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Mission freelance TECH LEAD DYNAMICS VIAREN

Paris

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Publiée le 22/04/2025

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Dans le cadre des travaux d'évolutions et de maintenance du SI de VIAREN, nous recherchons un leader technique en CRM Microsoft Dynamics 365 / AZURE (développements standards et spécifiques)et Power Pages.

Expertise requise sur CRM Microsoft Dynamics 365 (paramétrages standards et développements spécifiques en C#, HTML/JScript).

Maîtrise de la plateforme Azure (webjobs, Azure functions, etc).

Connaissances souhaitées Power Pages (développement standard et spécifique).

Les principales missions sont :

- Analyser les cahiers des charges des évolutions/projets ;

- Participer au découpage des fonctionnalités en tâches et aux estimations de charge ;

- Participer aux ateliers de conception métier ;

- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques détaillées ;

- Réaliser les développements logiciels en méthode agile dans le respect des standards et des normes ;

- Qualifier les développements et les solutions fournies par les éditeurs ;

- Documenter les travaux ;

- Assurer la maintenance des solutions existantes ;

- Identifier et analyser l’origine des dysfonctionnements, mettre en œuvre les corrections nécessaires.

Profil recherché

Dans le cadre des travaux d'évolutions et de maintenance du SI de VIAREN, nous recherchons un leader technique en CRM Microsoft Dynamics 365 / AZURE (développements standards et spécifiques)et Power Pages.

Expertise requise sur CRM Microsoft Dynamics 365 (paramétrages standards et développements spécifiques en C#, HTML/JScript).

Maîtrise de la plateforme Azure (webjobs, Azure functions, etc).

Connaissances souhaitées Power Pages (développement standard et spécifique).

Les principales missions sont :

- Analyser les cahiers des charges des évolutions/projets ;

- Participer au découpage des fonctionnalités en tâches et aux estimations de charge ;

- Participer aux ateliers de conception métier ;

- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques détaillées ;

- Réaliser les développements logiciels en méthode agile dans le respect des standards et des normes ;

- Qualifier les développements et les solutions fournies par les éditeurs ;

- Documenter les travaux ;

- Assurer la maintenance des solutions existantes ;

- Identifier et analyser l’origine des dysfonctionnements, mettre en œuvre les corrections nécessaires.

Environnement de travail

Dans le cadre des travaux d'évolutions et de maintenance du SI de VIAREN, nous recherchons un leader technique en CRM Microsoft Dynamics 365 / AZURE (développements standards et spécifiques)et Power Pages.

Expertise requise sur CRM Microsoft Dynamics 365 (paramétrages standards et développements spécifiques en C#, HTML/JScript).

Maîtrise de la plateforme Azure (webjobs, Azure functions, etc).

Connaissances souhaitées Power Pages (développement standard et spécifique).

Les principales missions sont :

- Analyser les cahiers des charges des évolutions/projets ;

- Participer au découpage des fonctionnalités en tâches et aux estimations de charge ;

- Participer aux ateliers de conception métier ;

- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques détaillées ;

- Réaliser les développements logiciels en méthode agile dans le respect des standards et des normes ;

- Qualifier les développements et les solutions fournies par les éditeurs ;

- Documenter les travaux ;

- Assurer la maintenance des solutions existantes ;

- Identifier et analyser l’origine des dysfonctionnements, mettre en œuvre les corrections nécessaires.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

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