Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Retour sur investissement (ROI)

Besoin : Auditer les flux Logistique et définir les axes d’amélioration autour des activités logistiques Details : Recenser toutes les interactions qu’il peut y avoir sur les produits qui transitent sur nos plateformes logistiques (asset management, retour de produits, départ de produits à destination d'un utilisateur) Les flux concernés : La gestion Logistique : des incidents (maintenance) des demandes de service (IMAC) Les demandes de service intégrant les process Logistique d'ouverture et de fermeture de site client, en plus des demandes simples des users (IMAC) Travailler la chaine E2E depuis la commande jusqu’à la livraison aux sites Revoir le circuit d’information « digital » (interfaçage des outils et remontées d'informations) Objectifs : Améliorer la traçabilité des flux Limiter les stocks « morts » Gestion du FIFO Consolider la CMDB unique Proposer un plan de transformation basé sur des quickwin et sur des transformations à moyen termes (6 mois) Profil : Profil ITIL indispensable Consultant ou expert Logistique Autonome et expérience indispensable dans la relation directe avec le client final Conduite d'interview avec des profils d'environnements divers Le client est spécialiste de la restauration d'entreprise et n'est pas un spécialiste de la Logistique. Il se concentre d'abord sur ses métiers. Le consultant devra donc faire œuvre de pédagogie, en mettant en avant les bonnes pratiques (ITIL) attachées à la Logistique et les avantages que le client pourra en tirer. Synthèse des données, rédaction de préconisations argumentées et présentation des résultats avec projections sur le futur ROI (vision micro et macro)

Mémoire mise à jour Contexte et Missions : La mission concerne la maîtrise d’ouvrage sur le périmètre des dérivés actions, visant à coordonner les flux d’informations entre les différents outils utilisés par les équipes Sales, FO, MO et BO. Le prestataire jouera un rôle central dans la coordination et la gestion de projet, en lien avec les nombreux interlocuteurs métiers et équipes IT impliquées. Au sein du domaine Capital Market IT, l'équipe se concentre sur la gestion des produits variés tels que les actions, warrants, EMTN, obligations convertibles, equity swaps, options, et produits structurés. La mission vise à améliorer et à automatiser les applications Middle et Back Office pour accompagner l’expansion de l’activité, notamment autour des produits structurés et de la nouvelle activité delta-one. Les responsabilités incluent la spécification des besoins métiers, le suivi des développements, les tests utilisateurs, et l'accompagnement des équipes jusqu’à la mise en production.

En tant que Team Lead Consultant Technico-Fonctionnel, vous incarnerez notre engagement envers l'excellence, en intervenant auprès de clients variés (PME et grands comptes) avec une grande autonomie et une forte orientation résultats. Nous recherchons un consultant d'exception : expert techniquement et humainement exemplaire, capable d'allier rigueur et convivialité pour accompagner efficacement nos clients et encadrer une équipe. Vos missions principales : Gestion de projets RPA & IA : conduire des projets innovants de bout en bout, de la phase de conception à la mise en production. Encadrement & coaching : former et coacher les équipes de développement, avec une attention constante à la montée en compétences. Build & Run : superviser la construction des robots RPA, en assurer la performance et surveiller le monitoring. Méthodologies : travailler en cycle V & Agile, en fonction des spécificités projets et des besoins clients. Chiffrage et ROI : réaliser les assessments, chiffrages et calculs de ROI en cohérence avec les objectifs clients. Rédaction de spécifications : élaborer et rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Développement & Testing : participer activement au développement, aux tests et à la mise en production des solutions RPA.

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant SAP AMOA FI / SD / MM au moins 10 ans d’expérience sur SAP ECC, présence sur site client requise (Paris 15ème). Voici la liste des activités demandées : • Assurer la collecte des informations métiers (objectifs métiers, description de l'existant) dans le cadre des demandes d’évolutions • Assurer le support au quotidien aux métiers sur son domaine et capitaliser sur les problèmes rencontrés. • Contribuer à la conception des solutions : étude des scénarios, analyse des impacts, identification avantages/inconvénients, calcul de ROI, rédaction de spécifications fonctionnelles • Contribuer aux études sur la définition de la nouvelle solution technique (progiciel) vers laquelle l’application sera migrée • Gestion de la relation avec le fournisseur sur son domaine (demandes d’évolutions, suivi des tickets de production, etc.) • Rédiger les documents décrivant les besoins à destination des équipes IT implémentant la solution (cahier des charges) • S’assurer que les évolutions des processus sont formalisées et y contribuer si nécessaire • Contribuer aux phases de QPM (Qualification Processus Métier) • Rédiger les documentations nécessaires aux métiers. Localisation : Paris Intra Anglais requis. Télétravail : Hybride

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un Product Owner Digital E-commerce. Contrat : préembauche de 4 mois et après CDI avec le client final. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨Définition de la vision produit: • Comprendre les enjeux business des différents métiers (marketing, commercial, logistique) et formaliser les besoins pour les traduire en solutions digitales efficaces. • Définir et communiquer la vision produit e-Commerce en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. ✨Organisation de la team en mode produit: • Contribuer à la mise en place d'une équipe organisée en mode produit, gérer une équipe pluridisciplinaire (développeurs, UX/UI designers, QA, etc.). • S’assurer de l’engagement et de l’alignement de tous les membres autour de la vision produit. ✨Challenge des features et gestion de la roadmap: • Recueillir, prioriser et challenger les besoins métiers en termes de nouvelles fonctionnalités, en tenant compte du ROI, des contraintes techniques et des retours utilisateurs/clients. • Évaluer la faisabilité technique et le ROI des features avant leur intégration dans la roadmap. • Co-construire la roadmap produit en étroite collaboration avec les métiers, en tenant compte des priorités business et des objectifs à long terme. ✨Priorisation et gestion du backlog: • Rédiger et maintenir à jour les user stories et les spécifications fonctionnelles détaillées dans le backlog produit. • Prioriser les tâches en fonction de la valeur ajoutée pour le business et des feedbacks utilisateurs/clients, tout en assurant une livraison régulière des fonctionnalités. ✨Suivi des développements et des livrables: • Suivre l’avancement des sprints, assurer la qualité des livrables, et ajuster la roadmap en fonction des retours utilisateurs ou des imprévus techniques. • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétro, etc.) pour garantir la bonne exécution des projets. Présentiel : 3 jours sur 5 Contexte : Rattaché au manager du pôle Front Office de la DSI, vous serez au cœur de la stratégie de développement de nos plateformes digitales. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

L'un de nos clients est à la recherche d'un Chef de projet Informatique F/H pour compléter son équipe Informatique. Sous la supervision du Responsable Informatique, vous serez chargé(e) de piloter l'implémentation de nouveaux logiciels ERP, WMS, ainsi que le développement d'applications internes et l'amélioration continue des solutions existantes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Analyse des besoins : Recueillir et évaluer les besoins des différents services pour garantir leur alignement avec la stratégie SI de l'entreprise. -Étude de faisabilité : Conduire des études techniques, rédiger les cahiers des charges, établir les plannings, et analyser le retour sur investissement (ROI). -Gestion de projets : Assurer le suivi des projets en respectant les critères de qualité, de coûts, et de délais, avec mise en place d'indicateurs de performance. -Accompagnement au changement : Faciliter l'adoption des nouvelles solutions par la rédaction de guides utilisateurs et la formation des équipes.

Vos missions : Concevoir des solutions de travail modernes, intégrant les nouvelles avancées de l'IA générative. Développer et documenter des spécifications techniques, architectures, feuilles de route, modèles de gouvernance et procédures d’exploitation pour des projets spécifiques. Encadrer et coordonner les phases d’implémentation et de déploiement en collaboration avec des équipes d’experts. Garantir la qualité, la performance, la sécurité et l’application des standards. Conseiller et accompagner les équipes projets et utilisateurs finaux durant le cycle de vie des projets. Être le point de contact privilégié et référent sur certains périmètres en collaboration internationale. Gérer les coûts et suivre les indicateurs de performance (FinOps, ROI, TCO). Veille technologique pour connaitre les tendances et bonnes pratiques liées à l’expérience utilisateur sur tous les types de dispositifs, y compris les postes de travail sous Mac et les périphériques mobiles . Établir de nouvelles stratégies en matière d’innovation et répondre aux appels d’offre fournisseurs (PC, Mac et mobiles).

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , la marketplace d'un de nos clients, un profil Chef de projet SEO/SEA (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des Campagnes SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel pour améliorer le classement des sites web sur les moteurs de recherche Réaliser des audits SEO et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités d’optimisation Optimiser les contenus existants et proposer des recommandations pour les nouvelles créations de contenu Suivre les évolutions des algorithmes de recherche et adapter les stratégies en conséquence Gestion des Campagnes SEA : Concevoir, lancer et optimiser les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherche (Google Ads, Bing Ads, etc.) Gérer les budgets publicitaires, surveiller les performances et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes et produire des rapports détaillés Analyse et Reporting : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.) pour suivre les performances SEO et SEA Analyser les données de trafic, les taux de conversion et les autres KPI pour évaluer l’efficacité des stratégies Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes et proposer des actions correctives basées sur les résultats obtenus Collaboration et Coordination : Travailler en collaboration avec les équipes de contenu, de design et de développement pour assurer la mise en œuvre des recommandations SEO/SEA Coordonner avec les agences externes et les partenaires pour optimiser les campagnes et les initiatives de référencement Participer à la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques en SEO/SEA Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Freezy recherche pour son client, agence de communication et de conseil, un Responsable de Projets Digitaux (H/F) Le/la responsable de projet digital animera et déploiera les stratégies digitales proposées aux clients de l'agence, mais aussi celle de l’agence. Vos missions : 1. Définition de la stratégie digitale Élaborer et piloter la stratégie digitale de l'agence et de ses clients en fonction des objectifs de croissance, d'efficacité et d'innovation. Identifier les opportunités de croissance numérique et développer des solutions adaptées à chaque secteur d';activité. 2. Gestion de projet Superviser les projets digitaux pour les clients, de la conception à la mise en œuvre, en s’assurant du respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Coordonner les équipes internes ou freelances (développeurs, UX/UI designers, experts en marketing digital) 3. Accompagnement et conseil clients Conseiller les clients sur leur stratégie digitale, les tendances du marché et les nouvelles technologies. Proposer des solutions innovantes en matière de transformation numérique (social média, site web, outils digitaux…..) Réaliser des audits de maturité digitale et identifier les leviers d'amélioration. 4. Veille technologique Assurer une veille permanente sur les nouvelles technologies, outils digitaux et tendances de marché afin de maintenir l’agence et ses clients à la pointe de l’innovation. Évaluer et intégrer les nouvelles solutions qui pourraient offrir un avantage concurrentiel. 5. Formation et développement des équipes Encadrer et accompagner les équipes du pôle digital pour maintenir un haut niveau de compétences. Définir les besoins en recrutement et en formation pour soutenir la croissance du pôle. 6. Développement de l’offre digitale Développer et diversifier les services digitaux proposés par l’agence (création de sites web, optimisation SEO/SEA, marketing automation, campagnes publicitaires digitales). Proposer de nouveaux services en fonction des tendances du marché et des besoins spécifiques des clients. 7. Suivi de la performance Mettre en place des outils de suivi de la performance digitale pour mesurer les résultats des campagnes et des projets (KPIs, ROI). Analyser les performances et ajuster les stratégies en fonction des données et retours clients. 8. Gestion de la relation client Assurer un suivi régulier avec les clients, répondre à leurs besoins et anticiper leurs demandes. Maintenir une relation de confiance et garantir la satisfaction à long terme des clients en matière de transformation digitale. Rdv client et réponse aux AO. Ces missions demandent une forte capacitée d’adaptation, un sens de l’innovation et une connaissance approfondie des outils et technologies numériques.

Contexte et Enjeu : · Etendre la couverture du nouvel ERP d’Assurance de personnes (ADP), partagé entre plusieurs acteurs du secteur et divisé en 4 Modules : CONTART, COTSATIONS, Prestations SANTE, Prestations PREVOYANCE · Méthodologie classique prédictive en conception, méthode agile en mise en œuvre (DEV) · Maximiser la valeur Métier d’un périmètre applicatif, au regard du budget qu’il lui est alloué Missions : · Identifier et formaliser les demandes Métier : en discernant le besoin, dans l’expression souvent commune d’une solution · Filtrer (accepter / refuser / ajuster) la demande Métier pour garantir la bonne trajectoire du logiciel pour la communauté d’utilisateurs et une évolutivité du besoin · Identifier l’alternative des solutions organisationnelles et informatiques pouvant répondre à la demande · Apprécier de ROI de chacune et partager/argumenter l’évaluation de chacune des solutions potentielles avec les Métiers, faire valider la solution à retenir · Produire les spécifications et modéliser les concepts · Prioriser les demandes en fonction des engagements, de la valeur Métier et des contraintes, dans un backlog des demandes · Gérer le planning, alerter les parties prenantes des aléas et des reports, proposer des actions, identifier et escalader les risques · Etre le référent Métier en support à l’équipe de développement (transmission, assistance et arbitrages) · Piloter la réalisation des demandes par l’équipe de développement pour délivrer un résultat optimal en terme de qualité/coût/délai · Etre le garant du résultat des réalisations et de leur assemblage (définition des critères d’acceptation, plan et exécution de la pré-recette DSI) · Organiser les recettes MOA/Métier : planification, lancement et bilan · Communiquer l’avancement des réalisations auprès du Responsable de Module et des Métiers

Vos missions seront les suivantes : Appuyer le management dans la structuration et la promotion de la démarche IA • Être force de proposition dans l'identification de cas d'usage à enjeux pour la DDPS • Apporter une expertise dans la mise en oeuvre de pratiques et dans l'utilisation d'outils IA pertinents • Participer au développement de chantiers en coordination avec les autres entités technologiques du groupe ALTEN • Participer à la création et animation de formations sur le fonctionnement et apports de l'IA aux équipes de la DDPS : Directeurs et Chefs de projet, Process Owners • Réaliser une veille sur l'évolution des tendances et solutions IA du marché Business Analysis : - Identifier des processus candidats à l'utilisation de leviers IA et évaluer leur éligibilité : • Animer des ateliers avec les Process Owners : comprendre les besoins et problématiques / contraintes (contexte client, gestion et accès aux données) • Évaluer l'éligibilité des cas d'usage : étude de faisabilité, identification de solutions IA pertinentes en coordination avec les équipes techniques, définition du ROI • Sélectionner les cas d'usage prioritaires à mettre en oeuvre - Rédiger les spécifications fonctionnelles : • Collecter l'ensemble des métriques (volumes, délais, charge, gains attendus…) • Définir le processus \"TO BE\" intégrer la solution IA cible • Valider avec les Process Owners les spécifications Pilotage des chantiers : • Planifier, organiser et coordonner toutes les phases des chantiers IA : • Etablir le planning de mise en oeuvre avec les parties prenantes • Assurer l'interface avec les équipes de développement, être en appui technique au besoin • Monitorer et communiquer sur l'avancement auprès des clients internes • Organiser les phases de test / recette • Identifier et gérer les risques projet - Accompagner les Process Owners pendant la recette et dans l'appropriation des solutions - Coordonner la mise en production des solutions et les actions d'évolution / maintenance