Offre d'emploi Responsable opérationnel d'applications F/H
Marseille (13)
SCALIAN
Le poste Responsable opérationnel d'applications F/H
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En tant que Responsable opérationnel d’applications F/H, vous interviendrez sur le Run et le Build des applications de votre périmètre.
Poste et missions :
Au sein de l’équipe projet, vos missions principales seront :
Assurer la bonne performance et le bon fonctionnement des systèmes informatiques, en respectant les niveaux de service définis, et offrir un support orienté vers les utilisateurs des applications.
Gérer les incidents et les demandes concernant les applications, en suivant les règles du cadre ITIL.
Effectuer les tests de bon fonctionnement des applications dans les environnements de préproduction, tout en respectant les engagements de qualité de service.
Superviser les mises en production des applications après les avoir testées dans les environnements de préproduction.
S'engager à maintenir les niveaux de service avec les clients et veiller à optimiser la qualité et les coûts des services.
Participer à la mise en place des environnements nécessaires aux projets et à la production, en collaboration avec les équipes impliquées dans le projet.
Profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans des rôles similaires sur de l’infrastructure logiciel.
Compétences recherchées :
La connaissance de la méthode de travail agile/scrum est souhaitée
La maîtrise des serveurs Linux/Unix et Windows est indispensable
La capacité à gérer les incidents de niveau 3.
Vous avez une bonne maitrise de la base de données SQL
Doté(e) d’une réelle expertise, vous serez appelé(e) à devenir un élément essentiel de cette équipe.
Environnement de travail
Nos avantages :
Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte épargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord télétravail
Accord de participation
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
1 jour d'absence payé enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
Avantages CSE
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