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(H/F) Ingénieur développement C/C++ junior

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d’Ingénieur développement C/C++ junior (H/F) chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels reconnu pour l’expertise de ses solutions. Intégré(e) à une des équipes produit vous participerez au l’évolution d’une des solutions, via la création de fonctionnalités innovantes. Votre quotidien : Développer dans les différentes couches du produit Créer des tests automatiques déployables dans le CI Définir des plans de tests manuels Et autres missions passionnantes liées au développement. Stack technique : C/C++, Windows, Visual Studio, QT, Méthodologie Agile (Scrum) Vous suivrez un parcours de formation précis qui vous permettra notamment d’échanger avec chaque service de l’entreprise et d’avoir une vision globale. Côté technique vous réaliserez des formations en ligne sur les produits et commencerez par des développements mineurs (pour évoluer par la suite).
Testeur - junior (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un Testeur Junior afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. En tant que tel, vos missions seront les suivantes : Participer à la stratégie de tests. Rédiger les plans de test et les scénarios de test. Exécuter des tests fonctionnels Identifier, traiter et documenter les anomalies Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer la qualité des livrables. Participer à l’automatisation des tests Suivre les habilitations et leur cohérence Environnement technique : SQL (PL/SQL), XML SGML, TFS JIRA Selenium Confluence Java
RESPONSABLE BASE DE DONNEES JUNIOR

MISSIONS : - Administration et maintenance des bases de données : - Créer les bases de données - Garantir la disponibilité par le maintien et l'amélioration des performances (tuning, automatisation, optimisation des requêtes, paramétrages …) - Standardiser - Optimiser - Suivre les statistiques de performances, élaborer des tableaux de bord - Administrer la sécurité des bases de données conformément à la politique de sécurité du Groupe - Gérer les montées de version et les migrations. - Appliquer les patchs - Préconiser des dispositifs de sauvegardes. - Assurer le suivides outils de supervision - maîtriser les diverses techniques de refresh d’environnements hors-prod : Logiques ou physiques - Maintenir en condition le Plan de Continuité et participer aux tests de continuité - Garantir le respect des licences - Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision - Support technique et assistance aux fonction SI - Expliquer, formaliser - Relation avec les éditeurs pour performance et dysfonctionnement - Assurer une veille technologique afin de maintenir l'adéquation des performances et des spécificités des
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