Offre d'emploi Agile Master confirmé(e)

🚀 Rejoignez notre équipe pour accompagner la transformation Agile à Nantes !

Nous recherchons un Agile Master confirmé entre 4 et 6 ans d'experiences pour rejoindre une équipe en charge du run sur une boîte à outils stratégique qui accompagne l’éco-système pour toutes les activités liées à l’inventaire. Si tu es passionné(e) par l'Agile et souhaites évoluer dans un environnement complexe et innovant, cette mission est faite pour toi !

En tant qu’Agile Master, tu seras un facilitateur clé de la vie de l’équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Tu accompagneras l’équipe de développement composée de 2 Product Owners, 1 Lead Tech, 1 DevOps, 3 Dev Full Stack, 2 automaticiens, et 5 alternants (4 assistant.e.s développeurs, 1 assistant.e UI/UX). Tu auras pour mission principale de les rendre autonomes et d’assurer une amélioration continue dans un environnement agile.

• Faciliter les démarches agiles (SCRUM, KANBAN, etc.) au sein de l’équipe et des interactions avec les autres équipes de l’écosystème

• Accompagner l’équipe vers l’autonomie dans son fonctionnement Agile, en promouvant les pratiques et méthodes adaptées au contexte

• Assurer le bon fonctionnement de l’équipe : gestion des plannings, passage de relais entre les alternants et les membres plus expérimentés

• Piloter la transformation Agile dans l’écosystème, en veillant à l’application des bonnes pratiques à l’échelle de la factory ou du domaine

• Coach et conseiller les acteurs de l’équipe pour les aider à choisir et mettre en œuvre les pratiques agiles les plus adaptées à leur contexte

• Mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe

• Accompagnement et coaching du Product Owner et animation des séances d’évaluation des items du backlog pour aider l’équipe à devenir autonome

• Mise en place des artefacts (indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) pour suivre l’efficience de l’équipe

• Organisation des cérémonies Agile : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo

• Documentation technique et fonctionnelle à jour et utile pour le partage des connaissances (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)

• Garantir l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continu (en recette et production à venir)

• Amélioration continue de l’équipe : analyse des obstacles, éléments bloquants, et interférences extérieures