OCSI

Mission freelance MOA SIRH / WORKDAY

Paris

OCSI

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
460-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 21/11/2024

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la prestation attendue consiste à accompagner la Banque de France en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) au travers une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) pour la préparation et la réalisation de la reprise de données pour la solution Talent composée de Workday (Recrutement, Gestion administratives, Rémunération, Rémunération avancée, mobilité, entretien et performance), Training orchestra et 360 Learning.

 Participation aux ateliers portant sur la reprise des données,

 Récupération des données nécessaires à la reprise des données auprès des systèmes sources avec assistance des équipes internes

 Réaliser les mises à jour des fichiers de reprise des données

 Préparation des fichiers de reprise de données,

 Réalisation de la mise à jour des fichiers de reprise des données et/ou d’actions correctives suite aux rejets

Profil recherché

Expertise dans la reprise des données

Expérience éprouvée pour la reprise des données vers Workday.

La connaissance de 360 Learning et Training Orchestra serait un plus

Environnement de travail

Les solutions techniques de la prestation :

  • Talent composée de Workday (Recrutement, Gestion administratives, Rémunération, Rémunération avancée, mobilité, entretien et performance),

  • Training orchestra

  • 360 Learning.

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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