Bonjour, je up le sujet pour ajouter un petit détail,
le 25% de remise d'impöts correspondent au crédit impot famille qui est conditionné à l'utilisation de ces CESU pour la garde d'enfants de moins de 3 ans. Donc encore faut-il donc avoir de très jeunes enfants.
Cf lien ci-dessous :
https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/questions/puis-je-pretendre-au-credit-dimpot-famille

Sans cette remise les CESU ont donc un interet financier très limité car en payant directement on a une reduction de 50% des dépenses engagées en remise d'impots.

Donc on considérant une tranche marginale d'imposition de 30%
Si pas d'enfant de moins de 3 ans et pas au plafond de la déduction d'impots de 50% (12000 + 1500 par enfant) peu d'interet.
Si on dépasse le plafond de déductibilté (cas des gardes à domiciles avec beaucoup d'heures) gros interet
SI on ne depasse pas le plafond de déductibilté mais que l'on fait garder des enfants de moins de 3 ans gros interet

Merci pour vos réponses.
du coup il semble pole emploi soit souple sur le sujet.
il ne me reste plus qu'à me mettre un rappel dans mon agenda.

Bonjour,
heureux créateur de mon EURL IS j'ai demandé l'ARCE qui m'a été accordée.
ma société a été créée le 31/05 et le 1er versement de l'ARCE le 10/07. (la demande est restée un certain temps en stand-by chez pole emploi).

le courrier reçu de pole emploi stipule que le second versement est à demander 6 mois après le création de l'entreprise.

le site de l'UNEDIC dit que c'est 6 mois après le premier versement.

https://www.unedic.org/sites/default/files/2018-01/Fiche%20ARCE-janvier%202018.pdf

De fait le doc de l'UNEDIC est dépassé car il parle d'ACCRE qui n'existe plus, mais je n'ai pas trouvé plus récent.

si quelqu'un sait laquelle de ces dates est la bonne je suis preneur. surtout qu'entre ses deux dates, me concernant il y a le 31/12 et que cela impacte ma déclaration d’impôt (changement de tranche)

merci d'avance

Bonjour,
si je comprends bien en EURL IS

en prenant 1830€ de CESU préfinancé à 100%
j'économise les charges sociales par rapport à du salaire = 732€ (j'ai pris 40% en estimation grosse maille)
j'économise l'IR selon la tranche (sur un montant de 1830) = 512e (tranche marginale à 30% dans mon hypothèse puis abattement)
mais je dois payer les charges d'émissions des titres (environ 100€)

soit une économie de 1144€
si je les avais achetés j'aurai eu une remise d'impôts de 915€ (50% des titres)

c'est donc rentable mais le gain n'est pas énorme
environ 230€ en bout de ligne. (si tranche IR 30% et charges à 40% du net).

par contre, je peux passer 438 hors IS donc laisser 3050€ de bénéfices en société sans frais ? Pratique.

NB : c'est très rentable pour ceux qui ont des dépenses très importantes en CESU (dépassant les plafonds de déductibilité : 12000€ + 1500€ par enfant).

Merci pour vos réponses,
cela confirme donc mes doutes, il faut donc que je me renseigne rapidement pour la mutuelle.
dommage pour l'ARCE, me concernant ce n'est pas très impactant mais pour ceux à qui il reste peu de droits ça fait une sacrée différence

Bonjour,
ayant négocié une rupture conventionnelle, je prépare mon dossier de création d'entreprise en ayant un peu de temps devant moi (rupture négociée pour le 15 mai)

mes droits au chômage sont amputés de quelques mois (perte d'emploi il y a 3 ans j'avais mis un peu de temps à retrouver)

contexte : je pense créer une EURL à l'IS et demander l'ARCE, je ne suis pas trop fan des montages SASU ARE dividendes, je trouve ça limite de se déclarer en recherche d'emploi alors que dans les faits, on ne l'est pas.

je cherche à confirmer ma compréhension de deux points (d'après ce que j'ai trouvé sur le forum).

confirmation 1 : J'ai cru comprendre qu'en demandant l'ARCE je perds la portabilité de ma mutuelle ?

confirmation 2 : mes droits étant amputés de quelques mois l'ARCE sera calculée sur la base de ces anciens droits et aucun complément du rechargement de droits ?

merci d'avance