Hmg,

j'ai vu dans un autre post que tu indiquais :

hmg a écrit : Si TNS BNC, les charges sociales sont de +/- 30% du NET.
Si TNS BIC, les charges sociales sont de +/- 45% du NET.

Si on part de 78120, cela ferait :
En TNS BNC : environ 60k net (à 3k près).
En TNS BIC : environs 53k net (à 3k près).

Les 30% sont effectivement ce que je contaste puisque je suis en BNC.

Et pour un gérant majoritaire salarié, c'est BNC aussi?

De plus, le ratio des 30% n'est me semble-t-il pas si simple.
N'y at-il pas des plafonds (notamment cotisations retraite) au-dela desquels, les prélèvements n'augmentent plus?

Merci d'avance.

Cordialement.
Sylvain.

hmg a écrit : Vous serez minoritaire et salarié dans la SARL ?
Si vous êtes majoritaire, vous serez toujours TNS.

Je serais effectivement gérant majoritaire.

paloum a écrit : Je suppose que dans ce cas le contrat sera conclu entre le client final et la SARL puis la SARL soustraite le contrat à l'EI. Peut-on de la sorte diversifier les différentes formes de revenus, des charges et éviter d'atteindre des seuils plus largement taxés. Merci de m'éclairer.

Tout à fait. L'intérêt dans ce cas de figure (en tout cas, c'est comme ça que je l'ai imaginé), c'est de réguler le revenu de la PL (pour éviter le yoyo d'année en année selon les + ou - bonnes) et donc d'éviter des taux d'imposition trop élevé sur une année.

De plus, la "marge" que prend la SARL permet de bénéficier des 15% d'IS sous les 38.000€.

Cela dit, je ne le fais pas que dans ce but puisque j'ai aussi l'intention de développer mon activité.
Mais, après 2 années d'activité fructueuses, je tiens à mon statut de PL (EI) pour la souplesse, la simplicité de déclaration des revenus (dépenses/recettes) et la fusion entre personne morale et personne physique.

Cordialement.
SD

hmg a écrit : - abattement de 10% sur la rémunération du dirigeant TNS pour le calcul des charges sociales
- abattement de 10% sur la rémunération du dirigeant TNS pour le calcul des impôts (comme les salariés)
...

Bonjour,

personnellement, je compte garder les 2 statuts (PL "Prof. Lib." + SARL) car si je ne m'abuse, les prélèvements sociaux (PS) des salariés sont plus élevés que pour les TNS (PL notamment).

J'ai des simulations qui montre que les PS des TNS représentent env. 20% (en se contantant du minimum sécu) contre 60% pour les salariés (cf. cotisations complémentaires cadre, chômage, etc.)

Le but étant effectivement de limiter le taux d'imposition marginal en lissant les revenus et en bénéficiant de l'IS réduit sous les 38.000€

Le nirvana dividendes avancés par certains ne me convainc pas vraiement.
En effet, avec un IS de 33% + un prélèvement libératoire de 18% + 11% de CSG/CRDS, le coût final est assez prohibitif...

De plus, payer beaucoup d'impôts n'est pas forcément une hégémonie si on en profite pour utiliser les leviers de défiscalisation fournis par notre Etat providence (Madelin, PERC/PERCO, Robien, Girardin, etc.) et se constituer un capital pour la retraite...

Qu'en penses-tu HMG?

Sylvain.

Bonjour,

sans être expert, je pense que dans ton cas, l'EI est tout à fait adaptée.

Je suis à peu près dans la même situation que toi (118K€ en 2006 mais 2,5 parts seulement) et je paye environs 30K€ de charges et 20K€ d'impôts cette année (sur les revenus 2006).

Dans ton cas, l'impôt devrait être de l'ordre de 13.000€.

Si on calcule, pour 100.000K€ de CA, ça fait plus de 55K€ net d'impôts. Plutôt correct...

Cf. loi de finance 2008 sur les différents taux d'imposition :
- 5,5% pour la fraction supérieure à 5.687 et inférieure ou égale à 11.344
- 14% pour la fraction supérieure à 11.344 et inférieure ou égale à 25.195
- 30% pour la fraction supérieure à 25.195 et inférieure ou égale à 67.546
- 40% pour la fraction supérieure à 67.546

Note que le statut de salarié n'est pas très intéressant car tu paye 2 à 3 fois plus de charges... mais pas pour la même couverture sociale!
Donc si tu veux te couvrir et couvrir ta famille, je te recommande de prendre en parallèle :
1. une assurance "perte de revenus" en cas d'accident/maladie (imagine ce qui se passerait pour ta famille si tu était en ITT pour 1 ou 2 ans? !!! ;-(
En plus c'est déductible!
2. des produits financiers pour préparer ta retraite

A+
SD

Une petite astuce pour lisser les mauvaise années : le report de facturation.

Le statut de Prof. Lib. permet la compta en dépenses/recettes et non Créances/Dettes.

Donc, quand tout va bien, rien ne vous empêche de retenir votre facturation en fin d'année (les 3 derniers mois par exemple) pour facturer début janvier.

Cela permet de lisser les charges et d'absorber une année difficile.

Ceci associé avec la mise de côté de 50% des revenus, permet effectivement de mieux voir venir.

Mais quand la crise est la et s'installe durablement, c'est forcément difficile.

Personnellement, j'ai vu beaucoup d'indépendants revenir au statut de salarié suite à ce type de mésaventures.

Mon analyse (issue de discussions avec ces derniers) pour éviter cela est :
1. travailler et entretenir en permanence son réseau professionel
2. faire attention à son positionnement qui est le garant du taux de facturation et de son employabilité --> se maintenir à la pointe de son domaine et être sur des créneaux proteurs (le développement pur par exemple est en perte de vitesse avec la concurrence du off-shore alors que les entreprises ont toujours besoin de conseils en architecture et/ou choix technolgiques)
3. Attitude : un client vous choisi pour votre expertise mais refait appel à vous pour votre professionnalisme et/ou savoir être

En espérant que ma contribution vous aide.

Cordialement.

Sylvain.
Consultant technico-fonctionnel SAP