Il faut aussi intégrer des données que l’on ne maîtrise pas dans la réflexion :
- besoin de flexibilité de certaines entreprises.
- décès, démission, non retour à 100% de certains salariés (nombreux sont ceux qui continuent à garder leur enfants, d’autres voudront changer de vie car ils ont eu 2 mois pour y réfléchir...).
- nouveaux besoins : développement du télétravail
...
Ranstad a fait une stat des offres actuelles sur son site. Les offres les plus importante sont dans le domaine de la négociation immobilière. Cela confirme que de nombreux français pensent à changer d’horizons.
Bonjour,
les interventions de HMG sont toujours précises, bien senties, documentées et fort à propos ;-)
Bravo et merci pour l'ensemble de votre oeuvre sur ce forum soit dit en passant.
SeoExpert a écrit : Vous réalisez que la seule personne qui a vraiment une expérience pratique et récurrente de ce type de crise est CORDIA et que tout est dit ?
CORDIA a écrit : J'ai connu 1993....j'ai survécu à 2001....j'ai enjambé 2008....
Et pour 2020 ?
Je m'en moque totalement….je suis dans ma dernière mission avant de retirer ma révérence fin 2021. Ma mission est assurée à 99%.
Dites vous que statistiquement vous devriez rencontrer 3 à 4 crises au cours de votre carrière. Et qu'on annonce toujours la fin du monde !!
Bon courage à tous et surtout garder le morale
Tout à fait. Et en gros il dit qu'il y a eu des crises, qu'il y en aura d autres et qu avec un peu de courage on les surmontera toutes.
Et que la fin du monde maintes fois annoncée n'est pas pour demain.
Ce que je pense moi aussi, sans pour autant avoir l'expérience de CORDIA 😉
Frihlence a écrit :
Et je persiste, le coté très precaire de notre statut devrait nous permettre d'etre encore plus 'attractifs" pour les clients.
C'est ce que je me disais aussi, mais pour le moment, les clients (enfin surtout les grands groupes) sont en train de se rendre compte qu'ils ont parfois des étages entiers de salariés au placard, et que dans le contexte actuel, on peut peut-être essayer de les en sortir un peu. Le raisonnement est que 100 mecs au placard, qui ont vraiment l'angoisse de perdre leur boulot, doivent bien pouvoir faire le taf de 50 prestas."
==> Bien vu. Mais ils se rendront vite compte que même 100 ne feront pas le boulot de 50 prestas... Je le vois tous les jours.
Et puis " l angoisse de perdre leur boulot..." Je n'y crois pas. Au début oui, avec cette espèce de psychose liée la crise mais ça va rapidement s estomper.
Encore une fois je ne suis pas devin, j essaye d'imaginer comment les choses vont se passer dans les mois à venir' espérons que je ne me trompes pas 😉
Les consignes des achats est de ne pas renouveler les prestataires dans mon service (client: Banque).
Ainsi, j'ai obtenu in extremis un renouvellement de 3 mois (au lieu des 6 mois habituelles) pour finaliser le projet sur lequel je suis. Je n'ai pas de visibilité au delà de juin.
J'avais demandé une augmentation de mon TJM en janvier, j'ai finalement dû abandonner l'idée 🙄
Leurs pratiques changeront quand ils n auront plus que des internes qui ne font pas le job. Ils le savent et c'est souvent pour ca qu'on est là déjà...
Là ils essayent de se convaincre qu'en se séparant des externes ils réduisent leurs coûts mais tout le monde sait que c'est un raisonnement à la petite semaine et que le vrai problème c est leurs armées d'internes "bien au chaud" comme dit plus haut, peu efficaces et/ou trop occupés à gérer leurs carrières en interne et faire de la politique plutôt que de produire ou manager correctement
Tu as sans doute raison, je ne connais pas la proportion de Cigales vs Fourmis.
et je te rejoins sur un point " qui sommes nous pour juger"
je dis juste une chose, ne nous laissons pas aller à la sinistrose qui va s’emparer de tous le pays alors que nous pouvons avoir un impact sur la vie économique du pays, à notre petit niveau évidemment, mais ensemble les choses peuvent changer.
Il faut inverser le sens de cette prophétie autoréalisatrice qui dit que " demain va être la pire crise que nous aurons à connaitre"
Et je persiste, le coté très precaire de notre statut devrait nous permettre d'etre encore plus 'attractifs" pour les clients.
Autre argument en faveur d'un avenir plus optimiste:
En tant que Freelance nous représentons de la chair à canon corvéable et jetable du jour au lendemain. ( malheureusement)
mais dans le contexte actuel, c'est plutôt une qualité pour un client frileux non ?
En temps normal un client hésitait déjà bcp avant d'embaucher un CDI alors maintenant...
... et pourtant il y a encore du travail partout. Il y a des boites à faire tourner, des services à rendre...
Peut être suis je trop optimiste.
Je n'aime surtout pas apporter de l'eau au moulin des clients qui trouveront comme excuse "la crise" pour encore plus serrer les prix et nous obliger à accepter des tarifs qui devraient nous faire fuir
Je ne suis pas naif, mais je pense qu'on peut etre acteur de la gestion plus ou moins douloureuse de cette "crise" à venir.
Bon courage à tous
hmg a écrit : Bonjour,
ArThierry a écrit : La vérité est souvent dure a entendre et à accepter...
Laquelle ?
Pour l’instant impossible de savoir quelle vérité est la bonne.
Et pour être clair, il y a eu des guerres avec destruction de l’outil productif par le passé et les États/économies ont survécu avec peu de changements. La Bourse a été créée au 19eme siècle de même que la plupart des codes que nous respectons. Il y a eu depuis au moins 3 guerres en France métropolitaine (1870, 14-18, 39-45), des guerres avec un impact important en France (guerre d’Algérie) ou des mouvements 1968, les mouvements des années 70, les chocs pétroliers... Pour autant, le principe des lois est resté, le fonctionnement de la société est resté.
Penser que la situation actuelle provoquera un retournement total de la société est peu crédible. Même si cela reste possible à la marge.
Donc n’est-ce pas vous qui devriez accepter la vérité du peu de chance que ce que vous prédisez arrive ?
Merci pour votre réponse rapide.
mais justement, c 'est assez peu clair si il s'agit d'un avenant ou d'un nouveau contrat ce renouvellement
" ANNEXE 1 DESCRIPTION DES SERVICES
Le contrat daté du xx.xx.xxxx pour la mission chez xxxx (le ‘contrat’) a été prolongé. Les dispositions convenues dans le contrat s'appliquent également à cette prolongation. "
S'en suit une description des conditions particulières dont certaines qui parlent de ce fameux préavis.
MErci
*** je ne suis pas fou, si j'écris "merci pour votre réponse rapide" cest parce qu'un sympathique participant m'avait répondu 😉 , mais que le message est maintenant effacé.
j'ai signé un contrat de 6 mois qui prévoyait un arrêt de la prestation des deux cotés pendant les 30 premiers jours, puis un préavis de un mois après ces 30 premiers jours.
Le contrat est arrivé à échéance et j'ai reçu un renouvellement de contrat.
Il n’est pas clair et je ne sais pas si :
- Solution 1 : le "non préavis" des 30 jours s'applique encore si on considère que c'est un nouveau contrat
ou
-Solution 2 : si il est considéré que je suis en prestation depuis déjà 6 mois, auquel cas le préavis est de 1 mois.
J'aimerai avoir votre avis puisque selon les cas, je peux quitter la mission rapidement si besoin, et/ou le client peut aussi se séparer de moi du jour au lendemain pendant 1 mois et j'aimerais pouvoir l'anticiper.
merci pour votre lecture et merci d'avance pour vos réponses ou votre expertise :-)
Moto :
- Si partiellement pro, équipement partiellement pro.
- Si plus de 500€, immobilisation.
- Si utilisation du barème km moto : attention équipement compris.
Bonjour,
Et si en tant que dirigeant de mon eurl je m octroie un avantage nature avec cette moto, à combien s elevent, en% par ans, les charges fiscales et sociales ?
Merci beaucoup.
Cordialement,
Jonathan3364 a écrit : N'est-il pas possible pour vous de passer à 100% l'utilisation de la moto en pro ? (impliquant de diminuer l'utilisation voiture pro)
Cela serait bien plus rentable (qui dit 100% utilisation pro, dit 100% des équipements en frais, assurance, etc...).
Hum...
On peut peut-être éviter de conseiller de frauder le fisc, non ?
Plutôt que d'ajouter des frais non justifiables, le mieux est déjà de bien collecter ceux qui le sont.
Ce n'était qu'un conseil d'optimisation 🙄
Merci à tous pour vos conseils.
pour répondre à @Jonathan3364. Je ne souhaite pas passer la moto à 100% pro car ce ne serait pas la réalité, étant donné que je souhaite utiliser celle ci pour du pro ET du perso. Ce qui n'est pas le cas de la voiture qui n'est utilisée que pour du PRO.
merci beaucoup HMG pour votre réponse.
Merci plus globalement pour toutes vos réponses sur ce forum, elles sont toujours précises et sans équivoques, un petit peu l'inverse de mon comptable. :-)
Pour éviter d'induire en erreur des lecteurs de votre postes, je penses que vous parliez de la TVS et non de la TVA dans votre réponse.
merci pour la précision à propos des équipements additionnels associé à l'achat du véhicule 2 roues.
Je pense en faire une utilisation mixte 50/50 perso, boulot, j'appliquerai donc ce ratio à mes achats de casques, gants et autres équipements.
Va t il falloir utiliser ma CB perso et faire des notes de frais pour effectuer ces achats ou pourrais je utiliser ma CB pro et indiquer à mon comptable le ratio à déduire ?
D'autre part, si j'applique ce ratio, j'imagine qu'il faudra que je sois capable de prouver que j'utilise la moto à 50% pour du pro et 50 pour du perso ?
merci beaucoup Membre-CC pour votre réponse rapide et précise.
Je crois mais ne suis pas certain que la TVS n'est pas due pour les véhicules électriques.
A propos de cet achat de 2 roues, j'aimerai savoir si les éléments d'équipements tels que le casque, le blouson avec protection, les gants, les antivols, peuvent être réglés par la société ( et donc devenir des charges à déduires ) , en sachant que ce véhicule pourrait être utilisé en partie pour du perso et en partie pour du pro.
Bonjour,
Jai conclu un contrat avec un concessionnaire pour un achat d un véhicule de societe payé par mon eurl. Cette voiture neuve devrait arriver mi fevrier et je paierai un loyer mensuel pour financer cette voiture. Voiture hybride qui me permet d atteindre un tarif de pres de 30k.
D'ici là jaimerai aussi acquerir une moto electrique, par le biais de ma societe puisque cela me permettrai de prétendre à une ristourne de 1,5k si je l achete en tant que pro ( en une fois cette fois ci pas en leasing)
Pensez vous que je puisse rencontrer des problèmes avec l administration si j utilise et finance deux véhicule de société : moto et voiture ?
Merci pour vos avis.
Bonne soirée
Cordialement,
M. F
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