dng9595
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Réponse postée 30 août 2024 16:08
Merci !
C'est intéressant je vais regarder.
Je suis preneur pour d'autres retour d'expérience avec l'URSSAF... Si vous en avez
Dans ce cas il y a une fonction pour régulariser le prévisionnel sur l'espace URSSAF, normalement vous devriez pouvoir neutraliser ce qui avait été anticipé, et les prochains prélèvements en tiendront compte (fonctionne pour le trimestriel, j'ai testé)
Réponse postée 30 août 2024 14:13
Bonjour,
Ah , effectivement je n'ai pas précisé. J'ai fais le choix de payer mensuellement les cotisations prévisionnels de l'année N+1
Mais je paye également la régul de l'année N-1 (car j'ai négocié un lissage, suite à un montant élevé à régulariser)
Pour l'année N+1, il ne devra pas rester grand chose à rembourser.
Cependant pour l'année N-1, la somme est élevé qu'un salarié en CDI ne sera pas en capacité de rembourser . Des échéances de + 1500€
Pour répondre à votre question, je n'ai pas donc "dépenser ce que je dois rembourser". Je dois encore un montant de l'ordre de ~30k€
Réponse postée 30 août 2024 11:42
Bonjour
Après 7 ans de freelance en EURL, je décide d'intégrer mon client en tant que Salarié en CDI.
Seulement voila. Je vais devoir une somme à l'URSSAF que jamais je ne pourrai rembourser en tant que Salarié en CDI, pour rembourser les prévisions de l'année courantes , année -1 , négocié sur un lissage des prochains 24 mois.
Je sais qu'ils sont assez conciliant mais là, les sommes sont élevés pour un futur Salariée en CDI.
Est ce que quelqu'un à des conseils , d'ordre générale, ou un retour d'expérience sur la dissolution , ou la mis en sommeil de sa structure pour devenir salarié?
Je suis preneur de toute réflexion , et remarque
Merci et bonne reprise de travail à tous.
Réponse postée 12 mai 2024 14:22
Merci Beaucoup Yann
C'est très pertinent.
J'en prend note
Vous pouvez proposer votre contrat, ou demander des aménagements dans celui proposé.
Il ne faut pas oublier que tout est question de négociation (quel est votre poids dans la négociation, sur quoi êtes vous inflexible et sur quoi êtes vous prêt à faire des concessions, en échange de quoi).
Pour vous aider, pensez à la réciprocité (des clauses équivalentes à celles qui vous gênent sont à proposer à l'ESN).
Les délais de paiement à 10 ou 45 jours sont malheureusement monnaie courante avec les ESN. Mais le plus important, c'est de ne pas conditionner votre paiement par celui du client final. Si c'est le cas, exigez des contreparties fortes (TJM plus élevé, droit de regard sur les contrats signés avec les clients, levé de clause de non concurrence ...)
Réponse postée 11 mai 2024 16:41
Merci beaucoup.
Effectivement j'ai pensé à mon expert comptable.
Je vais lui faire relire le contrat et me faire aider en ce sens.
L'affacturage, faut payer un certain pourcentage mais effectivement j'y avais pensé aussi.
Merci encore
Réponse postée 11 mai 2024 10:14
Merci beaucoup pour votre réponse.
Je vais négocier
Réponse postée 11 mai 2024 07:46
Bonjour
Je trouve que le contrat écrit par l'entreprise porteur de la prestation est tout à leur avantage. J'aimerai revoir quelque clause avec eux
Pensez vous qu'il est possible également de rédiger un contrat côté fournisseur (l'exécuteur de prestation, qui est moi même )
À faire signer à l'ESN ?
J'aimerai me protéger surtout contre les impayés.
Car c'est une petite entreprise
Qui date de 6 ans environ.
2/ ils m'ont imposé 45 jours de paiement à l'émission de la facture.
Pensez vous que cette contrainte émane des achats de notre client final ?
3/ comment demander une garantie à l'ESN ?
Merci de votre aide
