Argain Consulting Innovation

Offre d'emploi Chef de projet MOA /Deploiment CTI

Le Mans (72)

Argain Consulting Innovation

Publiée le 12/03/2025

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  • Coordonner les travaux entre les différents contributeurs internes et externes de l'entreprise en prenant en compte les contraintes de chacuns et en proposant des solutions réalistes

  • Piloter l'ensemble des phases du projet

  • Etre garant des livrables du projets que vous pilotez,dans le respect du planning et du buedget ;

  • Etre en renfort des contributeurs pour produire les livrables métiers du projet tels que expression de besoins, cahier des charges, cahier de recette, Compte rendu d'atelier

  • Capacité à animer des ateliers d'expression de besoins, de parcours , de conception générale, ...

  • Etablir les reports demandés sur les états coûts/charges planifiés/réels (par founisseurs/ressources), risques, etc ...

  • Mettre en place la gouvernance du projet afin d'assurer le pilotage des chantiers métiers et informatiques : Coproj et Copil

  • Mobiliser autour du projet et accompagner le changement auprès des utilisateurs

Profil recherché

Compétences attendues 

  • Organisation et animation d'ateliers ,

  • Pilotage et gestion de projet ,

  • Reporting niveau Direction .

Maitrise des outils & Environnement technique

  • Bureautique : Excel et Powerpoint

  • Expérience en déploiement de CTI

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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