a mon avis il y a bien une déclaration forfaitaire et je pense plus avantageux surtout si y'a beaucoup de télétravail non ?

Bonjour

Pourriez-vous partager vos impressions sur la façon dont la mission a été menée, les points forts que vous avez remarqués

je ne suis pas de tout d'accord qu'elle soit une faute grave, car c'était uniquement de l'oral et c'est tout a fait légitime vu la durée de l'interco et en plus il n'a rien signé ou exercé une activité en parallèle et voila la définition de la clause l’obligation de loyauté » vis-à-vis de l’employeur:

Un manquement à l’obligation de loyauté peut être caractérisé de différentes manières. 

Par exemple, si un salarié qui effectue durant ses heures de travail des missions pour son propre compte ne respecte pas son obligation de loyauté envers son employeur. 

De la même manière, si un salarié crée une entreprise concurrente à celle dans laquelle il est employé durant l’exécution de son contrat de travail, il viole également son obligation de loyauté. 

Enfin, un comportement déloyal est également caractérisé lorsqu’un salarié exerce une activité concurrente durant ses congés.

juste une question ca va servir a quoi cette fuite svp ?

Pourrais me recommander une stp et comment verifier l'adhérence au peps et qui a le label 0 frais caché;

ITG par exemple je fonce ?

Bonjour a tous,

Pourriez vous me faire part de votre expérience avec Kiwee Services ou My Portage, le cas échéant? Si oui, laquelle me recommanderiez vous, s'il vous plaît? Je remarque que Kiwee Services a été créée en 2022, et je suis indécis sur la manière de prendre ma décision.

je suis désolé de constater qu'il n'y a pas eu de mission pour vous depuis plus de six mois. Cela semble inconcevable, étant donné la demande élevée dans le domaine du cloud. Cette situation remet en question la crédibilité de votre compte (faux compte)ou votre expertise dans ce domaine particulièrement concurrentiel. Je vous suggère de sérieusement réévaluer votre situation et vos compétences.

Écoute, avec un salaire de 550 € par jour, après 6 mois, tu aurais déjà accumulé l'équivalent de trois mois de salaire de 56k €. De la même manière, après un an, tu aurais réuni l'équivalent de six mois de salaire, et ainsi de suite. Il te revient de décider si trois mois sont suffisants et s'il est possible de trouver une nouvelle mission à ce moment-là ce que je trouve tout a fait possible

Merci beaucoup pour toutes vos réponses. Cependant, d'après ce que j'ai appris lors de cette mission, il semble que le succès ne dépend pas seulement d'avoir un bon relationnel et compétences. Il y a d'autres éléments en jeu, peut-être liés à la politique, et d'autres facteurs.

À titre d'information, après deux mois, je suis désormais autonome sur tous les sujets et tout seul, ce qui semble déranger cette personne. Chaque fois que j'interviens lors des réunions pour faire avancer les sujets, il manifeste une tension. C'est vraiment regrettable de se retrouver avec une personne de ce genre, d'autant plus avec un manager qui semble manquer de personnalité et complètement incompétent

Je souhaite du courage à chacun

tout a fait.

Ce qui me déplaît le plus, c'est de collaborer avec un manager qui ne maîtrise pas son équipe. C'est décevant de confier des responsabilités de gestion à des personnes incompétentes. Si j'étais à sa place, je me débarrasserais immédiatement de ce freelance toxique, car ses actions laissent penser qu'il dissimule son véritable niveau de compétence et craint de perdre sa position face à un profil plus compétent.

Je partage entièrement ton point de vue. Le problème se pose lorsque tu es supervisé par un manager incapable d'évaluer adéquatement le bon profil et les compétences techniques et relationnelles nécessaires. et Je pense que ce manager est pris au piège par le l'ancienneté de ce freelance toxique , ce qui, comme tu l'as mentionné, devient contre-productif et entrave toute avancée dans le projet selon moi

Salut à tous,

Je souhaite vous faire part de mon expérience lors d'une mission chez un client. À mon arrivée, j'ai rencontré un ancien freelance pour lequel je suis censé assurer le rôle de backup. Cependant, je n'ai reçu aucune collaboration bienveillante de sa part. Il semble ne vouloir qu'une chose, c'est que je parte pour le laisser seul. Il se comporte de manière toxique, cherchant à monopoliser tous les sujets et à maintenir sa position de leader.

Quelle serait votre réaction dans cette situation?