Le poste Product Ops (H/F)
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Objectifs de la prestation :
Conduite du changement / Product Strategy / Product Design (travail en étroite collaboration avec la direction design et le Design Ops pour soutenir l’harmonisation entre les équipes produit et design) / Product Delivery.
Dimensions de la prestation :
- Organisation : Structuration des équipes et des processus pour une meilleure efficacité.
- Coaching et mentoring : Accompagnement sur le temps long des personnes ou des collectifs.
- Outillage : Sélection, déploiement et optimisation des outils pour répondre aux besoins de chaque équipe.
- Méthodologie : Mise en place de frameworks et de rituels adaptés à la réalité des équipes.
- Acculturation : Renforcement de la culture produit et des pratiques agiles au sein des équipes.
- Accompagnement et facilitation : assistance continue aux équipes dans la mise en place des nouvelles pratiques.
- Communication : Favorisation de la transparence et l'échange d'informations entre les différentes parties prenantes.
- Mesure : Mise en place de KPIs pour mesurer l’efficacité des changements et adapter les actions en conséquence.
Profil recherché
- Expérience en accompagnement d’une large organisation, notamment produit, avec un focus sur la gestion du changement dans des organisations de taille similaire.
- Capacité à accompagner des individus et des collectifs dans la poursuite d’un ou plusieurs objectifs et dans la résolution de problème ou conflit.
- Compétences solides en accompagnement méthodologique et en gestion des relations avec les parties prenantes et l’accompagnement de managers.
- Excellentes capacités d’écoute, de compréhension des différents contextes métiers et organisationnels et capacité à imaginer et déployer des solutions adaptées
- Forte capacité à communiquer et à gérer le changement dans des environnements complexes.
- Expertise en agilité et capacité à travailler avec des Scrum Masters pour optimiser les rituels de livraison.
- Maitrise de l’écosystème Atlassian (Jira, Confluence…) appréciée.
Environnement de travail
- Expérience en accompagnement d’une large organisation, notamment produit, avec un focus sur la gestion du changement dans des organisations de taille similaire.
- Capacité à accompagner des individus et des collectifs dans la poursuite d’un ou plusieurs objectifs et dans la résolution de problème ou conflit.
- Compétences solides en accompagnement méthodologique et en gestion des relations avec les parties prenantes et l’accompagnement de managers.
- Excellentes capacités d’écoute, de compréhension des différents contextes métiers et organisationnels et capacité à imaginer et déployer des solutions adaptées
- Forte capacité à communiquer et à gérer le changement dans des environnements complexes.
- Expertise en agilité et capacité à travailler avec des Scrum Masters pour optimiser les rituels de livraison.
- Maitrise de l’écosystème Atlassian (Jira, Confluence…) appréciée.
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