Obligé de faire la plonge pour survivre...

A un certain moment il faut arrêter de se victimiser... C'est la fin de l'année

Probablement le marché reste saturé avec trop de demande, une grande incertitude sur les entreprises en France. Lorsqu'une entreprise cherche à embauché un CDI elle va privilégié quelqu'un qui était déjà salarié avant plutôt qu'un freelance car une embauche et un process de recrutement coûte cher et elle va se dire le freelance va vouloir repartir en mission dès qu'il en trouve une...

Bon courage pour votre situation mais il n'y a aucune honte à avoir de chercher une reconversion ou de prendre un CDI qui n'est pas sur votre secteur d'activité juste pour avoir un revenu qui rentre

Bonjour,

Désolé pour vous, malheureusement votre situation est devenue le quotidien de milliers d'indépendants. J'en fais partie (5 mois de missions en 1 an 1/2, mes comptes en banque ont pris une claque, mais j'ai de quoi passer l'hiver, je ne fais pas partie des gens à plaindre).

Je n'ai jamais vécu une telle situation en 25 ans que je travailles dans la tech

Nous ne sommes pas dans une "crise", mais dans un changement de modèle économique qui touche le monde.

Le Covid, les guerres (et leurs impacts notamment sur l'énergie), la gestion catastrophique de la France depuis 30 ans (je ne parle même pas de l'Europe, de Miss Van Der Leyen et de tous les traîtres qui nous coulent jour après jour...), le redécoupage des alliances économiques et géopolitiques, etc... tout ceci explique une instabilité que nous n'avons pas vécu depuis plusieurs décennies.

Et ce qui change technologiquement la donne: l'IA. Qui aurait cru il y a 10 ans qu'elle prendrait une telle place dans notre vie (un peu comme les mobiles il y a 25 ans)? Et cela va aller de manière exponentielle. Imaginez ce qui existe et reste à ce jour secret concernant l'IA (je pense notamment aux développements militaires, Top Secret évidemment).

L'année 2025 est pour certains celle de tous les dangers, pour d'autres une année "pivot" durant laquelle vont se dessiner les contours du monde dans lequel nous allons basculer.

Il ne faut pas non plus avoir pas la mémoire trop courte (remarque générale, aucunement liée à votre post): nous avons vécu des périodes dorées durant lesquelles nous trouvions des missions du jour au lendemain, où être compétent et sérieux nous garantissait un TJM à 600 € ou 700 € très facilement. Soit un revenu de 7 000 € ou 8000 € / mois, alors que des gens bossent à l'usine comme des dingues pour 1 500 €. La situation que nous vivons nous ramène en quelque sorte à une réalité que nous avions quitté du fait que tout allait bien depuis 10 ans dans notre secteur d'activité.

La vie est faite de cycles qui s'enchaînent. Nous avons mangé notre pain blanc, depuis 1 an et demi, nous mangeons désormais notre pain noir en attendant des jours meilleurs.

S'il faut faire la plonge pour remplir le frigo, et bien let's go ! Je serai le premier à y aller sans problème, mais même ces postes sont très demandés. Tout le monde a besoin de travail aujourd'hui.

Une remarque pour certains stupide, pour d'autres pleine de sens: si vous avez un toit, de quoi manger et que vous êtes en bonne santé, alors ça ne va pas si mal que cela... 🙂

Bon courage à vous, et passez de bonnes fêtes de fin d'année !

FLUCTUAT NEC MERGITUR

L'IA n'a aucun impact économique. Mélanger des salaires d'ouvrier non qualifié avec des ingénieurs informatiques... Les grandes entreprises françaises ne sont pas en faillites, c'est une fausse crise qui a débuté bien avant le covid avec le coût des matières premières.

La prestation de service c'est un marché, il y a de plus en plus d'ESN et de pseudo freelances. Une purge du système est en cours, il y a des gagnants et des perdants.

Baisser son TJM n'est pas une solution, c'est même une erreur car le TJM trop bas ne résoudra pas les problèmes de trésorerie. Il est mieux de garder son TJM, de continuer de chercher jusqu'à trouver une mission, car des missions existes. Elles sont plus dures à trouver, j'en ai fait les frais mais l'important c'est de se sécuriser pour tenir durant cette tempête.

D'accord sur tous les points sauf (mode pinaillage "on") :

De toute façon depuis mi-décembre tout est à l'arrêt, ça reprendra mi-janvier

Puisqu'on a eu un appel pour 2 missions différentes (même client final) pas plus tard qu'il y a 2 jours. Et toujours beaucoup d'annonces avec un joli pic le mardi. Cela dépend de ce qu'on recherche...
Et ce jour, je postule, réponse d'un commercial en 5min, pour avoir les précisions habituelles dispo, TJM...

Evidemment à partir de lundi prochain, c'est stand by jusqu'à début janvier.

Restons optimistes, et n'hésitez pas à faire des petits boulots pour arrondir les fins de mois et pour ne pas cogiter.
Prenez l'air, faites du sport, prenez soin de vous... car quand cela va redémarrer, vous n'aurez plus l'occasion ;-)

Courage à toutes et tous.

Mettez vous à la place d'une entreprise, elle a parfois un besoin sur du long terme, en investissant sur une personne en CDI qui pourrait rester quelques années chez elle et parfois des besoins ponctuelles sur lesquelles elle peut demander une compétence immédiatement disponible pour un temps donnée. Dans le cas où elle cherche à recruter un CDI, elle n'a aucun intérêt à prendre un ancien profil freelance...

Justement, je me met à leur place, et je ne comprends pas ce raisonnement absurde.

Perso, repartir en CDI, c'est pas pour 6 mois, mais bien quelques années, c'est pour ça que je cherche pas n'importe quoi, mais une boite "à valeur ajoutée pour la société", quitte à repartir salarié, autant investir correctement mon temps et compétences à quelque chose d'utile. J'ai d'autres plans à long terme pour repartir dans l’entreprenariat, mais ce sera pas avant 4-5 ans mini, le temps de remonter un projet et dans un secteur totalement différent. (35/39h par semaine, les congés payés, les RTT, et tout le tralala social, c'est des vacances comparé à un rythme d'indépendant, des choses on peut en faire)

Dans la lettre d'introduction, j'explique clairement que c'est pas juste faire le bouche trou en attendant que le marché redécolle, mais que c'est pour une stabilité de quelques années, j'explique clairement mon nouveau projet de vie actuel, mes aspirations, et ce en quoi le poste ouvert y contribue tout en vendant ce que ça peut apporter à la boite. C'est gagnant gagnant pour tout le monde. Les entreprises ne doivent pas oublier que sans leurs salariés elles sont rien.

Pour une entreprise il y a que des avantages à embaucher un ex-indépendant:

• Un indépendant à une flexibilité d'adaptation énorme et en toutes situations, il sera opérationnel immédiatement, généralement tous les conflits internes et le blabla ça lui passe au dessus

• Il a une parfaite notion du service client et de l'intégration au sein d'équipes

• Une connaissance de l'état technique des entreprises concurrentes, il peut également aider à moderniser le SI et les pratiques

• Une expertise/connaissances techniques souvent plus avancées que les salariés actuellement en place, si il a pas un égo surdimensionné, il peut être un vrai élément moteur de l'équipe et apporter une vraie plus value

Après je peux comprendre que les entreprises aient peur de ce genre de profils, les gens qui bossent bien ça plaît pas en France..
J'ai même eu une fois un DSI qui m'a dit en off qu'il voulait pas m'embaucher de peur que je lui fasse de l'ombre..

Courage!

Il fallait bien se douter que le beau temps ne durerait pas éternellement.

Le freelance doit créer son propre chômage pour les mauvais jours.

C'est ce que je fais, j'essaie de mettre de côté 6 mois de dépenses.

ça me permet d'avoir l'esprit plus tranquille et d'éviter de me brader à la première esn venue.