Mission freelance Consultant technico fonctionnel (Développeur ABAP)
Paris
KUBE Partners S.L. / Pixie Services
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Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel SAP ABAP sénior pour intervenir sur un projet de conversion S/4HANA dans le secteur public. Vous serez impliqué dans la modification et l’adaptation de programmes existants lors de la migration d’un environnement SAP ECC6 sous base HANA vers S/4HANA.
Sous la supervision d’un responsable technique et de la chef de projet, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, de l’analyse des besoins techniques et fonctionnels à la mise en production des solutions.
Vos principales missions seront :
Analyse et adaptation des programmes ABAP existants pour assurer leur compatibilité avec S/4HANA.
Développement et optimisation de programmes ABAP en tenant compte des nouvelles normes S/4HANA.
Support à la conversion et aux tests de migration.
Correction et optimisation des objets techniques impactés par la conversion.
Collaboration avec les équipes métier pour garantir la conformité des évolutions aux besoins fonctionnels.
Participation aux réunions de suivi technique et aux phases de validation du projet.
Profil recherché
Expérience : Minimum 5 à 7 ans en développement SAP ABAP, avec une expertise en adaptation de programmes lors de migrations SAP.
Compétences techniques :
Maîtrise du développement ABAP (ALV, SmartForms, Adobe Forms, BAdI, User Exit, Enhancements, etc.).
Connaissance des conversions vers S/4HANA, notamment les impacts sur les objets ABAP.
Expérience avec NewGL, Budget BCS, Finance, Achats dans un contexte secteur public.
Compréhension des outils de conversion et de migration SAP (SUM DMO, ATC, Simplification List, etc.).
Qualités personnelles :
Autonomie, sérieux et implication dans les projets.
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et en travail en équipe.
Environnement de travail
Secteur : Secteur public (Finance, Achats, Budget BCS, NewGL).
Projet : Conversion SAP ECC6 sous HANA vers S/4HANA.
Mode de travail : 100 % remote, avec un suivi sous le pilotage d’un responsable technique et d’une chef de projet.
Durée : Mission longue, selon l’avancement du projet de conversion.
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