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Je vois bien l'intérêt de commencer comme en "freelancing" pui évoluer en "consulting" par la suite (sous forme de SASU, SARL ou autres), mais faire l'inverse ne me parait pas judicieux. Autant rester "salarié" tout simplement ... ou alors cumuler le statut de salarié avec un statut d' auto-entrepreneur
Je ne connais pas bien le monde SAP et je suis moi-même étonné que tu ne trouves pas de mission avec un profil technico-fonctionnel. Peut-être préciser ta meilleure expérience "métiers" ( HR, logistique etc) ?
Tiens-nous au courant, j'ai failli basculer dans ce domaine, ca m'interesse de savoir
Merci d'avance,
granaivo
Je ne connais pas bien le monde SAP et je suis moi-même étonné que tu ne trouves pas de mission avec un profil technico-fonctionnel. Peut-être préciser ta meilleure expérience "métiers" ( HR, logistique etc) ?
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granaivo
Free-Worker-294346
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Réponse postée 18 septembre 2020 17:01
Bonjour,Anthaus a écrit : Bonjour,
J'envisage de plus en plus de me lancer dans la création d'une start-up. J'ai plein d'idées qui fusent, et le consulting me frustre de plus en plus, j'ai l'impression de stagner.
Seulement, la probabilité de se planter étant très élevée, l'idée serait de retourner freelance le cas échéant.
Certains d'entre vous ont-ils déjà fait cette expérience ?
Comment est-on perçu, après avoir créé une start-up et échoué, par les recruteurs et clients ?
Cela a-t-il un impact sur la facilité à trouver des missions, le contenu des missions en elles-mêmes ?
Je vois bien l'intérêt de commencer comme en "freelancing" pui évoluer en "consulting" par la suite (sous forme de SASU, SARL ou autres), mais faire l'inverse ne me parait pas judicieux. Autant rester "salarié" tout simplement ... ou alors cumuler le statut de salarié avec un statut d' auto-entrepreneur
Réponse postée 18 septembre 2020 16:52
c'est souvent les égos je dirais 🙁 Mais un petit peu la communication aussi.Gazoline a écrit : Pour faire rentrer des ronds dans un trou carré, c'est facile, il suffit de raboter pour que le diamètre soit égal ou plus petit au côté du carré !
Oui cette métaphore veut dire qu'une chose : il faut juste créer des process qui répondent à la fois à la production et au développement. Et ça malheureusement, le problème reste toujours la communication, les égos, l'organisation... c'est rarement technique.
Réponse postée 25 février 2013 06:21
Bonjour,ktaibi a écrit : Bonsoir,
cela fait maintenant pratiquement 4 mois que je suis à la recherche d'un nouveau contrat.
Je suis consultant technico-foncionnel SAP.
C'est la première que ça m'arrive.
Et cela commence à m'inquiéter.
Est ce mon profil que le marché ne désire ou bien est ce la même chose pour tout le monde ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses et votre participation.
Je ne connais pas bien le monde SAP et je suis moi-même étonné que tu ne trouves pas de mission avec un profil technico-fonctionnel. Peut-être préciser ta meilleure expérience "métiers" ( HR, logistique etc) ?
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Merci d'avance,
granaivo
Réponse postée 25 février 2013 06:20
Bonjour,ktaibi a écrit : Bonsoir,
cela fait maintenant pratiquement 4 mois que je suis à la recherche d'un nouveau contrat.
Je suis consultant technico-foncionnel SAP.
C'est la première que ça m'arrive.
Et cela commence à m'inquiéter.
Est ce mon profil que le marché ne désire ou bien est ce la même chose pour tout le monde ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses et votre participation.
Je ne connais pas bien le monde SAP et je suis moi-même étonné que tu ne trouves pas de mission avec un profil technico-fonctionnel. Peut-être préciser ta meilleure expérience "métiers" ( HR, logistique etc) ?
Tiens-nous au courant, j'ai failli basculer dans ce domaine, ca m'interesse de savoir
Merci d'avance,
granaivo