Le poste Business Analyst / Assurance VIE
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Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis:
Vous devrez:
✔️Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI
✔️Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies
✔️Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers
✔️Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications
✔️Participer à la préparation et à la réalisation des recettes
✔️Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet.
✔️Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices
✔️Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus
✔️Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile
Profil recherché
💡Une maitrise du métier de l’Assurance VIE,
🪛Compétences techniques : Plan BATCH, SQL
🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...),
🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles,
💪 Une expérience de l’animation de groupe,
📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,
Environnement de travail
🚀Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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