l'usine logicielles de Build dans le Cloud. L’usine est fonctionnellement et technologiquement hétérogène et fait appel à des compétences variées (architecture technique, exploitation, administration d’outils, automatisation, pilotage des usages…), et répond à des besoins en constante évolution. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Le consultant interviendra dans la phase de cadrage de la migration vers SAP S/4HANA , en lien avec les équipes métier et IT, pour structurer et optimiser les flux supply chain avant la mise en œuvre. Responsabilités : Analyse et cadrage des processus supply chain existants (approvisionnement, production, logistique, distribution) Identification des écarts entre les pratiques actuelles et les meilleures pratiques S/4HANA. Définition de la cible et recommandations pour l'optimisation des flux supply. Participation aux ateliers avec les équipes métiers et IT pour formaliser les besoins. Rédaction des livrables de cadrage : cartographie des processus, GAP analysis, recommandations. Préconisation sur la configuration des modules SAP SCM (MM, SD, PP, EWM, TM, APO selon le périmètre). Collaboration avec les équipes projet pour préparer la phase de migration et de déploiement .