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Mise en place d’équipes SAP Technico-Fonctionnelles en partenariat avec un intégrateur basé en Asie. Accompagnement et challenge du Delivery Manager dans l’élaboration, l’optimisation et l’application des procédures. Suivi quotidien des incidents SAP, gestion proactive, et coordination des actions correctives. Analyse approfondie des cas récurrents pour concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et pérennes afin de réduire durablement les anomalies et améliorer les processus opérationnels.

Hanson Regan recherche un SAP BASIS Admin Expérimenté pour une mission de 12 mois basée à télétravail BASIS Admin Expérimenté = Administrateur SAP confirmé en charge de petits projets évolutifs hors environnement de production » Français requis, anglais fortement recommandé pour les échanges avec SAP (échanges écrits le plus souvent en anglais) Lieu privilégié : télétravail éventuellement possible En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Vous serez chargé d'analyser les résultats d'outils d'imagerie pour identifier et prioriser les défauts de codage et les vulnérabilités dans les applications. Vous transformerez ces résultats en informations exploitables, élaborerez des plans de remédiation, obtiendrez l'adhésion des équipes applicatives, les aiderez à comprendre et corriger les problèmes de code, développerez et documenterez le retour sur investissement basé sur les améliorations obtenues, et présenterez régulièrement l'état d'avancement aux cadres dirigeants. Expérience requise: Réalisation d'évaluations pour identifier les limitations opérationnelles et les lacunes fonctionnelles. Formulation de recommandations sur les ressources techniques et les plans d'action nécessaires pour un système architectural efficace. Conduite de tests pour garantir la conformité des applications aux normes fondamentales et aux exigences des utilisateurs finaux. Fourniture de support technique et de formation au personnel informatique pour assurer une performance optimale. Attribution des tâches au personnel technique et de programmation pour atteindre des objectifs communs. Mise à niveau des systèmes architecturaux et des cycles de vie des logiciels pour améliorer les processus. Création d'architectures applicatives pour divers processus commerciaux, projets et fonctions. Développement de solutions logicielles et de stratégies pour répondre aux objectifs architecturaux et aux besoins des clients. Collaboration avec les programmeurs et l'équipe de développement logiciel pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes architecturaux. Conception de l'interface entre plusieurs applications, bases de données et systèmes middleware. Surveillance des performances des systèmes architecturaux pour assurer une interaction fluide entre les composants. Documentation appropriée des processus de conception et de développement de logiciels pour produire des procédures d'utilisation des applications. Conception d'applications selon des spécifications architecturales pour améliorer les performances globales du système.

Apporter une expertise de haut niveau en MDM et surtout en SAP MDG Aider les équipes métier à définir les besoins métier et assurer la cohérence avec les capacités de SAP Responsable de la révision de la livraison de l'intégrateur et de la remise en question des solutions proposées S'aligner avec l'équipe métier pour s'assurer que la solution proposée est alignée avec le modèle de base et les directives du programme Travailler avec les équipes d'intégrateurs et les équipes SAP pour sécuriser les présentations de l'autorité de conception pour les arbitrages Sécuriser les phases de test et assurer la qualité de la livraison des tests par l'intégrateur IT Conduire des discussions dans un contexte multiculturel / mondial avec de multiples parties prenantes

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP QM pour une mission à long terme basée à Paris. En travaillant pour comprendre les besoins fonctionnels du client, vous utiliserez votre connaissance approfondie de SAP QM pour analyser les processus métier existants, créer des modèles commerciaux et effectuer une analyse des écarts. En tant que consultant SAP QM, vous devrez également produire des documents de conception détaillés rédigés par l'intégrateur et fournir une vérification de la cohérence avec d'autres domaines d'activité. Le consultant SAP QM retenu devra être en mesure de démontrer une compréhension approfondie du module QM, ainsi qu'une expérience de travail dans des environnements SAP S/4 HANA complexes. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de personnes travaillant via leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Nous recherchons un Consultant Integration Lead S/4HANA SAP pour un projet de déploiement SAP S/4HANA en France, Allemagne et Autriche, dans le secteur de la production de matériaux industriels . Vous serez responsable de l’intégration des systèmes, de la coordination entre les équipes IT et métiers, et de la mise en place des meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les flux d’intégration, la gestion des interfaces et l’optimisation des processus . Mission internationale nécessitant un anglais courant . Présence souhaitée 3j/semaine à Paris , puis plus flexible. Mission de 6 mois minimum, renouvelable . Démarrage ASAP .

Description du poste. Le rôle principal est celui d'un consultant technico-fonctionnel SAP pour aider le client à intégrer leur solution PIM (Product Information Management) avec l'ERP SAP de leurs clients. Ce poste est d'une grande importance pour l'équipe et l'entreprise car la majorité de leurs clients utilisent SAP ERP et ont besoin de cette intégration pour synchroniser les données produits entre les deux systèmes. Les actions à entreprendre incluent : Faire le pont entre le client et leur partenaire d'intégration SAP actuel Défendre les intérêts du client et éviter le surchiffrage par le partenaire Aider à mieux comprendre l'écosystème SAP et ce qu'il faut anticiper pour l'intégration Travailler avec l'équipe de développement interne pour améliorer les capacités d'intégration Les responsabilités clés sont : Être l'expert SAP au sein du client pour guider l'intégration avec leur PIM Transférer les connaissances SAP à l'équipe interne Cadrer le projet d'intégration SAP et définir la meilleure approche Objectifs du poste. À court terme, les objectifs sont : Acquérir une compréhension approfondie de l'écosystème SAP et des modules clés comme S/4HANA Établir une communication et une collaboration efficaces avec le partenaire d'intégration Merkel Définir une feuille de route claire pour le projet d'intégration SAP Transférer les connaissances SAP à l'équipe produit et développement interne À long terme, les objectifs sont : Permettre au client de devenir autonome dans l'intégration avec SAP, en réduisant la dépendance au partenaire externe Positionner le client comme un acteur clé de l'intégration PIM-ERP, en particulier avec la transition de SAP vers le cloud (RISE) Contribuer à l'amélioration continue des capacités d'intégration du client pour simplifier les futures intégrations

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Contexte : Le système d’information qui s’appuie pour une large part sur un ensemble d’outils développés en interne. C’est un domaine de 60+ personnes (répartis entre internes, externes, constitué de profils différents, comme des MOE, des MOA, des chefs de projets, des directeurs de programmes, etc. Le Chef de projet Senior ayant déjà travaillé dans des contextes similaires notamment dans les secteurs de la Banque de Grande Clientèle. Le consultant doit être capable de solliciter et intégrer les besoins d'une population hétérogène (FO, MO, BO, Compliance, Production, Equipes Etudes), tout en prenant en compte les contraintes exécution (budget, planification, interférences avec les autres projets d'implémentation en cours sur d'autres périmètres).

RED recherche, pour l’un de nos clients, un consultant SAP MM freelance à temps partiel pour accompagner les équipes sur site dans un environnement exigeant. 📌 Rôle et responsabilités : Le consultant interviendra au sein d’une équipe dédiée pour apporter son expertise en SAP MM – Achat , en soutien aux utilisateurs et aux équipes en place. Son rôle sera clé pour assurer une gestion efficace des processus d’achats et d’approvisionnement, tout en accompagnant des utilisateurs exigeants et en proposant des solutions adaptées sous S/4HANA .

En qualité d'interlocuteur privilégié des domaines fonctionnels, vous êtes responsable des évolutions techniques et de l'intégration des nouveaux projets sur les systèmes SAP S/4 HANA et ECC pour le client et ses filiales. Vous collaborez avec l'ensemble des responsables de domaines fonctionnels afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées tout en garantissant le maintien en condition opérationnel des plateformes SAP existantes. Vos responsabilités sont les suivantes : Piloter, encadrer et faire grandir une équipe de consultants SAP pour s'assurer qu'elle atteint ses objectifs opérationnels Piloter l'infogéreur et ses actions de BUILD et de RUN (respect des plannings, SLA, qualité des livrables, etc.) Participer à la définition des budgets et des plannings, dans le respect des standards internes Formaliser l'expression de besoins des métiers et vérifier sa bonne compréhension pour tous les autres acteurs Veiller à la bonne résolution des incidents Communiquer régulièrement auprès des autres pôles de compétences avec lesquels travaille l'équipe SAP sur vos contraintes planning et techniques Mener une veille technologique permanente sur l'écosystème SAP Gérer les échanges avec les commerciaux des différentes ESN de nos prestataires intervenants sur l'environnement SAP Environnement technique : SAP S/4 HANA 2021 via Rise : la migration brownfield a été effectuée en septembre 2022 Modules : FI, CO, SD, MM Tech : ABAP, SAP BTP, Fiori Autres solutions SAP : SAP Ariba, SAP Sucessfactors

Context: Join the Global Forecast to Stock (F2S) Tribe as a key team member in managing all steps of an S/4HANA business transformation project. The role involves participating in design workshops, supporting testing phases, addressing defects with local entities, and assisting with global go-lives. You will join the Forecast to Stock Activation tribe, consisting of approximately 25 people, as part of a large S/4HANA implementation and rollout project. Key Responsibilities: Project Phase: Participate in design workshops to ensure alignment with business needs. Support the build phase, including configuration and development follow-ups. Manage testing phases, including defect tracking and resolution. Execute cutover activities and provide hypercare support post-go-live. Run Phase: Manage incidents and resolve them promptly. Support system evolution and implement enhancements as needed. Required Skills: Solid understanding or keen interest in SAP MM (Materials Management) or SAP PP (Production Planning). Experience in end-to-end project management for SAP rollouts is a plus. Excellent communication and problem-solving skills. Proficiency in English is mandatory; French is a nice-to-have. (is an advantage) Mission Details: Location: Hybrid (60% on-site near Paris; open to discussion). Duration : 1 year Note: Only candidates located in France will be considered.

Description du Poste En tant que Consultant SAP PP/PS, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la gestion et de l'optimisation des modules SAP Production Planning (PP) et Project Systems (PS). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Missions Principales Analyser et comprendre les besoins métiers des clients. Concevoir et configurer les solutions SAP PP et PS pour répondre aux exigences des clients. Participer à la réalisation des projets de mise en œuvre, de déploiement et de support des modules SAP PP/PS. Former les utilisateurs finaux et les key users sur les modules SAP PP et PS. Rédiger la documentation fonctionnelle et technique. Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions SAP PP/PS. Collaborer avec les autres équipes SAP pour garantir l'intégration et la cohérence des solutions déployées. Compétences Requises Expertise en SAP PP (Production Planning) et PS (Project Systems). Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion des modules SAP PP/PS. Connaissance approfondie des processus de production et de gestion de projets. Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées. Excellentes compétences en communication et en formation. Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Profil Recherché Diplôme en informatique, en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe. Minimum [X] années d'expérience en tant que consultant SAP PP/PS. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Consultant fonctionnel SAP SD S/4 HANA pour rejoindre leurs équipes en CDI. Vous serez rattaché au Responsable Business Intégration qui encadre l’équipe d’experts fonctionnels SAP composée de 25 personnes : 8 internes et 17 consultants externes. Garant du Core Model fonctionnel mis en œuvre pour couvrir les processus Order to Cash (O2C) dans S/4 HANA, vous contribuez à l’amélioration continue de la solution ainsi qu’aux projets structurants du groupe liés au domaine O2C (Logistique commerciale et industrielle, distribution, CRM…) Vos missions : Vous travaillez en lien avec les équipes MOA SAP sur la compréhension de leurs besoins. Vous identifiez et proposez des solutions pertinentes, robustes, innovantes et intégrées au sein de SAP et aussi plus largement dans l’éco système Client Vous participez à la validation des changements structurants mis en œuvre sur les processus O2C et garantissez la cohérence fonctionnelle et la pérennité du Core Model. Vous contribuez à la mise en œuvre de solutions (analyse d’impact, conception, paramétrage, tests d’intégration, suivi développement, suivi recette métier, …) Vous réalisez une veille régulière sur votre périmètre (nouveaux usages, opportunités technologiques, roadmap éditeur …),

Hanson Regan recherche un SAP EWM LEAD pour une mission de 22 mois basée à Liege Ce poste requiert une expertise dans les processus EWM, une solide compréhension des modules SAP S/4HANA et une expérience avérée dans les projets d'implémentation de bout en bout. Principales responsabilités : Participer à l'analyse des besoins métier et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir, configurer et implémenter des solutions SAP EWM intégrées à d'autres modules (MM, SD, PP, etc.). Gérer les phases de blueprinting, de prototypage, de tests unitaires, de tests d'intégration et de tests de régression. Superviser les activités de migration de données liées aux processus de gestion d'entrepôt. Former et accompagner les utilisateurs clés et les utilisateurs finaux sur les processus EWM. Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer une intégration transparente dans tous les modules SAP. Contribuer à la gestion du changement et au support client dans la transition vers SAP S/4HANA. Superviser les activités de mise en service et fournir un support post-mise en service. Compétences et qualifications requises : 5 à 10 ans d'expérience avec SAP EWM, avec une participation active à plusieurs projets de mise en œuvre. Connaissance approfondie des modules SAP S/4HANA et de leur intégration (MM, SD, PP, QM). Expertise dans les processus de logistique et de gestion d'entrepôt (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, etc.). Expérience avérée dans les projets Greenfield, avec une compréhension des défis stratégiques et techniques. Familiarité avec les outils de migration de données et les méthodologies agiles (un plus). Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec diverses parties prenantes (commerciales, techniques, exécutives). Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et parlé). En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Missions : Participer aux travaux de cadrage en portant les besoins de CMO sur l'alimentation des outils du nouvel écosystème NEMO (correcte description des transactions, contrôles des opérations et processus opérationnels, workflows, ...) • Rédaction des Expressions de Besoin en coordination avec les besoins et initiatives des autres départements de la banque. • Construction du backlog et priorisation des user stories en coordination avec les contributeurs du périmètre projet. • Porter la voix de CMO dans les travaux de définition de solutions cibles • S’assurer avec l’IT que les expressions de besoins sont comprises et que les solutions mises en place par l’IT correspondent à l’attendu et sont correctement réalisées • Identifier les priorités sur les problèmes rencontrés avec les SPOC CMO • Tenir à jour les documents de suivi de projet sur son périmètre • Animer/Coordonner les différents comités internes CMO relatifs au projet ainsi que la formalisation des comptes rendus associées (OCPO / STEERCO) • Répondre aux diverses questions des différentes parties prenantes / contributeurs des projets suivis • Veiller au respect du planning et remonter des alertes potentiels au management • Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels des MO et BO sur le projet • S’assurer du respect du planning et de la qualité des tests fonctionnels • Coordonner les UAT • Mener la conduite du changement notamment dans la formalisation des processus cibles post implémentation • Assurer la livraison et le suivi des livraison via le recensement des potentiels problèmes rencontrés et le suivi des plans d'actions • Travailler avec les différentes équipes IT en méthode agile