Offre d'emploi Développeur BigQuery / Testeur fonctionnel (H/F) - CDI UNIQUEMENT
Lyon (69)
SCALIAN
Le poste Développeur BigQuery / Testeur fonctionnel (H/F) - CDI UNIQUEMENT
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Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recrutons un Développeur BigQuery / Testeur fonctionnel (H/F) afin de renforcer nos équipes.
Vous serez au cœur de projets stratégiques, avec pour objectif de garantir la qualité et la performance de plusieurs applications.
Vos missions s’articuleront autour de deux volets principaux : validation fonctionnelle et développement :
1. Validation fonctionnelle :
Assister les Product Owners (PO) dans la rédaction des user stories et des critères d’acceptation.
Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels (tests manuels et automatisés).
Identifier les anomalies, rédiger des rapports d’incidents clairs et assurer le suivi jusqu’à leur correction.
Documenter les cas de test et mettre à jour les référentiels de tests existants.
Coordonner avec les équipes métier pour organiser des sessions de recette utilisateur.
Participer à l’amélioration continue des processus de test (outils, méthodes, automatisation).
Maintenir un suivi rigoureux des anomalies et incidents dans les outils de gestion de tickets.
2. Développement :
Participer activement au développement et à l'évolution des solutions sur Google Cloud Platform (GCP).
Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes, en collaboration avec les équipes techniques et métier.
Réaliser des scripts ou outils pour automatiser les tests et valider la qualité des données.
Environnement technique : BigQuery, Google Cloud Platform (GCP), Airflow, GitLab CI, Python
Profil recherché
De formation supérieure en informatique, tu justifies au minimum de 4 années d'expériences significatives sur des projets similaires :
2 ans d’expérience minimum en validation fonctionnelle (tests, recettes, gestion d’incidents).
2 ans d’expérience avec BigQuery.
Expertise en Business Intelligence (BI) : manipulation et exploration des données.
Bonne connaissance des outils et méthodologies de tests fonctionnels.
Maîtrise de l’environnement GCP et des outils associés.
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio).
Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.
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