Le poste Manager de transition - Luxembourg (H/F)
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En tant que Manager de Transition (H/F), vous encadrez une équipe de production de 8 collaborateurs et 2 stagiaires, et participer aux projets de paiement.
Missions principales :
• Superviser l'équipe de production au quotidien, en s'assurant du respect des échéances et de la qualité des livrables.
• Gérer les projets de paiements en collaboration avec l'équipe : définition des besoins, réalisation de tests, et challenge des solutions proposées.
• Apporter une expertise métier sur des projets tels que Instant Payments, CBPR+, Sepa.
• Comprendre et challenger les activités de l’équipe sur les aspects techniques et fonctionnels liés aux paiements (Sepa, Target, Swifts).
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer la réussite des projets.
Profil recherché
• Expertise en paiements : Maîtrise approfondie des systèmes de paiements (Sepa, Target, Swift) et capacité à apporter un regard critique sur les solutions proposées.
• Encadrement d'équipe : Expérience significative dans la gestion et l'encadrement d'équipes de production.
• Compétences en gestion de projets : Capacité à piloter des projets liés aux paiements, de la définition des besoins jusqu'à la mise en production.
• Expérience avérée dans la gestion de projets et d’équipes dans le domaine des paiements.
• Fort leadership, capacité à fédérer une équipe et à la diriger vers l’atteinte des objectifs fixés.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais tout en assurant un haut niveau de qualité.
• Langue : Maîtrise du français à l'oral (la capacité à comprendre et parler français est indispensable, la maîtrise écrite n’est pas obligatoire).
Il s’agit d’une mission de management (intermédiaire) de transition, pour 5 mois. Démarrage entre début et mi-novembre. C’est du full time, obligatoirement full présentiel au Luxembourg.
Environnement de travail
ACCELITE, société de service informatique, est spécialisée dans les métiers de la Finance de Marché / Banque / Assurance. Nous contribuons, pour nos clients prestigieux, à la réalisation et à l’optimisation des Systèmes d’Informations ainsi qu’à l’accompagnement des métiers dans l’évolution de leurs outils IT & financiers. Aujourd’hui, nous souhaitons recruter, former et faire évoluer de nouveaux talents (MOA et MOE). N’hésitez pas à nous rejoindre afin de participer au développement d’une entreprise pour laquelle le capital humain et les rapports sociaux sont les maîtres mots.
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