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đ Rejoins lâaventure Wekey
Forts de notre collectif dâexperts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de FiliĂšres dâExcellence, vĂ©ritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers dâengagement.
đ Ta mission :
L'IA ne fait pas que transformer nos mĂ©tiers : elle rebat les cartes. L'arrivĂ©e des agents IA, Voice bots, LLM, et la dĂ©mocratisation des cas dâusage data exigent de nouveaux rĂ©flexes, des architectures Ă©volutives, et surtout des leaders qui osent structurer lâavant-garde.
En tant que Leader de FiliĂšre, tu es Ă la fois :
Référent.e technique et animateur.trice de communauté ;
Contributeur.rice commercial.e et expert.e terrain ;
Tu es aussi garant.e de la qualitĂ© des livrables et du pilotage des dispositifs existants (squads, plateformes IA, data factoriesâŠ).
đŻ Tes responsabilitĂ©s dâarticulent autour de 5 axes clĂ©s :
â Structurer & dĂ©velopper lâoffre :
Formaliser et enrichir des offres IA/Data autour de :
MLOps & Industrialisation, Data Engineering ;
Datascience (Prédictif, NLP, Computer Vision, LLM) ;
Architecture DataHub ;
Gouvernance et Qualité des données ;
Monter des partenariats technologiques ;
Identifier les profils clés et co-rédiger les offres de missions correspondantes ;
Proposer des acculturations, audits, squads IA, PoC accélérés, centres de compétences Data/IA.
â Piloter les dispositifs existants
Suivre et optimiser les projets IA & Data en cours ;
Ătre garant de la qualitĂ© de delivery ;
Coordonner les évolutions techniques & fonctionnelles ;
Travailler avec les commerciaux et consultants référents pour consolider les dispositifs ;
â Qualifier & SĂ©lectionner les talents
DĂ©finir les critĂšres de sĂ©lection pour des profils comme : MLOps Engineers, Data Scientists, Data Engineers, Architectes DATA, Data Stewards, Expert PythonâŠ
Valider les candidats via entretiens, cas pratiques, et retours dâexpĂ©rience ;
Sourcer et évaluer de futurs experts autour des nouvelles briques IA (LLM, RAG, Agents etc.).
â Partager & Animer lâexpertise
Animer une communauté IA/Data dynamique (démos, explorations tech, benchs, meetups) ;
Diffuser lâĂ©tat de lâart via veille, formations internes, livrables, mini lab ;
Intervenir dans des conférences, webinars, ou évÚnements spécialisés ;
â Intervenir & Inspirer
Ătre force de proposition en avant-vente ;
Construire la stratégie commerciale de la filiÚre aux cÎtés des agents de talents ;
Porter des missions à haute valeur : cadrage, architecture IA, PoC stratégique ;
ReprĂ©senter WeKey sur le terrain de lâinnovation.
Profil recherché
đ€ Ce quâon attend de toi :
Une dizaine dâannĂ©es dâexpĂ©rience dans lâunivers de la Data, lâIA et/ou lâarchitecture technique ;
Une vision claire sur les évolutions à venir ;
Un solide background en Data Engineering, MLOps ou Data Science;
Une forte appétence pour le collectif, la structuration et la transmission ;
Lâenvie dâanimer un mouvement et de faire grandir une filiĂšre stratĂ©gique.
Environnement de travail
đ Ce quâon tâoffre :
Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein (une ouverture sur nos autres villes est envisageable) ;
Une rémunération attractive : à partir de 55K⏠selon profil + variable collectif (en cours de mise en place) ;
Une mutuelle prise en charge Ă 60% par lâentreprise ;
Du tĂ©lĂ©travail 1 jour par semaine et 1 semaine par an oĂč tu veux en Europe tant que le rĂ©seau est sĂ©curisĂ©, que tu as internet et ton laptop (ça câest pour la rime) ;
Un rĂŽle Ă fort impact, transversal et reconnu ;
La possibilité de construire une filiÚre pionniÚre dans son domaine ;
L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion ;
Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée ;
Une culture dâentreprise humaine, engagĂ©e et performante.
đ€ Les Ă©tapes avant de nous rejoindre :
1. Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel
Cet Ă©change permet de valider les prĂ©requis clĂ©s, la comprĂ©hension de la mission de Wekey, du rĂŽle et le fonctionnement de lâĂ©quipe.
2. Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel
Ce second Ă©change a pour objectif dâĂ©valuer tes compĂ©tences commerciales, relationnelles, Ă animer, structurer et dĂ©velopper et lâalignement avec la culture Wekey. Tu rĂ©aliseras Ă©galement un cas pratique avec Anthony et/ou BenoĂźt, notre CEO (2h30).
3. Echange avec Benoßt, le CEO (1h), en présentiel
Cet Ă©change vise Ă confirmer lâalignement des valeurs, des attentes et des objectifs.
4. Rencontre de lâĂ©quipe (30 min), en prĂ©sentiel
Si tu le souhaites, tu pourras rencontrer certains membres de lâĂ©quipe autour dâun cafĂ©, (ou dâun thĂ© promis on a du choix) pour dĂ©couvrir la dynamique collective et tes futurs collĂšgues.
âïž Envie de nous rejoindre ?
Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) Ă et surtout, dis-nous ce qui tâanime !
Rejoins lâaventure Wekey et aide-nous Ă rĂ©vĂ©ler les talents de demain.
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