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Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation un Chef de Projet Technique Contrainte forte du projet Connaissance des contraintes et environnements de production Compétences techniques Infrastructure - Confirmé - Impératif Gestion de cycle de vie des application - Confirmé - Impératif Coordination / Planification - Confirmé - Impératif Description de la mission : Nous recherchons un Chef de Projet Technique confirmé pour rejoindre la Direction des Opérations dans le cadre d'une mission clé. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de projets techniques, une excellente maîtrise des outils de production et une solide compréhension des infrastructures IT. Principales responsabilités : Pilotage de projets techniques : Assurer le suivi des projets depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, tout en respectant les objectifs de qualité, de délai et de coût. Coordination des équipes : Fédérer et encadrer les différentes parties prenantes (équipes techniques, prestataires, partenaires) pour garantir le bon déroulement des projets. Optimisation des outils de production : Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus de production. Engagement de service : Garantir le respect des engagements de service (SLA) et veiller à la satisfaction des utilisateurs finaux. Organisation et reporting : Mettre en place une planification rigoureuse, des outils de suivi et des rapports réguliers pour une gestion transparente. Compétences requises : Solide expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un contexte de production. Bonne connaissance des infrastructures IT (serveurs, réseaux, stockage, cloud, etc.). Culture du respect des engagements de service et orientation client. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de performance. Excellent sens de l’organisation et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes. Durée et lieu de la mission : 91 (nécessité d’être véhiculé) Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte : L'outil s’appuie sur la solution Microsoft Dynamics 365 comme socle logiciel et fonctionne dans un environnement technique Microsoft Azure dédié L’outil s’articule autour de trois éléments : des formulaires (Microsoft Dynamics), des rapports (SSRS et PowerBI) et une gestion électronique des documents (GED) Objectif de la mission : faire évoluer l’outil, en termes de fonctionnalités et de capacité d’ouverture/d’intégration, et le déployer sur l’ensemble des filiales MISSIONS : Organiser les ateliers de conceptions, recueil du besoin avec les métiers, préparation des supports et rédaction des comptes-rendus Rédiger le cahier des charges, du dossier de spécifications fonctionnelles Réaliser les analyses et les planifications de projet en mode itératif Être l’interface avec le MOE (gestion du backlog, Faciliter la compréhension de l’équipe de développement vis-à-vis du besoin métier) Faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs Réaliser le recettage fonctionnel Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs de la version produite par l’équipe de développement S'assurer que les solutions livrées répondent aux exigences initiales Récolter les feedbacks des utilisateurs Animer le réseau de filiales participant au projet (interlocuteurs désignés chez certaines d’entre elles, club utilisateurs)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Coach expert en démocratie participative et thématiques environnementales . Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/COACH/4613 dans l’objet de votre mail. Objet: Prestation de coaching pour accompagner la mise en place d’une consultation interne sur le climat et l’environnement Notre client souhaite organiser en 2025 une consultation interne sur le climat et l’environnement, autour du thème de l’exemplarité. Cette démarche repose sur des méthodes de démocratie participative. L’objectif de la prestation est d'accompagner la définition et la mise en œuvre de ce dispositif à travers deux grandes phases : En amont du lancement de la consultation, cette phase inclut : La précision des besoins et des attentes spécifiques. L’élaboration d’un cadrage stratégique de la consultation. La réalisation d’un cadrage final en collaboration avec le prestataire animateur du dispositif. Livrables attendus pour la phase n°1 : Planning préconisé pour la mise en œuvre. Documents de cadrage détaillant les éléments clés du projet. Documents de pilotage destinés à guider l’animation du dispositif. Notes de conseil sur les enjeux critiques tels que : Représentativité des participants. Cadrage de la consultation. Stratégie de communication. Supports internes pour présentation et diffusion. Cette phase sera déclenchée uniquement si le projet est validé et lancé. Elle comprend : Conseil et accompagnement sur toutes les étapes du projet. Appui à l’animation et au fonctionnement du dispositif de pilotage. Assistance dans la coordination avec le prestataire animateur. Conseil sur la stratégie de communication entourant le projet. Livrables attendus pour la phase n°2 : Planning préconisé pour les différentes étapes. Document initial de pilotage définissant les rôles et responsabilités. Supports de présentation pour le démarrage et le suivi du projet. Supports d’animation et de synthèse à destination du comité de pilotage lors de chaque phase. Appui à l’équipe de communication du client via : Notes et éléments clés de communication. Supports pour présentations, vidéos, articles, ou communiqués de presse. L’offre transmise devra être la plus complète possible, incluant : La démarche méthodologique proposée pour répondre aux livrables attendus La présentation détaillée du prestataire pressenti pour réaliser la prestation, avec un dossier de compétences

Contexte Contexte de la mission : Pour l’organisation et la sécurisation des changements en production, déclinaison de solutions applicatives et techniques en production selon une déclinaison d'ITIL. Conduite de projet de déploiement et coordination de MEP. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Contexte : Un cabinet de conseil en stratégie accompagne une banque régionale dans la refonte de son plan stratégique. Dans le cadre de cet accompagnement, le cabinet recherche un partenaire expert en facilitation, capable d'animer et de structurer des séminaires et ateliers afin de garantir la mobilisation et l’alignement des équipes dirigeantes. Objectifs de l'intervention : L'expert sera chargé de faciliter le processus de cadrage stratégique en animant plusieurs séminaires et ateliers au cours desquels les participants (membres du Comité de Direction Générale, Comité Exécutif et autres parties prenantes) devront échanger, définir et valider collectivement les grandes orientations stratégiques de la banque. L'objectif final est de décliner opérationnellement ces orientations pour l’ensemble des équipes. Dimensionnement de l’intervention : 2 séminaires off-site avec une trentaine de participants Ateliers au siège avec le Comité de Direction Générale (8 membres) et le Comité Exécutif (+15 membres) La mission se déroulera sur plusieurs mois avec des temps d'échanges, de réflexion et d'animation au fil du processus. Profil recherché : L’expert devra démontrer une solide expérience en facilitation de séminaires et en gestion logistique d'événements d’envergure. Il devra également être capable de : Mobiliser et renforcer le collectif managérial (alignement du Comité de Direction Générale et Comité Exécutif). Animer des échanges constructifs et challengers tout en assurant la synthèse des discussions (avec rédaction de comptes-rendus détaillés pour chaque session). Proposer une démarche innovante et différenciante qui favorise la prise de hauteur et l’ouverture des perspectives (formats de séminaire, méthodes d'animation, interactions avec les parties prenantes). Assurer la gestion logistique des événements et garantir la fluidité du processus. Exemples de formats recherchés : Nous attendons des propositions de formats d’animation clairs et structurés, incluant des ordres du jour précis et les parties prenantes impliquées. Critères clés de la mission : Expertise en facilitation de séminaires stratégiques Capacité à animer des groupes de travail de haut niveau et à fédérer autour d'objectifs communs Qualité des démarches proposées pour ouvrir la réflexion et renforcer les échanges Compétences logistiques pour assurer une gestion fluide de l’organisation

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet transverse spécialisé dans les projets numériques stratégiques. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à [ freelance à insyco . fr ] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CPT/4610 dans 'objet de votre mail La prestation se déroulera au sein de la Direction des Opérations d’une grande organisation numérique, gérant les contenus sur diverses plateformes numériques (web, mobile, tablettes, IPTV). La mission consiste à accompagner les équipes dans la réussite de projets stratégiques numériques transversaux Piloter des projets stratégiques numériques nécessitant l’implication de multiples équipes internes et partenaires externes Maîtriser les compromis liés à la portée fonctionnelle, aux coûts et aux délais Intégrer les retours d’expérience pour améliorer les pratiques de gestion de projets transverses Analyser les retours d’expérience pour capitaliser sur les bonnes pratiques Réaliser un cadrage structuré des projets (enjeux, périmètre, risques, etc.) Mettre en place une gouvernance adaptée pour chaque projet Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage Définir et mettre en œuvre les stratégies de communication adaptées Piloter globalement les projets avec une méthodologie basée sur les risques Rédiger des expressions de besoins ou cahiers des charges pour les équipes internes ou externes Faciliter les interactions entre les parties prenantes Exemples de projets envisagés : Développement d’une application pour un partenaire de distribution via les portails FAI Implémentation de mécanismes d’amélioration de la qualité de service et des outils de pilotage (marketing, audiences, monétisation)

CONTEXTE Dans le cadre de ses projets de déploiement, doit améliorer la capacité des liens réseaux des agences MISSIONS Pilotage des travaux dans les agences -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec les agences/directions métiers -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec le donneur d'ordre immobilier -- suivi des commandes et opérateur -- participation aux projets d'évolution de l'architecture des agences En relation avec les équipes réseaux, téléphonie, production et les équipes métiers pour assurer la garantie de la tenue des objectifs fixés. Impulser le rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination. Gérer les priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du programme, son budget et ses délais.

CONTEXTE Dans le cadre de ses projets de déploiement, doit améliorer la capacité des liens réseaux des agences MISSIONS : Pilotage des travaux dans les agences -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec les agences/directions métiers -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec le donneur d'ordre immobilier -- suivi des commandes et opérateur -- participation aux projets d'évolution de l'architecture des agences En relation avec les équipes réseaux, téléphonie, production et les équipes métiers pour assurer la garantie de la tenue des objectifs fixés. Impulser le rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination. Gérer les priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du programme, son budget et ses délais.

Notre client recherche un (e) coordinateur (trice) environnements IT, au sein de son Centre de Service et Exploitation. Le (la) Coordinateur(trice) à un rôle transverse à l'ensemble de la DSI. Il/elle est responsable de la coordination des mises à jour produits sur les différents environnements (production/préproduction/recette/qualification). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes produits et les parties prenantes pour garantir au maximum la disponibilité des environnements. Missions : Planification et Coordination : Élaborer le calendrier de mises à jour en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes. Assurer une communication claire et efficace entre les différentes équipes impliquées dans les mises à jour. Optimiser les processus organisationnels de notre comité de coordination des environnements. Animer les réunions quotidiennes de suivi. Documentation et Suivi : Publier une météo quotidienne de l'état opérationnel des environnements et un calendrier des mises à jour. Maintenir un inventaire des environnements. Répondre aux questions et aux préoccupations des équipes produits concernant les mises à jour et les aider à résoudre les problèmes éventuels. Travailler à automatiser la météo

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet réseaux telecom, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Titre du poste : Chef de Projet Réseau/Télécom Description du poste : Dans le cadre de projets de déploiement, la société doit améliorer la capacité des liens réseaux des agences. Responsabilités : Pilotage des travaux dans les agences. Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec les agences/directions métiers. Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec le donneur d'ordre immobilier. Suivi des commandes et des opérateurs. Participation aux projets d'évolution de l'architecture des agences. Collaboration avec les équipes réseaux, téléphonie, production et les équipes métiers pour assurer la garantie de la tenue des objectifs fixés. Impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et coordination de ceux-ci. Gestion des priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du programme, du budget et des délais.

Lieu : Rennes, TJM : 550-650€ / jour selon profil, Rythme : 2 jours télétravail / 3j sur site par semaine Nous recherchons pour notre client: un Chef de projet ERP IFS H/F dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS : Rattaché à l'équipe SI et en lien avec les Key-Users métiers: Finance, offres, ADV, Supply et Logistique) et en qualité d'expert de cet applicatif IFS, votre mission consiste à : - Piloter: le projet monitoring (supply, logistique, gestion commerciale, finance (immobilisation)) avec le déploiement entre autre du module rental et la gestion du lot BI avec l’équipe DATA. - Animer: COPROJ hebdomadaire, KPI et COPIL 1 fois par mois (A savoir que le cadrage a été réalisé via un POC et qu'il faut désormais lancer la conception avec l'intégrateur) Env. Technique : ERP IFS (maîtrise OBLIGATOIRE), Redmine (gestion de projet), Squash (Test) VOUS : De formation Bac+3/+5 en Informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projet dont impérativement une expérience sur l'ERP IFS. PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : • La Responsable Pilotage Projet • Décision sous 48 heures Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Chef de Projet IT Bancaire. Le consultant jouera un rôle clé en portant les besoins du département CMO (Capital Markets Operations) et en coordonnant les travaux de cadrage, de développement, et d’implémentation des solutions cibles. Sa mission est d’assurer la cohérence, la qualité, et l’efficacité des solutions mises en œuvre, tout en garantissant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Participer aux travaux de cadrage en représentant les besoins de CMO sur les sujets liés aux flux de marges, contrôles opérationnels, processus, et workflows. Rédiger les expressions de besoin en coordination avec les autres départements de la banque. Porter la voix de CMO dans les discussions sur les solutions cibles. Identifier et prioriser les problématiques en collaboration avec les points de contact (SPOC) de CMO. Construire le backlog , prioriser les user stories , et coordonner avec les contributeurs projet. Maintenir à jour les documents de suivi de projet pour son périmètre. Animer et coordonner les comités internes relatifs au projet et rédiger les comptes rendus associés. Veiller au respect des plannings et alerter le management en cas de risques identifiés. Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes IT. Vérifier que les solutions mises en place par l’IT répondent aux attentes fonctionnelles. Travailler en méthode Agile avec les équipes techniques. Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels par les équipes MO et BO. Superviser les tests fonctionnels et garantir leur qualité dans le respect des délais. Gérer les User Acceptance Tests (UAT) en collaboration avec les parties prenantes. Formaliser les processus cibles post-implémentation. Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Assurer un suivi des livraisons, identifier les problèmes et mettre en œuvre les plans d’action correctifs.

🎯 Offre de Mission : PPO/Indemnisation 🎯 🔍 Nous recherchons un profil expérimenté pour une mission d’envergure au Mans en 2025 ! 📅 Durée : Toute l'année 2025 🚀 Date de début : 2 janvier 2025 ( possibilité de démarrer plus tôt si disponible ) 📍 Lieu : Le Mans (Présence obligatoire 3 jours/semaine en présentiel) 🔑 Vos compétences : Obligatoires : ✔️ Expertise avérée en indemnisation Un atout : ➕ Connaissance de l’ agilité 🛠️ Vos missions : Animation d’ateliers métiers pour cadrer les besoins et aligner les équipes. Suivi du backlog pour assurer le bon déroulement du projet. Animation et participation aux cérémonies agiles , en collaboration étroite avec le PO.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur des Assurances, un Chef de projet senior H/F pour une mission à pourvoir à partir du mois de janvier 2025. La mission est d'une durée de 12 mois potentiellement renouvelable. Vos missions seront principalement le pilotage de chantier de rénovation de processus et d'intégration dans la plateforme ServiceNow du module Workplace Service Delivery : Cadrage du périmètre, alignement des parties prenantes. Animation des ateliers d'élaboration des processus, identification et coordination des process owners et responsables de processus. Animation des ateliers de conception : expression de besoin et alignement des parties prenantes, sur la base du processus et au plus près du standard produit. Coordination et pilotage des acteurs, process owners et experts produit. Pilotage de l'implémentation : support à la contractualisation des travaux sous-traités, lotissement, priorisation et suivi des livraisons des fabricants (intégrateur prestataire et centre d'expertise interne), organisation et pilotage de la recette. Pilotage de l'accompagnement au changement : identification des contacts référents dans les entités du groupe, conception, planification et animation de la communication, de l'ingénierie et des supports de formation et des sessions de formation. Pilotage de la mise en service : cadrage et planification des opérations de mise en production et d'ouverture du service. Reporting transverse : reporting au Responsable de stream Projet et au Directeur de Programme, implication aux points de synchronisation et coordination permanente avec le PMO transverse. Livrables projet réalisés en qualité / délai / coût. Mise en service opérationnelle Satisfaction utilisateurs

Durée 1 an minimum Démarrage Février Expert technique de 3DExperience : > Consultation technique : Fournir des consultations d'experts pour discuter des meilleures pratiques, de l'optimisation des processus et des fonctionnalités avancées dans l'installation et la maintenance du serveur 3DExperience. > Mise en œuvre technique : Effectuer et aider à l'installation et à la mise à niveau du serveur 3DExperience. > Support technique continu : Offrir un soutien technique continu après la mise en œuvre, y compris le dépannage et la réponse aux questions des utilisateurs. > Documentation technique : Créer des manuels d'utilisation et de la documentation selon les besoins. Compétences requises : > Plus de 3 ans d'expérience dans la solution 3DExperience (côté serveur) de Dassault Système. > Plus de 3 ans d'expérience dans l'administration de Linux RedHat OS > Bonne connaissance de la politique de cycle de vie de Dassault Système > Bonne connaissance de l'infrastructure Cloud privée > Connaissance de la base de données Oracle

Nous recherchons un Architecte Technique - Delivery Manager (Bac +5 obligatoire) Vous avez une expérience significative de 5 à 10 ans en architecture technique, conception de solutions et management de projets techniques Une expérience préalable en tant que Delivery Manager ou Tech Lead est un plus Missions Principales : 1. Pilotage et Management des Projets Coordonner les livrables en assurant leur qualité, leur cohérence et leur respect des délais. Garantir la performance et la disponibilité des projets MCO et RUN. Animer et encadrer l’équipe pluridisciplinaire : développeurs, architectes, testeurs, et autres contributeurs techniques. Collaborer activement avec les 3 Product Owners pour le suivi des besoins et priorités par domaine. 2. Architecture Technique et Conception Définir les architectures techniques adaptées aux besoins des projets (microservices, architectures 3-tiers, serverless, etc.). Réaliser des audits techniques et proposer des optimisations. Assurer la cohérence technique entre les différents projets et composants. 3. Suivi de l’Exécution et du Delivery Assurer le suivi technique, la revue de code, et l’implémentation des bonnes pratiques. Mettre en place des indicateurs de qualité et de performance (KPI). Travailler en méthodes Agiles et utiliser des outils de CI/CD comme GitLab pour industrialiser le delivery. 4. Innovation et Expertise Technologique Apporter une expertise sur les technologies modernes : React, Java, Spring, NextJs,Angular, Flutter, AWS, GCP, Serverless, DevSecOps . Promouvoir des solutions cloud natives et l’adoption des meilleures pratiques DevSecOps. Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les technologies et frameworks utilisés. 5. Gestion des Risques et Amélioration Continue Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives et préventives. Améliorer continuellement les processus de delivery et de qualité.