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Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Analyste Développeur H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Sud Secteur de l'industrie Votre mission consiste à : Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP DIVALTO Analyser les besoins utilisateurs Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place Respecter les délais, normes et procédures

Teksystems recherche pour l'un de ses clients : Un(e) Lead Data Migration Le poste rapporte au directeur Digital & IT France. Working on Établir les données à utiliser avec les nouvelles applications en produisant de nouvelles données et en conciliant différentes représentations de données et différents schémas de bases de données. Convertir une représentation électronique existante des données dans un format à utiliser par les nouvelles applications en utilisant le programme de conversion des données. Procédures et règles de nettoyage des données Procédures de conversion Cartographie de conversion Plan de conversion simulé Planifier et animer le plan de migration des données

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Malo (35) ✔Démarrage au plus tard en février 2025 ⏱ Durée : 2 ans ✏Contrats : indépendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu rejoins une équipe composée de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support : Tes responsabilités principales sont : Participer à la montée de version de l'ERP D365 Rédiger les spécifications fonctionnelles Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes, les métiers etc. Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning…)

Description détaillée Quelques actions clés qui seront à mener dans les semaines à venir par le candidat : - suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatiques, ...). En fonction de la charge disponible, le consultant prendra en responsabilité directe certains projets de build - travailler les process métier cible. - participer aux gap analysis sur les pays à venir et travailler avec les pays l'arbitrage des Gap dan - collecte les besoins métiers et s'assure que la solution développée y répond. - en tant que référent sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet, participe à la rédaction des spécifications et aux tests fonctionnels. - participe à la gestion du changement avec les utilisateurs. - Contribution à la formation des key users et accompagnement des key users lors des UAT

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de Projet ERP H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : Industrie Pour le siège social et toutes les entités du groupe (France et Europe), vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le déploiement de l'ERP. Plus particulièrement sur les modules Achat, Vente et Stock, vos missions seront : Audit fonctionnel et étude des besoins métier en lien avec les utilisateurs finaux Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des développements spécifiques en lien avec l'équipe technique Pilotage, priorisation et coordination du projet d'intégration Rédaction et mise à jour des supports fonctionnels

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Graphtalk AIA (H/F) à Paris, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur Graphtalk AIA (H/F) : • Analyser et résoudre les incidents (cause, impact, solution, correction, contrôle). • Contrôler le bon déroulement des traitements en production. • Garantir la qualité des livraisons fournisseur. • Préparer des plans de tests exhaustifs en s'appuyant sur des outils standards du marché (HP ALM). • Procéder à la validation des traitements livrés, à l’émission de demandes de corrections. • Contribuer à la préparation de la mise en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration). • Dans le cadre de mini-projets ou de maintenance évolutive, contribuer à la conception fonctionnelle et technique de solutions à mettre en œuvre (rédaction, spécifications, modalités et jeux de tests, cahier des charges). • Participer à l’évaluation des charges, des coûts et délais des projets sur lesquels vous intervenez en s'engageant sur les délais et charges de vos travaux. La maîtrise de Graphalk AIA v2 et v3 est indispensable, une compétence sur AIA v4 serait un plus non négligeable.

Nous recherchons un Chef de projet AMOA IT. Vous piloterez la relation entre le métier et les équipes de développement applicatif vos missions : Pilotage de l'activité et reporting Rédaction des spécifications des évolutions en intégrant les contraintes d'intégration entre les différentes sources de données Pilotage des développements Définition et mise en œuvre de la stratégie de tests Qualification des livrables et assistance à la recette Prérequis: Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet AMOA/MOA Vous avez une bonne maitrise du langage de développement : front web, Java J2EE, SGBD relationnels, intégration d'API Vous connaissez les processus de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance) notamment dans la gestion de la relation client et la distribution des produits Vous avez obligatoirement au moins 1 expérience en conduite de projet ou de maintenance applicative dans un contexte similaire (projet d'intégration d'outil de Gestion Relation Client ou d'Outil d'aide à la vente) La connaissance de Salesforce ou Coheris /NP6 est un atout Vous connaissez la méthode Agile et Cycle en V

Je recherche pour un de mes clients à Paris, un directeur de projet pour l'accompagner dans la mise en place de la solution P2P Coupa. Ce profil devra assurer la mise en place de cette nouvelle organisation, compléter les documentations nécessaires pour ce transfert et ainsi le day to day avec l'équipe. Responsabilités : Gestion de Projet Coordination des Équipes Gestion des Parties Prenantes internes et externes Optimisation et Amélioration Continue Gestion de la configuration et Personnalisation de l'outil Coupa

Description détaillée En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : - Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires à Auchan sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core - rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key users pays

📑 CDI (35-42K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst | Testeur Fonctionnel pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Vos principales missions : - Concevoir et exécuter des tests fonctionnels (intégration, non-régression, etc.) - Spécifier les cas de tests, préparer les jeux de données, analyser les anomalies et assurer un reporting rigoureux - Collaborer avec les équipes métiers et IT, en environnement international - Participer à la stratégie de tests et aux phases de validation - Assister à la recette centrale et accompagner les recettes locales - Participer à la rédaction des General Design

Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation

Le client est actuellement dans un contexte d'intégration de nouvelles entreprises suite aux acquisitions d'entreprise. Le groupe est composé de plusieurs entités aux approches IT différentes avec différents ERPs. L'IT et la Data sont en refonte avec plusieurs projets d'uniformisation en cours. La gestion des ERP est un enjeu majeur avec un projet de migration vers Dynamics 365 à moyen/long terme. Actuellement, la répartition des ERP est la suivante : 40% du CA sur Sage 40% du CA sur AX 10% du CA sur SAP 10% du CA sur MaxERP

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Quand : Début 2025 Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet ERP Achat H/F. Démarrage début 2025 – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client, constituée d’une vingtaine de personnes, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP Achat H/F . A ce titre vos missions seront : - Gestion de projet - Garantir le respect des délais, des budgets et des livrables définis - Coordonner les équipes internes et externes - Analyse des besoins : - Recueillir et analyser les besoins des métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métiers - Paramétrage : - Superviser l’intégration de l’ERP Generix avec les systèmes existants (WMS, TMS, CRM, etc.) - Participer au paramétrage du module achat sur l'ERP Generix en fonction des besoins métiers - Accompagnement et formation : - Assurer la conduite du changement et l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de l’ERP - Organiser et animer des formations adaptées pour les équipes - Support et optimisation : - Gérer les incidents liés à l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes support - Proposer des améliorations continues des processus métiers via l’ERP Generix

Notre client est un acteur majeur de la production d’épices en France et sur le plan européen. Groupe international présent depuis plus de 70 ans, la société à connu un changement de direction il y a 5 ans, ce qui a eu pour effet une forte évolution. PME de plus de 100 collaborateurs, notre client a pour objectif de réaliser 25M€ de CA en 2024. Ils possèdent aujourd’hui une part de marché de plus de 8% de la vente d’épice en France. Fière de son héritage tout en étant résolument tournée vers l'avenir, avec des installations modernes et une présence dans plusieurs pays, notre client possède un engagement fort pour la qualité et l'innovation, avec une volonté d’enrichir l'expérience culinaire de ses clients à travers le monde. La société recherche un Expert ERP/WMS/EDI Dans le cadre de l’optimisation et de l’intégration de ses processus.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte du secteur touristique un.e Chef de Projet ou PO Coupa pour rejoindre ses équipes parisiennes. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence FDU/4677 en objet de votre message CONTEXTE Au sein de la DSI de notre client grand compte du secteur tourisme, vous pilotez les évolutions et le déploiement de la solution d'achats Coupa pour l'ensemble du groupe. PRESTATION • Gérer le backlog des évolutions de la solution Coupa en collaboration avec les équipes achats et finance • Coordonner les déploiements internationaux et assurer leur bon déroulement (paramétrage, formation, support) • Assurer l'interface entre les utilisateurs métier et les équipes techniques (internes/externes) • Piloter les prestataires et suivre les budgets alloués aux projets • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais Merci de proposer le TJ le plus compétitif possible pour une mission de longue durée. Au moins 2j de télétravail par semaine.

Contexte du projet Oxygène Actuellement, pour les entreprises de construction en Europe, plusieurs choix structurants de solutions digitales sont en cours de déploiement : • CRM Salesforce avec une nouvelle méthodologie de cadrage à 360° en cours de déploiement • PIM Stibo avec Core Data Model en cours de déploiement • ERP S/4HANA avec migration d'ERP locaux vers un ERP commun au niveau européen pour les activités industrielles régionales avec un modèle de données de base. Mise en service des premiers pilotes au 4e trimestre 2023 (Benelux et Roumanie) prévue au 2e trimestre 2025. Au travers du PROGRAMME DE TRANSFORMATION S4, l’entreprise souhaite construire son modèle CORE principalement pour la Finance, le Contrôle de Gestion et les Achats et une partie de la Production, qui sera composé d'un ensemble complet de règles métier clés, de processus, de structures de données et de principes d'organisation (rôles) supportés par un ERP standard. L’objectif du Programme est ensuite de déployer ce modèle CORE dans les 27 pays européens par vagues successives. La mission est destinée à l'équipe française Oxygène qui gérera les entités françaises. Le poste est rattaché au directeur Digital & IT France. Objectifs et livrables Compétences et aptitudes · Connaissance de l'ERP, en particulier des concepts et fonctionnalités de développement de données · Solides compétences fonctionnelles/techniques · Capacité à développer et à gérer tous les aspects de l'effort de données, y compris les plans, les interdépendances, le calendrier, le budget, les outils et le personnel requis pour le nettoyage et la migration des données · Capacité à convertir les données et les techniques associées pour acquérir les données nécessaires à la prise en charge des tests, de la formation et d'autres activités de développement d'applications · Capacité à examiner les livrables du projet pour en vérifier l'exhaustivité, la qualité et la conformité aux normes de projet établies · Capacité à documenter et à communiquer les progrès par rapport aux plans, en prenant des mesures correctives si nécessaire · Capacité à identifier, clarifier et résoudre les problèmes et les risques, en les faisant remonter si nécessaire · Comprendre les limites du système SAP en matière de sécurité et de performance. · Parle couramment l'anglais Compétences supplémentaires