Qq qait-il si les alertes, dont les emails sont émis quotidiennement, set automatiquement le regard à : dans les dernière 24h ?
Sur ce point du "regard passé" : je vois que mon post précédent sur l'inutilité de disjoindre "Dernières 24h" de "Entre 1 et 7 j" n'a pas donné lieu à de correctif.
Je répète : du point de vue fonctionnel, c'est totalement contre-productif de choisir un regard glissant à 1 < t < 7j Qui ne serait pas intéressé par une opportunité d'il y a 3 heures, en recherchant les 7 derniers jours ?? Quel cas d'usage ici ?
En bas à droite de la zone de texte de recherche, on trouive [Astuce], où on apprend l'usage de l'opérateur OR. Bon, c'est cool, mais c'est pas optimal :
"DevOps, Terraform" agit comme DevOps OU Terraform, je ne vois pas l'intérêt.
"DevOps AWS" est fier de retourner des offres GCP...
S'il y avait une unique astuce à donner, ça serait plutôt celle de réduire le recordset des résultats... "narrow down", comme disent nos amis anglos. Donc... l'opérateur ET /AND
Il ne semble pas implémenté actuellement :
"GCP et AWS ET Azure", qui ne devrait quasiment rien retourner, est fier de trouver le mot clef "et" au milieu du mot périmètre... (périm[et]re), woohoo... super intéressant.
Je ne parle même pas de la vitesse de recherche, où Elasticsearch aiderait grave, à la fois à la tokenisation, et à la performance.
Bon, ok, c'était pas tant pour critiquer, mais plutôt pour proposer des solutions concrètes, et surtout pour savoir si l'opérateur AND et NOT sont actuellement implémentés.
Exemple de ce que je recherche :
"DevOps AWS AND Terraform AND NOT Ansible"
Conclusion :
L'intérêt principal du MdR est bien sûr de narrow down des résultats, donc par pitié, pas "OR" par défaut !
Synonymie : merci de penser aux synonymes internationaux AND, &, et "+" pour ET.
La combo "Publication" de la barre des filtres de recherche ne devrait pas scinder en catégories exclusives, comprendre "mutuellement exclusives", mais plutôt en catégories inclusives : le "OR" logique.
En effet, si je recherche "De 1 à 7 jours", je n'ai pas les offres qui viennent de sortir il y a qq secondes, minutes, ou < 24h. Quel intérêt à les exclure ?
Dans les job descriptions, merci d'ajouter une couche d'intelligence minimale
pour ne pas substituer des n° de version ou autres scalaires par de ridicules chaînes "-téléphone masqué-".
Exemple : "Déploiements de serveurs Windows -téléphone masqué-" ;-) ou encore : "Le client cherche à constituer une squad de -téléphone masqué- architectes"...
En vous souhaitant de Bonnes Fêtes de fin d'année, et une excellente Année -téléphone masqué- !
Nous sommes un couple tous deux au statut A-E simplifié.
J'ai créé mon A-E en décembre 2019, je bénéficie de l'ACRE, bien que je sois maintenant rentré en année 3 depuis le 1er octobre 2021 (par le jeu des trimestres le T4 commence le 1er octobre)
Est-il normal que, moi qui facture > 10 k€ mensuels, je sois moins taxé (< 20%) par l'URSSAF lors de ma déclaration mensuelle, que ma femme, qui a commencé à facturer en octobre 21, avec une première facture d'environ 600 €, soit taxée à hauteur de 24% ?!
Je ne comprends pas pourquoi, à son niveau de revenu, elle n'est pas tout simplement non-imposable, étant donné que la 1ère tranche d'imposition commence à environ 10 k€, et qu'extrapolé à 12 mois, elle resterait dans cette tranche.
CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)
Pour m'excuser de cette terrible méprise, j'offre à tous une maxime que j'ai adorée, vue sur un site de missions en remote :
CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)
Pour m'excuse de cette terrible méprise, j'offre à tous une maxime que j'ai adorée, vue sur un site de missions en remote :
CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Citer" au dernier post par paresse. :-)
CORDIA a écrit : Faut prendre le temps de lire....
C'est exact, tu as tout à fait raison. Donc je précise que je répondais au sujet de ce thread, et j'ai juste fait "Répondre" au dernier post par paresse. 🙂
SeoExpert a écrit : Non, je pensais au full remote effectivement...
Le full remote c'est bien mais ça marche uniquement si tu es un pur dev et que tu as déjà des specs faites par d'autres équipes. La tu as pas d'interractions nécessaires. Mis à part ce cas précis, le full remote à mon avis c'est plus contreproductif qu'autre chose. 1 ou 2j sur site c'est toujours une bonne chose. On communique mieux en vrai que par skype, tel ou teams.
J'ai 11 ans de full remote si je fais abstraction d'une dizaine de jours au total pour discuter des projets...
BullShit totale. Comme SeoExpert, j'ai environ 12 ans de remote, enfin je ne compte même plus, et pourtant j'ai fait tous les métiers de l'IT en remote, de dèv à Archi, en passant par intégrateur. Specs c'est une anecdote. Il suffit de se voir sur Google Meet ou je ne sais quel autre Teams en équipe, et c'est marre.
Toutefois, c'est sympa de se rendre une fois par semaine, ou une semaine sur deux, sur site, histoire d'humaniser. Mais franchement, je suis 2x plus productif en remote : à cause des chats en openspace, ou réus stériles, café qui s'éternise en chat, blagues à deux balles, conversations téléphoniques de 1 ou 2 plombes à voix haute des collègues : je n'ai jamais été autant contre-productif que sur site, en 21 ans d'XP.
Je pense que c'est culturel. Etant gamin, je voyais mon père bosser dans son bureau en remote, sans distraction, et donc pour moi ça doit être normal je suppose. Je n'en suis ni fier ni honteux. C'est un fait.
Anthaus a écrit : D'autant qu'une bonne partie de ces missions concernent la rédaction de bouquins ^^
Exact. D'ailleurs c'est agaçant, ces offres qui polluent le vrai télétravail. Je veux dire, celui que nous recherchons en majorité : les missions en contexte d'équipe, mais à distance, 1, 2, ou plus de jours par semaine. Si l'on place un filtre sur cette "région", on n'a que ces offres en rafale d'écriture de livres. Désolé, mais c'est contre-productif.
Pourrait-on faire une pétition pour que f-i.fr leur fasse une "région" à part ?
Atchoum1989 a écrit : Bizarrement tu vois, les allemands et les américains adorent bosser avec moi... C'est direct et efficace, pas de fioritures inutiles, tu as un truc à dire tu le dis point. Pas les français. Quand je vois ton comm je ne suis pas étonné... Aux consultants de s'imposer au lieu de se faire marcher dessus et le prendre avec le sourire.
Même RETEX. Les Australiens (je suis franco-australien) n'ont aucun souci avec ce mode-là. D'ailleurs, s'ils ne mentionnent pas le télétravail dans les job ads, ils ont moins de candidats de haut-niveau, ha ha. Le télétravail fait partie des clauses du "Fair Work Agreement". Donc ils sont obligés de l'offrir.
fullstack_obliged a écrit : ...il ne faut pas hésiter à leur proposer directement même si ils cherchent un CDI.
Ouais, c'est aussi ma théorie. Et c'est pour cela que je souhaiterais du feedback d'autres freelancers de f-i sur le sujet, pour me conforter (ou pas) dans ma nouvelle démarche, que j'ai d'ailleurs commencée qq jours avant de poster ce sujet.
Par contre, de mon expérience passée, j'ai essuyé bcp plus que 10% d'échec moi. Bcp d'approches sur LinkedIn ont fait plouf dès que j'ai parlé de l'option freelance en mission longue. Bizarre.
fullstack_obliged a écrit : il n'y a aucun "spectre".
Meci pour ta réponse. Je me suis peut-être mal exprimé par contre : je parlais de la peur / spectre du POV du client final, pas de l'ESN.
Exemple de scénario :
ESN a un besoin
ESN propose un CDI car Français plutôt CDI
Freelance arrive et dit : ok, vous avez un besoin, je peux le remplir. Par contre pas besoin de CDI. Donnez-moi une mission longue à la place.
ESN dit : pheew, ça tombe bien, j'étais mal à l'aise avec CDI moi-même.
Anthaus a écrit :
Globalement, le jeu consiste, pour une offre pourrie, à retrouver l'intermédiaire qui est en haut dans la hiérarchie 😉
Ca fait sens. Ch'ui plutôt d'accord.
Est-ce que certains d'entre vous ont tenté de contacter des boîtes finales qui proposent un CDI, en leur demandant une ouverture possible sur du freelancing mission longue ? En agitant le spectre de la sécurité / facilité à se défaire du presta si ça tourne mal ? (une démarche de précarité voulue en somme).
Si oui, quelle est le taux de réussite de la démarche ? 🙂
Mes 2 cents : mais vrais savings, significatifs, en télétravail, ne sont évidemment pas les kWh à 15 centimes d'euros... (une glace avec les enfants le week-end c'est 3 balles chacun !, combien de kWh?), mais plutôt le TGV en 1ère classe (désolé, besoin de calme après le taf), et l'hôtel ou l'AirbnB, même négocié en direct, pour laisser mes affaires à Paname ou Lyon pendant la semaine. Ca c'est 1500-2000 EUR de savings par mois. Ca fait 13 MWh...)
Autre point : vous vous souvenez comment un 0 faisait grave baisser la moyenne à l'école ? C'est la même mathématique avec les TJs. Les mecs qui font faire leur tête de mule à refuser moins de 600 EUR, et boycottent, ok, mais ils vont clocker des jours à 0 EUR, et quand, finalement, s'il y a une fin, ils trouveront à 600+ EUR, ils feront le graphe, et la moyenne sur le nb total de j ouvrés calendaires ; ils y verront le drop de dingo qu'ils se seront procurés... Style 200 EUR de TJM équivalent...
tropicalm a écrit : Vous répondez pas à la question. Je ne dis pas que ça n'existe pas. Je dis que je n'en ai vu qu'une fois sur f-i.fr (SAP, d'ailleurs).
Maintenant, si vous me citez des références (URL), eh bien j'en aurai vu d'autres...
Tu ne les vois pas sur f-i et c'est normal. Sur f-i tu as du business avec des intermédiaires de type "marchand de viande" qui sont la pour se faire 150€ la journée pour faire 1 facture par mois et checker un timesheet.
Les missions à 1000 sont en direct client.
Et un mec qui est à 800 avec intermédiaire (sur SAP, M3, EDI, ce genre de trucs la) est un mec qui fera 1000 en direct client.
Pas déconnant du coup de ne pas avoir ces prix sur f-i
Chui d'accord.
Mais pour passer en direct c'est quoi tes astuces ?
En général ton contrat stipule un an de non-concurrence, et la BlueChip pour qui tu bosses est en bonne relation avec ton intermédiaire, voire il y a d'autres freelances de la même boîte en place chez eux.
- Postuler par email aux offres de Freelance Info avec des messages personnalisés: 2/34 réponses seulement, et les 2 sont négatives.
- Postuler sur le site Freelance Info en appuyant sur le bouton "Envoyer votre candidature": 0/25 réponse.
Est-ce que toi aussi tu as remarqué que ces derniers mois, il n'y a que le bouton "Postuler" ? Avant, on notait plus de détails / coordonnées du contact, et on pouvait envoyer un email personnalisé et motivé.
Aujourd'hui, ça ressemble plus à une loterie anonyme. On ne sait même pas à qui on envoie son CV, et pas moyen d'envoyer une LM.
Du coup moi aussi j'ai 0 réponses à mes applications. Je n'ai que des appels spontanés en provenance d'ESN qui voient mon CV sur F-I.
J'ai aussi traversé une situation un peu difficile pendant 3 mois. Je m'en suis sorti grâce à des projets au forfait pour d'anciens clients. Peut-être pouvez-vous contacter directement d'anciens clients ? Peut-être peuvent-ils être intéressés par certaines prestations leur permettant de facturer rapidement leur client aussi ? Les prestations au forfait peuvent leur permettre de partir sur un développement à coût fixe et, au moins, ils savent que vous ne serez pas bloqué par une mise en chômage technique.
Sinon, je pense aussi qu'il ne faut pas hésiter à chercher ailleurs que dans sa région, voir dans les pays limitrophes.
Bon courage.
Je recommande pays limitrophes / remote pour des pays anglos, (qui font plus confiance Re: le remote).
Je déconseille les anciens clients qui voudraient juste du support de prod sur une techno surannée, sauf si leur projet est de migrer vers des nouvelles technos Cloud. J'ai fait la bêtise de rester trop longtemps sur un projet "Ancien Monde", et j'ai raté le virage numérique des mid-noughties. Heureusement j'ai réalisé la bêtise il y a qq années, et je me suis rattrapé depuis. C'était un coup à se tirer une balle dans le pied économique, et pleurer après parce que ça pi55e le sang (comme un confinement trop long...). Sounds familiar ?
Bienvenue au club harel. Je traverse une période similaire.
3 mois sans mission, alors qu'avant (il y a 10 ans...), je ne mens pas, je trouvais une mission en 3 jours chrono. Juillet / août c'est la misère. A part pour tous ces appels, quasi quotidiens, d'ESN, pour un 'premier échange', qui en général n'aboutit à rien de tangible.
FYI, je suis Archi Solutions.
Pareil, je me forme aux dernière technos du Cloud, depuis qq années, car DevOps ça paye, littéralement et figurativement.
J'essais de ne pas craquer ni sur TJM ni sur un retour au dèv, j'en ai fait le tour.
CV pushed qq fois par les ESN vers les clients finaux, et ces derniers ne donnent pas de retour aux ESN. Soit ils annulent / repoussent les commandes, soit ils sont off une partie de l'été, soit ils ne répondent pas favorablement, voire pas du tout.
Je pense que c'est la conjoncture : budgets minimaux, TJ tirés vers le bas de manière flagrante (on m'a proposé 380 p.d pour Arch AWS vendredi dernier... mon dernier T.J c'est 600... no comment), soit ils sont off, soit on est trop vieux... :-)
Bon courage. Quoi qu'il en soit, il ne faut ni se prost...er, ni rester sur une voie de garage, genre "migration BDD 2 mois", le truc qui nous fera rater une bonne rentrée...
findus a écrit : alors que si tu relis ses derniers messages, il crache sur Paris, il est à la Ciotat, et il accepte des missions à Paris à 1000€/J
le bon gros mito finalement qui n'est pas à la retraite à 35 ans 🤣
Pas loin de 10 ans sur ce site, et jamais vu plus d'un TJ à 1000 balles.
Je pense que le sondage : "et vous, votre TJ ?", alimente juste les fantasmes.
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