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Les missions : • Collecter et analyser les besoins de l'entreprise. • Proposer des solutions standard et aider à la rédaction des spécifications pour le développement. • Suivre et traiter les tickets de son périmètre. • Transfert de connaissances aux entreprises. • Fournir les rapports attendus sur les activités. • Assurer la confidentialité (interne, sous-traitance). • Rédiger et mettre à jour les documents du SI sur son périmètre. • Acteur local de la sécurité/sûreté du SI. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité du SI. • Evaluer les risques et vulnérabilités associés à la sécurité des systèmes d'information. • Assurer le RSSI du niveau global de sécurité du SI. • Proposer des évolutions de la Politique de Sécurité du SI.

Bonjour. Nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour piloter des projets ERP dans un environnement international stimulant. Vous serez en charge de la gestion et de l'intégration des solutions logicielles ERP pour des terminaux maritimes Greenfield et Brownfield, ainsi que d'autres initiatives stratégiques en collaboration avec les équipes informatiques et métiers. Gestion de projet : Superviser le périmètre métier, le budget, la planification et la gestion des risques. Piloter la coordination des versions et des migrations pour garantir l’intégration et la compatibilité des systèmes. Assurer la bonne exécution des contrats avec les prestataires et la coordination entre les parties prenantes. Gérer l’intégration des systèmes, incluant les risques et la récupération après sinistre. Encadrer la formation des utilisateurs pour garantir leur préparation aux nouveaux processus et outils. Maintenir la protection des solutions logicielles selon les normes de sécurité. Produire des rapports réguliers sur l’avancement des projets, incluant la mise à jour des tableaux de bord et du "Program Management Journal". Leadership et coordination : Animer des comités de pilotage, rédiger des présentations et comptes rendus. Faciliter les échanges entre les parties prenantes : PDG, CFO, CIO, architectes IT, fournisseurs internationaux, etc. Collaborer avec une équipe diversifiée, répartie dans différents pays et contextes. Organisation et support : Élaborer et suivre les plans d’action. Soutenir les membres de l’équipe dans leurs missions et encourager le travail collaboratif.

Le Software Analyst intervient au sein de l’équipe Software Asset Management (SAM) dont les objectifs sont d’améliorer la maîtrise de la gestion des actifs logiciels et d’optimiser les coûts d’acquisition et de maintenance des logiciels soumis à licences commerciales. L’équipe Software Asset Management est rattachée à la Direction des Infrastructures (DIN) au sein de la DTSI. L’équipe SAM intervient en métropole mais également pour les filiales du Groupe dans les DROMs et à l’international. L’équipe Software Asset Management assure l’enregistrement des actifs et contrats de licences, consolide les états de déploiement des logiciels, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de transformation, intervient en support des projets IT ou des phases de négociations de contrats avec les éditeurs, définit et met en œuvre les processus et outils nécessaires à son activité.

Vous êtes passionné(e) par l’informatique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une institution reconnue. Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, nous recherchons un Consultant Support Informatique N1 (H/F) pour intégrer une structure basée à Colomiers. Responsabilités principales : \- Assurer l’assistance des utilisateurs pour l’utilisation des équipements informatiques. \- Préparer les salles informatiques et garantir le bon fonctionnement des PC. \- Gérer la maintenance des laptops : remplacement, diagnostic et suivi avec le SAV. \- Intervenir sur SAP pour des besoins spécifiques de premier niveau.

Pour un client final basé en Nouvel-Aquitaine, nous sommes en recherche de deux Consultants Technico-Fonctionel Talend. Dans le context d'un projet de migration vers SAP S/4 Hana, notre client à besoin d'une expertise Talend pour produire des spécifications technico-functionel d'interfaces pour les 210 applications externes (principalement des applications retails, logistique, WMS etc.). Un partenaire externe s'occupera du développements - les consultants assisteront seulement à créer les specifications et à la phase de test une foi le développement terminé. Démarrage: ASAP Durée: 6 mois renouvelable Lieux: Idéalement 3 jours présentiel par semaine en Nouvel Aquitaine mais flexible Frais couverts séparément

o SAP ECC MM (Stock/Approvisionnement direct) § Système de configuration § Spécification de construction pour le développement o Intégration technique avec les finances, la planification et la logistique (eWM) o Débogage, lecture de code o Les interfaces et la communication comme un vrai plus o Idocs, API, Xml o Connaissance de SAP Solution Manager pour la gestion et la surveillance de la configuration et des modifications du système Expérience avec les éléments SAP Cloud Platform/SAP BTP et SAP Fiori pour la création d'interfaces utilisateur modernes et réactives pour les fournisseurs ou les acheteurs.

Notre client se spécialise dans la conception de solutions robotiques et de systèmes de vision avancés, adaptés aux environnements industriels complexes. Elle développe des machines innovantes capables d'automatiser des gestes humains dans des situations imprévisibles ou non structurées. Grâce à des technologies de robotique adaptative et d'intelligence autonome, ces solutions répondent aux exigences de performance, de flexibilité et d'agilité, devenues essentielles pour l'industrie 4.0. L’entreprise s’inscrit comme un acteur clé de l’innovation industrielle, offrant à ses clients des outils performants pour relever les défis des processus les plus exigeants.

Votre mission, c’est être au cœur d'une équipe d'intégration SAP (MOE) pour un projet d' Implémentation Greenfield S/4HANA Rise modules FI,CO, PS , SD, MM , FSM en phase de réalisation. Start date : ASAP Durée : 6 mois renouvelables Must have : Expérience S/4 hana Expérience SD , autonome dans les ateliers métiers et dans le paramétrage. Connaissances flux service est + Intégration FI CO PS Localisation dans le (78), à hauteur de 3 jours par semaine Vos actions principales sont les suivantes : - exprimer le besoin client et de l'accompagner au changement - animer des ateliers de conception, réunions de travail et formation utilisateurs - modéliser des processus métiers et élaborer des solutions - rédiger les spécifications fonctionnelles, les devis et chiffrer les interventions - paramétrer et valider sur le plan fonctionnel les développements SAP - participer aux phases de recette, à l’intégration et au déploiement des solutions - Identifier les risques et produire une analyse d’impact. En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourrez aussi : - Coacher des consultant(es) SAP : suivre et coordonner leurs interventions et leur montée en compétence - Porter une démarche de progrès continu : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier - Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les règlements / normes de votre domaine fonctionnel.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Data Architect pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Développer et optimiser des cadres d'architecture de données pour répondre aux besoins actuels et futurs. Transformer les besoins métiers en solutions de données (bases de données, entrepôts, flux...). Évaluer l'impact des choix technologiques sur l'architecture des données. Assurer la cohérence de l’architecture avec les autres architectes et promouvoir la stratégie de données. Participer aux initiatives transversales et suivre les tendances du secteur. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Contexte de la mission : Projet de migration des pays du groupe actuellement sur SAP utilisant CEGID Y2 V21 Détail des tâches de la missions : Fortes connaissances de Cegid y2 : - Scheduled tasks module - Import/Export format - items management - Prices management - Knowledge of the datamodel of the Cegid Y2 database - Front Office - Back Office La Connaissance de SQL est fortement recommandée Excellente connaissance de SAP et particulièrement le module RETAIL Bonne connaissance des process de la Supply Chain

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant des ventes H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'industrie Vos missions seront : Réceptionner les commandes, les saisir et en assurer le suivi via l'outil SAP et Salesforce Transmettre les informations nécessaire aux équipes de production Epauler les commerciaux pour la génération d'offres et la bonne relation client Se positionner en interlocuteur principal des clients afin d'améliorer l'implantation commercial de la société Conseiller techniquement et informer sur les produits Traiter les litiges / les contrôles qualités et rendre compte aux services concernés

Vous recherchez un nouvel emploi pour fin d'année, début janvier 2025. Vous travaillez sur les solutions SAP depuis une dizaine d'années, idéalement dans le retail. Vous connaissez très bien le module SD. Vous résidez à proximité de Bussy saint Georges et souhaitez intégrer une entreprise internationale avec une très bonne ambiance. Vous PARLEZ anglais aisément. Vous êtes capable de vous exprimez oralement en anglais. Vous serez alors le Référent SAP SD. On recherche un profil fonctionnel connaissant et maitrisant les ventes, les produits, les remises, les animations de fin d'année... Vous avez déjà dialogué avec des commerciaux, des directions commerciales. Vous comprenez l'impact sur la rémunération variable des commerciaux. Vous êtes à l'écoute et savez proposer des solutions fonctionnelles et techniques pour satisfaire toutes les parties. Vous êtes un bon communicant. Vous aimez rendre service. La connaissance de la logistique pourrait être un plus.

emagine is looking for one of its great account a SAP Roles & Authorisations Designer. Start : ASAP Localisation : 95 Val D’Oise (France) Duration : >12 months Remote : possibly full remote Context: Our resource serves as an integrator between business needs and technology solutions, developing consistent solutions to meet user needs and user experience requirements, in regular changes and projects. The R&A expert will be the part of Roles & Authorization team responsible on handling the project related activities. Analyse, design and implement the R&A solution in respect to SOD policies (Mainly involved in Distribution Manufacturing Planning Warehouse PM/PS workstreams). Main responsabilities : •Should have a good knowledge on Distribution & WareHouse business process workflow. •Understand the Supply Chain processes associated to SAP roles and authorization to Design/Build/Tests in respect to Segregation of Duty (SoD) rules. •Maintain the product knowledge through relevant documentation. •Coach Supply Chain R&A Level 2 support & Help R&A Level 3 issues solving. Participate to R&A Team continuous improvement & activities Skills : •Extensive knowledge of SAP ECC MM PP SD PM/PS / Distribution, planning Warehousing •Good Knowledge & understanding of SAP Authorisation •Other ECC Area/Module knowledge is a plus •Must have experience in FIORI and GRC Access Control authorization concepts. •Knowledge of SAP Authorisation for S4 is a plus •Good communication skills, both written and oral : Facilitation, interviews, change management •Strong Analysis & conception Skills •Curious and interested about Access Management /Risk management understanding & SoD concept •Fluent in English. Additional language is a plus Academic Background: •Bachelor’s degree in computer engineering or business school •SAP ECC Supply Chain Trained •ITIL Certified is a plus Professional experience: •Good to have experience in SAP Supply Chain experience in international organisation with SAP mastering in Distribution, planning Warehousing flows. •5+ years experience in SAP authorisation in above areas is a plus •Risk Consciousness especially understanding Segregation of Duty Interested ? Feel free to contact me at +-téléphone masqué-

Description : Une entreprise de services partagés recherche un spécialiste en Process Mining pour renforcer l'efficacité opérationnelle grâce à des compétences d'analyste d'affaires et une connaissance approfondie des domaines de la finance, des achats et des ressources humaines. Le candidat idéal maîtrise les outils de process mining (certifié et expérimenté sur Celonis) pour analyser et optimiser les processus métiers, en garantissant l'intégrité des données et en développant des indicateurs de performance clés (KPI) ainsi que des modèles de données. La plateforme de process mining est déjà déployée pour des processus clés (P2P, I2P, paie, acquisition de talents). Les domaines prioritaires incluent l’automatisation des tâches manuelles, la conformité et la standardisation des processus, la performance opérationnelle, et le respect des accords de service (SLA). En 2025, l’objectif est d’optimiser la configuration actuelle en aidant les lignes de services à mieux comprendre les dysfonctionnements à travers des indicateurs opérationnels, en mettant en œuvre des actions d'amélioration et en observant les progrès grâce à Celonis. Responsabilités : Collaboration avec les équipes métiers : Travailler étroitement avec les équipes Finance, Achats et RH pour comprendre leurs besoins spécifiques et leurs défis. Présenter les cas d’usage (arbre de valeur, KPI) Analyser le processus existant (As-Is) Analyse de données : Utiliser Celonis pour extraire, transformer et analyser les données — En 2025, l'accent sera mis sur l’ajustement des connexions existantes sans ajout majeur de nouvelles sources de données. Support dans la complétion des prérequis techniques Évaluer les meilleurs mécanismes pour l’extraction de données Exécuter la connexion de données Construire le modèle de données Rédiger des scripts Support dans le mapping des données (champs clés, tables) Activer le kit de démarrage si nécessaire Affiner l’explorateur de processus Assurance qualité des données : Garantir l’exactitude et l’intégrité des données utilisées dans les analyses. Exécuter/proposer des vérifications de qualité des données Développement de KPI : Créer et maintenir des KPI et des modèles de données pour soutenir l’analyse métier. Collecter les règles pour les KPI Construire/ajuster les tableaux de bord Support technique pour les corrections Amélioration des processus : Analyser les processus métiers pour identifier les inefficacités et recommander des améliorations. Animer des ateliers pour identifier les améliorations de processus Co-animer avec les équipes métier l’analyse de processus Co-réaliser l’analyse des causes racines Déterminer les résultats pertinents et leur impact pour le métier Calculer l’impact pour le métier Co-exécuter la phase de suivi de la valeur Adoption : Former les utilisateurs Animer des sessions de questions/réponses pour faciliter l’adoption des tableaux de bord

Nous recherchons un Consultant SuccessFactors - Module Onboarding pour une mission passionnante : 📌 Lieu : 3 jours sur site + 2 jours de remote par semaine 📌 Durée : 1 à 2 ans 📌 Démarrage : ASAP Vos responsabilités : Intégrer l'équipe support L2 pour répondre aux incidents créés par les équipes RH. Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées pour l'équipe support N3. Votre profil : ✔️ Expérience en SuccessFactors, notamment sur le module Onboarding. ✔️ Anglais courant (équipe anglophone). ✔️ Expertise en Docusign, APSF, et People Doc. ✔️ Profil senior souhaité. Bonus : Une formation sur la configuration spécifique au contexte du client sera fournie ! 👜

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.