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Consultant en Migration de Données Nous recherchons un Consultant en Migration de Données. Ce poste nécessite un expert qui contribue à différentes phases du cycle de vie du conseil. Vous serez intensément impliqué dans le conseil en processus métier ; vous définirez le problème, proposerez et créerez la solution. Vous jouerez également un rôle important dans le développement, la configuration et le déploiement de la solution globale. Vous guiderez les équipes sur les processus du projet, les livrables et contribuerez au développement des propositions, à la formation des clients et au renforcement des compétences internes tout en aidant à détailler la portée du projet. Vous aurez l'opportunité de façonner des solutions de conseil à forte valeur ajoutée permettant à nos clients de répondre aux besoins changeants du paysage mondial.

Bonjour, Nous recherchons un profil SAP technico-fonctionnel logistique pour accompagner notre client sur divers projets du groupe, en particulier sur la gestion des évolutions et déploiement de solutions SAP ECC et S/4 HANA. Missions principales : Assurer la liaison entre les équipes métiers et IT pour garantir l'adéquation des solutions proposées avec les besoins métiers. Collaborer avec les équipes techniques situées en Inde pour le suivi et la mise en œuvre des solutions. Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et détaillées pour les équipes techniques. Compétences recherchées : Solide expertise en SAP dans un environnement logistique (SD, MM, WM, PP, QM...). Expérience dans la gestion de projets SAP, de l'analyse des besoins au déploiement. Aisance dans la communication avec des équipes distantes, notamment en Inde. Maîtrise de l'anglais indispensable (échanges quotidiens en anglais). Démarrage : ASAP Contrat : Long terme

Nous recherchons un consultant SAP CO, avec une forte appétence sur les sous modules PS/PC/PA. Environnement : S/4HANA Vous serez en charge des missions suivantes : Maintenance évolutive et corrective sur S/4HANA Apporter son expertise sur le module CO (CO PA / CO PC / CO PS) Contexte international - anglais courant nécessaire Forte expérience sur le module CO nécessaire Connaissance de l'environnement S/4HANA N'hésitez pas à revenir vers nous si c'est une opportunité qui peut vous intéresser, le client est réactif et nous pouvons avoir un entretien rapidement

Pour le compte de notre client ,dans le secteur du transport aérien, nous recherchons un Consultant en charge du support SAP. Le consultant doit nécessairement connaitre le module FICO de SAP (Finance & Controlling), pour répondre aux demandes niveau 1 et 2 pour les utilisateurs, piloter les Change request, les évolutions, etc…. L'objectif est de d'accompagner la mise en place Central Finance au niveau du groupe (UE et Turquie). Mission de 6 mois, à pourvoir à compter du 28/10/2024. Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine.

Nous recherchons un consultant SAP BODS senior pour intervenir sur une migration de données dans le cadre d'une implémentation S/4 Hana et des sujets BI sur Paris. Vous êtes senior sur BODS Vous êtes autonome en développements sur BODS Vous avez à des projets de migration de données sur SAP (idéalement de ECC vers S4 avec l'ETL BODS) Vous connaissez SAP BI Anglais courant requis (contexte international) Mission de 1 an sur Paris La mission comprend un peu de remote mais nécessite d'être sur site chaque semaine

Nous sommes à la recherche d'un Développeur ABAP S/4HANA expérimenté pour accompagner notre client sur un projet stratégique dans un contexte international. Le projet implique la mise en œuvre et l’optimisation d’un système S/4HANA récemment déployé. Vous serez un acteur clé dans le développement et la personnalisation des solutions ABAP pour répondre aux besoins métiers spécifiques. Vos Responsabilités: Participer à l'analyse des besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Concevoir, développer et tester des solutions spécifiques sur la plateforme S/4HANA en utilisant ABAP. Réaliser les adaptations, personnalisations et extensions (Exits, BAdIs, CDS Views, OData services, etc.). Assurer la qualité des livrables et la conformité avec les normes de développement SAP. Contribuer à la résolution des incidents et au support technique post-démarrage. Participer aux réunions de coordination projet, notamment celles en anglais dans un cadre international.

Location: Île-de-France In the frame of SAP Program deployment activities, we are looking for a Logistic domain expert who will be in charge of : - Supporting Business as a SAP expert to enable core model understanding and fit gap analysis focused on Inbound, Warehouse and Outbound processes - Driving localization topics (customizing) from data gathering support to business to SAP implementation - Supporting Business on E2E test scenario definition and execution - Supporting data migration team during mock execution and Entry Into Service - Supporting Post EIS phase on his area Remote : on client site 4 days per week

Contexte de la mission : Projet de migration des pays du groupe actuellement sur SAP utilisant CEGID Y2 V21 Détail des tâches de la missions : Fortes connaissances de Cegid y2 : - Scheduled tasks module - Import/Export format - items management - Prices management - Knowledge of the datamodel of the Cegid Y2 database - Front Office - Back Office La Connaissance de SQL est fortement recommandée Excellente connaissance de SAP et particulièrement le module RETAIL Bonne connaissance des process de la Supply Chain

Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

Nous recherchons un Consultant SuccessFactors - Module Onboarding pour une mission passionnante : 📌 Lieu : 3 jours sur site + 2 jours de remote par semaine 📌 Durée : 1 à 2 ans 📌 Démarrage : ASAP Vos responsabilités : Intégrer l'équipe support L2 pour répondre aux incidents créés par les équipes RH. Analyser les besoins métier et proposer des solutions adaptées pour l'équipe support N3. Votre profil : ✔️ Expérience en SuccessFactors, notamment sur le module Onboarding. ✔️ Anglais courant (équipe anglophone). ✔️ Expertise en Docusign, APSF, et People Doc. ✔️ Profil senior souhaité. Bonus : Une formation sur la configuration spécifique au contexte du client sera fournie ! 👜

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors

Teolia est à la recherche pour l’un de ses clients d’un.e consultant.e SAP SD TMA/TME. Missions : Maintenance corrective Maintenance évolutive Accompagner les utilisateurs en assurant le support, la maintenance et l’optimisation du système SAP Environnement SAP S/4 HANA Profil : Minimum 10 ans d’expérience Anglais courant obligatoire (contexte internationale) Minimum une expérience significative dans un contexte similaire (TMA/TME) SAP S/4 HANA obligatoire

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Data Architect pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration vers SAP S/4HANA. Développer et optimiser des cadres d'architecture de données pour répondre aux besoins actuels et futurs. Transformer les besoins métiers en solutions de données (bases de données, entrepôts, flux...). Évaluer l'impact des choix technologiques sur l'architecture des données. Assurer la cohérence de l’architecture avec les autres architectes et promouvoir la stratégie de données. Participer aux initiatives transversales et suivre les tendances du secteur. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT