TJM de la fonction Lead developer / Tech lead

Part du télétravail
Aucun1 jour2 jours3 jours4 jours5 jours
Années d’expérience
< 1 an1–2 ans3–4 ans5–10 ans11–15 ans> 15 ans
Accès aux missions
en directvia Free-Workvia intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…)
Durée de missions
0 mois1 mois2 mois3 mois4 mois5 mois6 mois7 mois8 mois9 mois10 mois11 mois12 mois13 mois14 mois15 mois17 mois18 mois19 mois20 mois21 mois22 mois23 mois24 mois25 mois26 mois27 mois28 mois29 mois30 mois31 mois32 mois34 mois35 mois36 mois39 mois40 mois41 mois45 mois46 mois48 mois50 mois54 mois60 mois
TJM moyen
En direct : 597 €
Via un intermédiaire : 588 €
Poste avec astreinte
19%

Tarif journalier HT de Lead developer / Tech lead selon l’expérience et la localisation

Île-de-France Autres villes Hors France
< 1 an 487 €Non disponible175 €
1–2 ans 485 €Non disponible275 €
3–4 ans 569 €425 €431 €
5–10 ans 617 €456 €418 €
11–15 ans 636 €520 €537 €
> 15 ans 652 €540 €582 €

Détail des contributions

Date Statut Tarif Durée Expérience Placement Lieu
05/05/2025 Micro-entreprise 500 € 24 mois 11–15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Autres villes
02/05/2025 Portage salarial 505 € 36 mois 5–10 ans en direct Autres villes
29/04/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 1 090 € 18 mois > 15 ans en direct Hors France
29/04/2025 Portage salarial 650 € 24 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
16/04/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 8 mois > 15 ans via Free-Work Autres villes
14/04/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 700 € 17 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
14/04/2025 Portage salarial 504 € 12 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
13/04/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 625 € 8 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
08/04/2025 Portage salarial 1 500 € 3 mois 5–10 ans en direct Île-de-France
27/03/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 550 € 36 mois 11–15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
25/03/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 600 € 23 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Autres villes
22/03/2025 Portage salarial 610 € 12 mois 5–10 ans en direct Île-de-France
19/03/2025 Micro-entreprise 550 € 12 mois 5–10 ans via Free-Work Île-de-France
11/03/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 550 € 1 mois 11–15 ans en direct Grandes agglomérations
09/03/2025 Micro-entreprise 600 € 6 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Hors France
07/03/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 630 € 3 mois 11–15 ans en direct Île-de-France
06/03/2025 Portage salarial 460 € 18 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Grandes agglomérations
06/03/2025 Portage salarial 700 € 18 mois 5–10 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
01/03/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 1 040 € 50 mois > 15 ans via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) Île-de-France
28/02/2025 Entreprise (sasu, eurl…) 590 € 12 mois 11–15 ans en direct Grandes agglomérations

Description du métier d'un Lead developer / Tech lead

Le lead developer ou ingénieur développement crée des programmes afin de répondre au mieux aux attentes techniques d'une entreprise IT et d'assurer son développement Web. Pour cela, il se doit de suivre précisément le cahier des charges établi par les utilisateurs en respectant le budget qu'il a évalué et le calendrier. Le lead developer analyse les besoins de l'entreprise et réalise différents tests pour améliorer et optimiser les nouveaux programmes. Pour tester ces programmes, il peut utiliser un logiciel déjà créé ou bien en concevoir un nouveau (sous forme d'application ou de base de données). Il ne devra laisser passer aucune erreur de codage.
Le lead developer augmente le nombre de tests en fonction de la difficulté du programme à créer. Son but étant que celui-ci soit en parfaite adéquation avec les attentes de l'utilisateur. Après la création du programme, il pourra offrir une assistance à l'utilisateur et le former sur ce nouveau programme informatique. Il devra également veiller à la sécurité de celui-ci.
Le lead developer suit son projet du début à la fin et se pose comme un véritable leader capable de manager une équipe projet et de les former à de nouveaux outils informatiques en leur offrant son expertise dans tous les domaines techniques.
On retrouve le lead developer dans les grandes entreprises ou bien dans les startups.

Missions types

Gérer le projet (développement, ligne à suivre, alternative technique, méthodologie, etc.)
-Manager une équipe projet
-Analyser les besoins
-Étudier les différentes contraintes techniques
-Résoudre les problèmes potentiels
-Accompagner les développeurs
-Garant des bonnes pratiques
-Coder les parties spécifiques du programme
-Tester la qualité du code à l'aide d'outils informatiques
-Respecter le cahier des charges (calendrier, budget, etc.)
-Effectuer de nombreux tests techniques
-Veille technologique (en termes de nouveautés et concurrentiel)
-Animer des réunions projet
-Rédiger des documents techniques

Formation

Bac + 3/5 : École d'ingénieur informatique ou cursus universitaire.

Offres connexes

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Compétences types

Souplesse
-Adaptation
-Analyse
-Veille technologique
-Autonome
-Travail d'équipe
-Pédagogie
-Management
-Langage informatique
-Programmation
-Outils de développement
-Système d'exploitation
-Expertise informatique
-Front-end/Back-end
-Systèmes/Réseaux
-Relationnel

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