Le poste Chef de projet migration Saas solution ID – Freelance – (H/F)
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PRÉSENTATION DU CONTEXTE :
Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration.
Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement.
Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation.
Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet.
Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation.
Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale.
Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.
Profil recherché
Minimum 10 ans d’expériences en tant que chef de projet infrastructure et on premise.
Expérience avérée en gestion de projets IT, notamment dans les migrations d'infrastructure et de solutions SaaS Entra ID.
Solides connaissances en SaaS Entra ID.
Solides connaissances des infrastructures on-premise et cloud (SaaS), y compris des solutions de gestion des identités.
Capacité à gérer et coordonner des équipes multidisciplinaires dans un environnement technique complexe.
Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de piloter des projets de la conception au déploiement.Expérience en gestion des risques, gestion budgétaire, et reporting.
Environnement de travail
SWING-ONE, nouvelle société qui réinvente le consulting, sur des valeurs d’intrapreneuriat, de co- construction, de « grandir-ensemble ». Acteur engagé dans l’agilité, SWING-ONE, inscrit son développement dans un engagement sans limite auprès de ses clients et de ses équipes. Présent à Paris, la communauté SWING-ONE intervient dans des domaines aussi variés que la banque, l’assurance, l’industrie, le retail, l’énergie ou encore le luxe.
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