Le poste Change Manager Microsoft
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Gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365.
Communication : Développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet.
Formation : Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système.
Support aux utilisateurs : Fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.
Analyse d'impact : Évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations.
Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.
Profil recherché
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement, idéalement dans un contexte de migration Microsoft Dynamics 365 ou autre ERP similaire.
Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à mobiliser les équipes.
Langues : Maîtrise de l'anglais courant. La connaissance d'autres langues est un atout.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.
Environnement de travail
Présence sur site obligatoire - Déplacements réguliers à l'international
Secteur : Industrie
Localisation : Oise
En freelance ou en portage salarial
Début de la mission : Début Janvier
Temps plein
2 ans de mission min renouvelable
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