hmg a écrit : Quand le délai est très réduit en individuel, c'est possible (achat lié à la création). Gardez bien tous les éléments liés à cet achat.

Avec une EURL, est-ce la même chose ? Que veut dire un délai très réduit : une semaine, un mois, trois mois ?
(Dans mon cas: achat d'un ordi pour une création (probablement d'une EURL )d'ici la fin de l'année)

J'envisage de fonder une EURL soumise à l'IS. Etant déjà salarié, je pensais me verser des dividendes plutôt qu'un salaire.

D'après ce que j'ai compris, en tant que gérant, je suis affilié au régime des TNS, avec des charges sociales à payer (en l'occurence, les cotisations planchers, vu que j'ai un salaire nul - plus précisément rien la première année en tant que salarié, puis les cotisations forfaitaires la deuxième année, avec une régularisation les années suivantes).

J'avais lu qq part que seule la retraite avait une cotisation plancher, et que le reste des cotisations était nul (pour un salaire nul).
J'ai trouvé sur le site de l'organic le détail des cotisations minimales pour 2006 (en bas), qui semble fixer ce plancher à 870 EUR (maladie) + 371 EUR (retraite) + 96 EUR (invalidité).

Quel est le bon montant à prendre en compte ?