Contribuer aux choix techniques stratégiques en participant à la définition des orientations et en estimant les charges.
Rédiger et piloter les spécifications techniques, développer des architectures robustes, et répartir les tâches entre les membres de l'équipe en coordination avec les chefs de projet techniques.
Prendre en charge les modules complexes en C#, SQL et NoSQL, tout en assurant les revues de code, le merge des branches, et la gestion des environnements.
Définir et diffuser les bonnes pratiques, garantir la qualité du code et accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors.

Environnement technique : C#,.Net, SQL, NoSQL, Kubernetes/Docker (atout), CI/CD, Gitflow (Gitlab, GitHub, Azure DEVOPS)

Profil recherché

Vous avez au moins 10 ans d'expérience en programmation orientée objets (C#) et une expérience en gestion d'équipe.
Vous , SQL, NoSQL, ainsi que des outils Gitflow comme GitLab ou GitHub. Une expérience Kubernetes/Docker serait un plus.
Autonome, rigoureux(se) et communicant(e), vous savez collaborer efficacement dans un environnement agile.

Environnement de travail

Expertise en développement .Net et technologies cloud.
Participation à un projet stratégique pour une grande banque.
Accompagnement par un manager dédié dans une équipe technique pointue.

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Toulouse, Occitanie

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Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

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