Offre d'emploi Chef·fe de projet / Scrum master H-F

Lyon (69)

Blue Soft

Publiée le 20/03/2025

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La Digital Factory de Blue Soft recrute son/sa futur·e Chef·fe de projet/Scrum master !

Vous :
Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui aime la cohésion d'équipe, le partage, qui sait être réactif·ve, le tout dans une ambiance friendly. Côté techno, l'environnement en centre de services est très riche et varié. Passionné·e par ce que vous faites, nous apprécierons les personnes qui nous rejoignent avec leur bagage mais surtout celles qui seront ouvertes à aller sur des terrains moins conquis. Si l'envie d'évoluer et de découvrir de nouveaux environnements est vôtre crédo, alors vous serez le/la bienvenu·e.

Votre futur environnement :
La digital factory se définit comme une véritable usine de production d'application de bout en bout. En nous rejoignant, vous intégrerez l'un de nos 4 centres de services (Paris, Rouen, Lyon, Strasbourg). Chacun d'eux, travaillent en étroite collaboration à travers différents projets de développement dans le cadre de la méthodologie agile/scrum. En tant que Chef·fe de projet, vous pourrez participer à des projets de développement from scratch, de migration d'application, créer des outils web ou encore contribuer à l'optimisation du code.

Pour ce poste, il s'agit du centre de services de Lyon.

Missions principales :
- Assurer la mise en oeuvre et le déploiement des solutions applicatives, définir les plannings d'exécution et la gestion des budgets des différents projets.
- Evaluer les besoins en ressources humaines et budgétaires, définir les tâches de chacun et en assurer le bon déroulement, dans le respect des plannings et engagements pris
- Présenter les projets et leurs évolutions aux équipes concernées
- Effectuer un point d'étape régulier et précis sur l'avancement des projets (évolution, délais, risques encourus, etc.)
- Piloter la coordination des différents intervenants (équipe dédiée, fournisseurs, sous-traitants ...)
- Être à même de résoudre ou corriger d'éventuels dysfonctionnements dans le souci permanent de tenir les délais et rendre un projet conforme à l'attente du client,
- Participation aux appels d'offres,
- Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies.

Profil recherché

Alors ça vous branche ? OK, vérifions ensemble votre profil :
De formation bac+3, bac+5 ou ingénieur·e, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en gestion de projet orienté web. Vous avez déjà travaillé en Agilité. Vous avez idéalement un passé de développeur·euse.

Si vous aimez travailler en toute autonomie et que vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux, ce poste est fait pour vous ?.

Localisation : Lyon avec 3 jours de télétravail.
Date de prise de poste : Dès que possible.

Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un·e recruteur·euse.
- Entretien par Teams avec un binôme Recruteur / Expert technique ou futur manager.

Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Environnement de travail

Le Groupe Blue Soft :
L'origine de Blue Soft ? Une volonté d'apporter des solutions liées à la transformation digitale qui émerge depuis plusieurs années. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Pour cela, Blue Soft fédère plusieurs entités complémentaires, spécialisées dans le consulting, le Cloud et les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI et les solutions Microsoft.

Quelques chiffres : 900 collaborateurs, + de 300 clients multisectoriels (Banque, Assurance, Industrie, Services, énergie, e-commerce...) sur 9 implantations en France et en Europe et 107 millions de chiffre d'affaires.

Ce que vous pouvez attendre de nous : Parce que l'évolution de nos talents fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d'un accompagnement en interne mais aussi par le passage de formations/certifications, la diversité des projets et la diversité des technos. Blue Soft se définit comme une société apprenante et inclusive.

Découvrir Blue Soft

Charenton-le-Pont, Île-de-France

250 - 999 salariés

ESN

Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 17 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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