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Bonjour, Nous recherchons un profil d'Architecte Solution SAP S/4HANA Finance pour accompagner notre client du secteur Industrie et Distribution, situé en région parisienne. Votre rôle : Comprendre les besoins fonctionnels globaux. Analyser les détails spécifiques pour affiner les solutions. Identifier et comprendre les problématiques rencontrées. Résoudre les problèmes d'intégration et proposer des solutions adaptées. Le besoin est pour un démarrage ASAP, en mode hybride (2j télétravail par semaine)

L'ingénieur d'exploitation Container a pour missions : - le maintien des plateformes en conditions opérationnelles : traitement des alertes et incidents - la qualification et la mise à jour des versions de Kubernetes et des modules spécifiques (vault ...) - contribuer aux projets d'évolution de la plateforme : cadrage, conception et implémentation - améliorer en continu les opérations, automatiser, industrialiser - contribuer à l'amélioration de la documentation technique L'ingénieur est en relation avec les clients dans le cadre des projets ou des incidents, et contribue au traitement des problèmes et root causes analysis. Une forte expérience en troubleshooting Kubernetes est requise (pour analyse de performance par exemple). Les plateformes portent des services critiques du groupe, une expérience dans les environnements de production est attendue. Livrables : - Traitement des tickets incidents, problèmes, requêtes - Développements (connecteurs en GO, playbook Ansible) - Mise à jour de configurations (k8S, observabilité, CMDB…) - Scripts d’industrialisation - Mise à jour de la documentation - Tenue à jour des référentiels projets en conformité avec les méthodes Agile (user stories dans JIRA) et Projet. Une contribution aux astreintes est également requise (1 semaine tous les 2 mois environ) Des interventions en œuvres non ouvrées pour les opérations planifiées impactant le business peuvent également être demandées.

Projet : Accompagnement client dans le choix d'un WMS Définir et cadrer les besoins métier en établissant les spécifications fonctionnelles générales, en rédigeant le cahier des charges et en participant au choix de la solution (progiciel ou développement) avec la maîtrise d'œuvre. Superviser et coordonner l'équipe projet en organisant, animant et arbitrant les échanges entre les différents acteurs, tout en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des performances du projet. Gérer les phases de test et de recette en définissant les prototypes, en validant les réalisations et en assurant la conformité au cahier des charges via des procès-verbaux de recette. Déployer la solution et accompagner les utilisateurs en définissant les cibles, les méthodes pédagogiques, en mettant en place la formation des utilisateurs et le support post-déploiement. Assurer le suivi du projet en gérant les indicateurs de performance, en proposant des ajustements liés aux objectifs (qualité, coût, délai) et en garantissant une adéquation optimale entre ces trois critères.

Il projette, définit et pilote le développement de l'architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l'entreprise. Il participe aux choix projets, en termes d'évaluation, de conception et d'implémentation, et s'assure qu'ils s'intègrent, en respectant les standards de l'entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l'architecture du SI. Il porte l'innovation auprès de l'ensemble des parties prenantes (Direction, Métiers, IT) au regard de l'architecture existante du SI STRATÉGIE : • Contribue à l'élaboration du plan stratégique SI • Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. • Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. CONCEPTION DU SI : • Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI • À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers, analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI, propose des évolutions pour les différentes applications Métier propose des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. • Fournit la documentation requise et met à jour le référentiel de l'entreprise et le catalogue de services. • Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve). DÉVELOPPEMENT ET MISE EN PLACE : • Participe à la sélection et à l'évaluation des projets • Pour tous les nouveaux projets ou de nouvelles technologies, participe et suit l'évaluation de l'impact du changement. AMÉLIORATION CONTINUE : • Promeut les orientations liées à l'architecture du SI • Faciliter le transfert de connaissance, d'expérience et des bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l'architecture du SI GESTION DE LA CONNAISSANCE : • Communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés d'experts SI

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation au service des processus métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Projet SI Finance. Votre mission : Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans le département Digital & Innovation, en charge de la digitalisation des processus métiers tels que la Finance, la BI et Data, les Talents RH, et les plateformes Web. Votre rôle sera central dans la conception, la gestion et l’évolution des applications métiers tout en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Vos responsabilités principales incluent : Pilotage de projets : Planification, gestion des ressources, suivi budgétaire, reporting et analyse des impacts et risques. Vous assurez la rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques, et participez aux décisions stratégiques. Gestion des partenaires et prestataires : Organisation des consultations et appels d’offres, suivi des contrats et contrôle de la qualité des livrables. Transition en mode support : Gestion des incidents, formation des équipes support, documentation des cas de résolution, et amélioration continue des processus. Communication et coordination : Participation aux comités de pilotage (COPIL) et autres instances, en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Innovation et vision stratégique : Contribuer à l’urbanisation du SI, à la mise à jour des cartographies applicatives, et assurer une veille technologique pour anticiper les besoins futurs.

Dans le cadre du développement de notre pôle Etude & Développement Informatique , nous recherchons actuellement Un(e) Ingénieur(e) de production MICROSOFT (H/F) pour répondre aux besoins de notre client, une entreprise spécialisée dans la conception de logiciels métiers. ⇰ MISSIONS En tant que référent technique de l’environnement Microsoft, vos missions seront les suivantes : Participer à la définition et appliquer les normes, méthodes, et outils du domaine Administrer et exploiter les outils Microsoft Prise en compte et traitement des incidents Gérer la relation technique et le suivi des actions avec les équipes Participer aux projets en tant que référent Microsoft Participation aux chantiers de sécurisation de vote domaine technologique Identifier et mettre en œuvre des chantiers d’amélioration et d’industrialisation Garantir un haut niveau de satisfaction client Rédiger les documents et rapports associés à la réalisation d’un Change ou d’une MEP Assurer une veille technologique continue

Le DevOps sera responsable de : La conception d'une infrastructure cloud hybride sécurisée. Le développement d'outils en Python et de pipelines CI/CD. La maintenance de l'infrastructure et l'amélioration continue des outils de supervision et de sécurité. Responsabilités Principales : Architecture cloud hybride et clusters Kubernetes. Automatisation des déploiements (incluant le matériel). Plateforme de collecte de données et sécurité intégrée. Création d'outils en Python. Définition de pipelines CI/CD. Mise en place de workflows Git (branches, versioning). Intégration d'outils de conformité et de sécurité. Automatisation des déploiements et gestion des serveurs. Optimisation des clusters Kubernetes et des serveurs Linux. Gestion des runners GitLab CI. Renforcement des outils de supervision (Prometheus, Grafana) et sécurité. Technologies et Outils : Cloud : AWS, Kubernetes. Automatisation : Terraform, Saltstack, Ansible. Développement : Python. Supervision : Prometheus, Grafana, ELK. CI/CD : GitLab, GitLab CI. Conteneurs : Docker.

Mission: Stream Lead SAP S4 Hana MM + data migration lead Activités principales: - Animation ateliers de conception détaillées sur SAP MM + data migration - Pilotage de l'équipe MM et data migration (release D1 MEP prévue février 2025 + RUN de 6 mois) - Paramétrage de la solution SAP S4 (module MM) - Connaissance des fonctionnalités modèle de prévisions / MRP / S&OP / Template handling - Préparation et suivi de la phase des SIT + Recette - Construction et suivi du plan de bascule avec les différents stream lead - Préparation des comité de suivi projet - Reporting rigoureux au management projet Profil: Senior/ (min 5 ans d'expériences sur SAP S4 Hana MM)

Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté pour accompagner un programme stratégique de transformation vers SAP S/4HANA . La mission vise à renforcer la couverture des risques opérationnels liés aux principaux processus métiers Source-to-Pay (S2P) , Order-to-Cash (O2C) , Record-to-Report (R2R) et Controlling , en identifiant les lacunes actuelles dans les contrôles et en proposant des solutions adaptées. Cette transformation est essentielle pour moderniser les processus métier et aligner l’organisation sur les meilleures pratiques technologiques et opérationnelles.

Consultant SAP SD/MM - Passage de SAP ECC6 à S/4 HANA - Paris - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP SD-MM pour une mission de transformation vers S/4 HANA- projet de conversion entre ECC6 et SAP S/4 Démarrage ASAP : Janvier 25 Mission à réaliser principalement en remote avec déplacement ponctuel sur site à Paris. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel Senior SAP MM pour rejoindre une mission d’un an dans le cadre d’un projet ambitieux dans le secteur aéronautique et défense. Vous serez en charge de concevoir, configurer et intégrer les processus SAP MM, tout en assurant une collaboration fluide avec les autres modules SAP. Missions principales : Animation d’ateliers de conception et apport d’expertise sur les processus SAP MM. Configuration dans SAP avec respect des processus de gouvernance. Documentation projet à jour tout au long du cycle de vie. Intégration avec les modules FICO, PM, SD. Gestion des processus liés aux catalogues d’achat, contrats, listes des sources et devis. Soutien sur les flux spécifiques : externalisation, intracompany/intercompany, consignation, achats directs/indirects/tiers. Configuration et support des interfaces ABAP proxy / iDoc.

Projet: Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour diriger le projet de mise à niveau SAP S/4HANA de notre client, passant de la version 2020 à la version 2023. Ce projet couvrira toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre, ainsi que le support post-démarrage. Une expertise en SAP ABAP sera également requise pour garantir une intégration fluide et la gestion des développements spécifiques au sein du projet. Missions principales : Gérer et piloter l'ensemble du projet de mise à niveau SAP, de la planification à la mise en production. Élaborer et maintenir le plan projet, le calendrier, et le budget. Coordonner avec différents acteurs : équipes internes (métier et IT), partenaires externes et consultants. Identifier et atténuer les risques et problèmes liés au projet. Garantir le respect des meilleures pratiques et des méthodologies SAP tout au long du processus. Gérer efficacement les ressources et les membres de l'équipe projet. Fournir des rapports réguliers sur l'avancement à la direction et aux parties prenantes, y compris la gestion des comités de pilotage et la préparation des présentations associées. Superviser les activités de tests, migration de données et basculement. Assurer une perturbation minimale des opérations métier pendant la mise à niveau.

Bonjour, Nous recherchons un consultant SAP BC expérimenté pour accompagner notre client dans la transition du core model S/4 HANA en mode run/support. Mission : Support et gestion du nouveau core model S/4 HANA. Coordination entre équipes locales et offshore. Communication en anglais avec les équipes offshore. Compétences requises : Expérience SAP BC sur S/4 HANA. Connaissances BTP demandée. Connaissance de SOMAN ou CHARM est un plus. Anglais courant.

Spécialiste de la santé et du bien-être, le Groupe URGO est un groupe international à capital familial, créé en France. Comptant 3 500 collaborateurs, il est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Le Groupe Urgo a développé un solide portefeuille de marques à très forte notoriété comme JUVAMINE, ALVITYL, URGO, ou encore MERCUROCHROME. Il est reconnu pour sa forte capacité d’innovation, et s’impose par exemple comme l’un des experts mondiaux de la cicatrisation avancée. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Le Groupe Urgo est une entreprise certifiée Happy Trainees qui valorise l’excellence et l’audace de chacun. Dans ce contexte et afin de répondre à ses enjeux de croissance, le Groupe URGO a lancé un ambitieux Programme de Transformation qui prévoit notamment la migration de l’ERP vers SAP S4/HANA et recrute un nouveau Consultant Fonctionnel Finance Senior (F/H). Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions principales : Vous intégrerez la DSI en tant que Consultant fonctionnel Finance . Dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d’évolution, application des normes réglementaires…) votre expertise fonctionnelle et métier dans les processus financiers et de contrôle de gestion industriel et commercial fera de vous un véritable atout. Vous prenez part activement au déploiement et/ou à l’évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, Vous assistez les opérationnels dans l’expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l’organisation et aux moyens des services Vous concevez l’architecture applicative (paramétrage, flux…) / organisationnelle et réaliser les actions de paramétrage Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et participez à la phase de recette fonctionnelle Vous participez au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d’expérience…) et accompagnez les utilisateurs aux changements Vous assurez la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle.

Hanson Regan recherche actuellement un SAP REFX consultant pour une mission freelance à long terme à Paris. En tant que consultant fonctionnel, vous utiliserez votre expérience SAP pour aider à coordonner les parties prenantes, préparer les documents et diriger les réunions de suivi, et aider à tester la solution et à surveiller les anomalies. Le consultant SAP retenu devra avoir une connaissance solide et approfondie de RE-FX, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement immobilier. Vous aurez une expérience démontrable dans la conduite du changement, ainsi que dans l'assurance de l'acceptation de la nouvelle solution par l'entreprise. En raison des exigences du client, nous ne pouvons malheureusement accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française, car les solutions de portage ne peuvent pas être acceptées pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.