TJM de la fonction Responsable télécom
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- En direct : 510 €
Via un intermédiaire : 329 € - Poste avec astreinte
- 27%
Tarif journalier HT de Responsable télécom selon l’expérience et la localisation
| Île-de-France | Autres villes | Hors France | job_barometer_location.greater_london | job_barometer_location.outside_uk | |
|---|---|---|---|---|---|
| < 1 an | 425 € | Non disponible | Non disponible | Non disponible | Non disponible |
| 1–2 ans | 175 € | Non disponible | Non disponible | Non disponible | Non disponible |
| 3–4 ans | Non disponible | 100 € | Non disponible | Non disponible | Non disponible |
| 11–15 ans | 500 € | Non disponible | Non disponible | Non disponible | Non disponible |
| > 15 ans | 525 € | 425 € | Non disponible | Non disponible | Non disponible |
Détail des contributions
| Date | Statut | Tarif | Durée | Expérience | Placement | Lieu | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 06/11/2024 | Entreprise (sasu, eurl…) | 638 € | 36 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 17/09/2024 | Micro-entreprise | 500 € | 24 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 11/08/2024 | Entreprise (sasu, eurl…) | 1 200 € | 15 mois | 3–4 ans | en direct | Grandes agglomérations | |
| 10/07/2024 | Portage salarial | 580 € | 24 mois | 5–10 ans | en direct | Île-de-France | |
| 29/09/2023 | Portage salarial | 450 € | 12 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Hors France | |
| 30/06/2023 | Micro-entreprise | 600 € | 24 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 15/05/2023 | Portage salarial | 500 € | 15 mois | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 17/02/2023 | Entreprise (sasu, eurl…) | 100 € | 48 mois | 3–4 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 14/11/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 400 € | 60 mois | > 15 ans | en direct | Grandes agglomérations | |
| 04/11/2022 | Micro-entreprise | 550 € | 12 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 29/10/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 500 € | 12 mois | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France | |
| 10/01/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 175 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 24/12/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 425 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 13/12/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 425 € | 0 mois | < 1 an | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 19/11/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 425 € | 6 mois | > 15 ans | en direct | Autres villes | |
| 24/10/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 175 € | 0 mois | 1–2 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 08/10/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 525 € | 6 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 29/07/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 175 € | 0 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France |
Plus d’informations
Pour visionner l’ensemble des contributions pour le métier de Responsable télécom, vous pouvez naviguer de formulaire en formulaire via le lien “Détails”.
Description du métier d'un Responsable télécom
Le responsable télécom est technicien chargé de gérer les structures télécommunications au sein d'une entreprise. Il conçoit, teste puis produit de nouvelles méthodes et systèmes de télécommunications. C'est un leader à la tête d'une équipe de professionnels dont la tâche est de concevoir des dispositifs de télécommunications (fax, téléphone, réseau, ...) et de les rendre fonctionnelles au sein de l'entreprise.
Il réalise aussi les tests et installe le matériel et assure la bonne marche des projets qui lui sont assignés. Son domaine d'activité recouvre généralement les services de données de l'entreprise et il est le plus souvent en charge de la gestion des systèmes d'information.
C'est aussi un programmeur freelance capable de paramétrer les systèmes de communication et d'en assurer le bon fonctionnement. Il gère le câblage et le l'interconnexion de tous les secteurs et départements de l'entreprise. C'est un métier qui exige d'effectuer de multiples études et de nombreuses analyses en particulier sur la faisabilité et les risques.
Il réalise aussi les tests et installe le matériel et assure la bonne marche des projets qui lui sont assignés. Son domaine d'activité recouvre généralement les services de données de l'entreprise et il est le plus souvent en charge de la gestion des systèmes d'information.
C'est aussi un programmeur freelance capable de paramétrer les systèmes de communication et d'en assurer le bon fonctionnement. Il gère le câblage et le l'interconnexion de tous les secteurs et départements de l'entreprise. C'est un métier qui exige d'effectuer de multiples études et de nombreuses analyses en particulier sur la faisabilité et les risques.
Missions types
· Définir et mettre à exécution une stratégie télécom fiable et optimale pour l'architecture de l'entreprise où elle sera installée
· Concevoir des infrastructures utilisables par les techniciens télécoms
· Superviser la coordination de la maintenance et la résolution de dysfonctionnements des systèmes installés
· Rédiger des notices de fonctionnement et d'utilisation des outils conçus
· Harmoniser les études IT effectués et vérifier les schémas d'implantation des dispositifs de mesures sur sites
· Définir et réaliser l'architecture télécom de l'entreprise
· Évaluer les besoins évoqués dans le cahier de charges
· Concevoir un tableau de bord sur l'usage et l'administration des réseaux télécoms et services en rapport
· Conseil et gestion des formations aux utilisateurs de systèmes de communication et d'informations
· Organisation des veilles techniques et définition du cahier de charges ainsi que la date limite pour un projet
· Réaliser des audits et des contrôles
· Superviser la maintenance des systèmes arrive
· Résoudre les dysfonctionnements de connexion entre les terminaux et systèmes d'information de l'entreprise
· Superviser les équipes de techniciens en charge des dispositifs de télécommunications
· Gérer le câblage et les tests de produit
· Concevoir des infrastructures utilisables par les techniciens télécoms
· Superviser la coordination de la maintenance et la résolution de dysfonctionnements des systèmes installés
· Rédiger des notices de fonctionnement et d'utilisation des outils conçus
· Harmoniser les études IT effectués et vérifier les schémas d'implantation des dispositifs de mesures sur sites
· Définir et réaliser l'architecture télécom de l'entreprise
· Évaluer les besoins évoqués dans le cahier de charges
· Concevoir un tableau de bord sur l'usage et l'administration des réseaux télécoms et services en rapport
· Conseil et gestion des formations aux utilisateurs de systèmes de communication et d'informations
· Organisation des veilles techniques et définition du cahier de charges ainsi que la date limite pour un projet
· Réaliser des audits et des contrôles
· Superviser la maintenance des systèmes arrive
· Résoudre les dysfonctionnements de connexion entre les terminaux et systèmes d'information de l'entreprise
· Superviser les équipes de techniciens en charge des dispositifs de télécommunications
· Gérer le câblage et les tests de produit
Formation
Pour devenir responsable télécom, il est indispensable de disposer d'une certaine expérience dans le domaine télécom et donc de suivre certaines formations. La plupart des recruteurs sont très intéressés par les candidats détenteur de diplôme d'ingénieur en télécommunications.
Vous devriez donc disposer d'un DUT informatique et télécom ou d'une licence professionnelle en réseaux et communication au sein des organisations. Un plus serait aussi d'avoir d'excellentes compétences en gestion de projet télécom.
Vous devriez donc disposer d'un DUT informatique et télécom ou d'une licence professionnelle en réseaux et communication au sein des organisations. Un plus serait aussi d'avoir d'excellentes compétences en gestion de projet télécom.
Compétences types
| · Créativité |
| · Organisation |
| · Rigueur |
| · Méthode |
| · Adaptabilité |
| · Pédagogie |
| · Flexibilité |
| · Management |
| · Disponibilité |
| · Leadership |
| · Communication |
| · Négociation |
| · Curiosité |
