HAYS France

Mission freelance Change Manager Microsoft

Oise

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Le poste

Freelance
Dès que possible
24 mois
400-550 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Oise, France
Publiée le 20/12/2024

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Gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365.

Communication : Développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet.

Formation : Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système.

Support aux utilisateurs : Fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.

Analyse d'impact : Évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations.

Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.

Profil recherché

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement, idéalement dans un contexte de migration Microsoft Dynamics 365 ou autre ERP similaire.

Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à mobiliser les équipes.

Langues : Maîtrise de l'anglais courant. La connaissance d'autres langues est un atout.

Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.

Environnement de travail

Présence sur site obligatoire - Déplacements réguliers à l'international

Secteur : Industrie 

Localisation : Oise

En freelance ou en portage salarial

Début de la mission : Début Janvier

Temps plein

2 ans de mission min renouvelable

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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