CAT-AMANIA

Mission freelance Chef de projet IT – Digitalisation des parcours clients en Banque de Grande Clientèle

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 30/01/2025

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Un chef de projet expérimenté capable de s’approprier rapidement des sujets complexes, de structurer et piloter un projet stratégique avec rigueur et pragmatisme, tout en assurant une communication fluide avec les équipes métier et IT.

Missions
  • Piloter un projet de digitalisation des parcours clients dans un environnement bancaire complexe.

  • Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (Front-Office, Middle-Office, Back-Office, Compliance, Production, Études).

  • Cadrer et organiser le projet dans ses différentes phases : cadrage, design et implémentation.

  • Assurer l’animation des ateliers et la conception d’une solution alignée avec les enjeux métier et IT.

  • Coordonner les équipes (Squads IT, DSI, partenaires externes) en mode Agile.

  • Assurer le suivi des déploiements en production et la gestion du changement.

Profil recherché

Compétences indispensables
  • Expérience en gestion de projet IT dans le domaine bancaire, idéalement en Banque de Grande Clientèle.

  • Capacité à orchestrer des projets avec de multiples parties prenantes et à intégrer leurs contraintes métier et techniques.

  • Bonne maîtrise des méthodologies Agile et du pilotage de roadmap IT.

  • Connaissance des architectures IT bancaires et des problématiques de transformation digitale.

  • Excellente autonomie et forte capacité de communication.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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