Offre d'emploi Coach Agile Senior H/F – Transformation de Programme à Échelle
Lyon (69)
SCALIAN
Le poste Coach Agile Senior H/F – Transformation de Programme à Échelle
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Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F – Transformation à Grande Échelle
Contexte : Nous recrutons un Coach Agile Senior pour accompagner la transformation agile d’une organisation multi-sites. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la culture agile, la performance produit, et l’excellence opérationnelle à l’échelle. Votre mission consistera à coacher des équipes de programmes et à structurer la transition vers un modèle agile efficace, en tenant compte des contraintes des environnements de production et des équipes distribuées.
Missions :
Acculturation et Adaptation Agile : Promouvoir et adapter les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) aux différents niveaux de l’organisation pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.
Gestion de la Maturité Agile : Évaluer la maturité agile des équipes, définir des indicateurs de performance, et suivre leur progression vers l’autonomie.
Coaching sur la Priorisation et le Management de Portefeuille : Aider les équipes à prioriser leurs backlogs en cohérence avec la stratégie produit et piloter la synchronisation des priorités au niveau programme.
Amélioration Continue : Collaborer pour optimiser les processus et garantir l’implémentation des meilleures pratiques de gestion de produit.
Pilotage des Outils et Cadre Agile : Mettre en place et adapter les outils de gestion (Atlassian, Jira) pour une utilisation optimale dans un contexte multi-équipes.
Formation et Sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser les pratiques agiles dans toute l’organisation.
Attendus du Coach Agile Senior :
Soutien aux Scrum Masters et Équipes : Coacher pour intégrer l’amélioration continue dans leurs pratiques.
Accompagnement du Cycle de Vie Produit : Contribuer au déploiement structuré du cycle de vie produit, en coordination avec les équipes de fabrication et d’ingénierie.
Évaluation et Reporting : Déployer des outils d’évaluation de maturité agile et produire des rapports réguliers pour mesurer l’impact de la transformation.
Informations pratiques :
Disponibilité : 5 jours par semaine
Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail possibles.
Localisation : Proximité du site de Lyon recommandée.
Profil recherché
Compétences humaines :
Leadership et Influence : Fortes compétences en communication et capacité à convaincre divers types de parties prenantes.
Adaptabilité et Esprit Pragmatique : Capacité à adapter les méthodologies aux contextes et besoins spécifiques des équipes et de l’organisation.
Relationnel et Collaboration : Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec les équipes.
Compétences techniques :
Expérience en Transformation Agile à Grande Échelle : Solide expérience en coaching de programmes larges (idéalement dans des environnements complexes ou multi-sites) et maîtrise des frameworks d’agilité à l’échelle (comme SAFe).
Excellente connaissance en Product Management et Pilotage de Portefeuille : Compétence confirmée en gestion du cycle de vie produit et en accompagnement de la priorisation stratégique.
Maîtrise des Outils Atlassian, en particulier Jira : Expertise en configuration et utilisation avancée de Jira pour le suivi rigoureux de projets à grande échelle.
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