je l'ai trouvé la solution ....
extension objet social ...pas propre.

elle reste salarié dans ma SARL ,
je créer une SARL d'esthétique avec une repartition du capital : 5% pour ma femme et 95 % pour ma sarl
elle prend la place de gérante minoritaire non rémunéré dans la nouvelle SARL.
resultat :
elle peut continuer son activité être salarié chez moi et je paie q'une seule fois les charges

économique et propre

Bonjour,

Je suis gérant minoritaire d'une SARL ( Conseil en système informatique)
CA = 90 % service 10 % vente de matériel
aujourd'hui, je me pose la question sur la possibilité d'effectuer une extension de mon objet social et la procédure a suivre pour absorber l'activité de ma femme...

je m'explique..

ma femme ( nous sommes mariés) est artisan , statuts TNS , regime Micro entreprise , activité Esthetique a domicile

Pour son activité elle travail a mi-temps et j'ai décidé il y a 6 mois de l'embauché en CDI dans ma SARL pour un Job d'assistante commercial et secrétariat , elle a donc un CDI chez Moi à Mi-temps ...
De ce fait elle cumule 2 Mi-temp son activité d'esthétique et son activité chez moi, et logiquement elle cumule les charges , celle de son statut TNS et moi celle de son CDI ...
Son activité d'esthétique a domicile est en forte baisse depuis 6 mois ( la crise ) de nos jour c'est bien moins cher d'acheter un rasoir que de s'offrir les services d'une esthéticienne a domicile....
Aujourd'hui le peu de chiffre réalisé sert uniquement a payer ses charges , elle ne se verse rien depuis 6 mois, nous sommes même obligé de prendre l'argent de nos revenus perso. pour acheter la matière première ( cire , crème etc...)

Donc La solution a laquelle je pense concerne la modification et ou l'extension de l'objet social de ma SARL , pour pouvoir absorber son activité et lui transformer son CDI en 3/4 temps ou temps plein.

De cette manière elle continu d'exercer mais on ne paie qu'une seule fois les charges , celles de son CDI et elle partage son temps sur les 2 activités.... ça parait simple et logique mais je sens que certains vont me dire , activité différente , donc code APE différent... et d'autre que oui c'est possible car au final on fait tous les deux du service mais on a pas la même spécialité

Je sais que je suis dans un cas particulier mais je pense pas être le seul a avoir connu ce type de situation ...

Pour info , mon expert comptable me dit qu'il pense que c'est possible a 90 % , mais il doit se renseigner et me le confirmer. En attendant sa réponse je préfère poser cette colle sur le forum ou j'obtiendrai plusieurs avis sur la situation

Merci à tous pour Vos Réponses
Seb.

Bonjour

Gérant d'une petite SARL , j'ai racheté mon matériel informatique perso. il y a donc immobilisation de matériel d'occasion.
1 PC portable , 1 PC de bureau , 1 écran , 1 imprimante

Question bête a laquelle je ne trouve pas de réponse ...
aujourd'hui j'ai une personne ( un particulier ) qui veut souhaiterai m' acheter le Pc portable " immobilisé" il y 6 mois ....
Est - il possible de lui vendre ?

merci de vos réponses.

ok, merci pour cette précision importante et merci pour vos précieux conseils.

je vais visé la un capital plus faible - de 5000 €

Dans ma position et avec mon choix est - il possible d'opter pour un capital variable.

merci

" n'oubliez pas que si vous êtes à l'IS vous ne pourrez pas prétendre au 15% d'IS sur une partie des bénéfices."

et pourquoi ?? que faut 'il pour y prétendre, il y a une regle speciale ?

Voici mon choix de structure :
SARL
2 Associés ( un ami et moi)
Moi gérant majoritaire non salarié
mon ami : aucune fonction il prend juste des parts et prête son nom
je beneficie du maintien de mes allocs chomage pendant 12 mois.

merci

ok , je crois avoir compris , sur ma facturation , je me verse une remuneration puis je la retransfert pour liberer le capital.....

seulement le probleme c'est que je vais gerant majoritaire et je ne me verse pas de salaire , maintien de mes allocations assedic pendant 12 mois...

je suis coincé ?

merci

Merci hmg

euh..... desolé je comprends pas trop la réponse.

ha si ça y est !! 6000 euro HT brut ... donc faut que je calcule les charges prise sur ce CA.

pour faire simple , a ce jour j'ai 1000 euro de coté sur mon CCP , mon montage de capital est realisable ? dès que je serai immatriculé je pourrai etablir ma premiere facture : environ 6000 euro HT ( pour une prestation deja realisée..)

en tout cas merci pour la reactivité !! 🙂

bonjour,

je demarre mon activité de consultant en informatique , projet reflechis depuis 6 mois et je pense bien cadré, j'en suis au stade ou je dois constituer le capital : voici mon plan d'action pour eviter de sortir une grosse somme.

SARL
Capital : 8000 euro
apport en nature 50 % ( pas besoin de nommer un commissaire aux compte ) = 4000 euro
"les associés de SARL peuvent toutefois décider à l'unanimité de ne pas recourir à un commissaire aux apports si :

- aucun apport en nature n'a une valeur supérieure à 7 500 euros,
- et la valeur totale des apports en nature ne dépasse pas la moitié du capital social."


apport en numéraire = 4000 euro en "non libéré" (preciser dans les statuts) liberable dans les 5 ans avec 20% obligatoire a la creation donc = 800 euro.

voila donc si je me suis pas trompé , ça me fait 800 euro a versé ( bloqué) pour pouvoir démarrer et ça me permet d'avoir un capital "serieux" ( 8000 euro) sans trop débourser a la creation. 🙂

A noter que dès que ma Sté est opérationnelle , je facture 6000 euro , donc je libere le capital dans les 30 jours qui suivent la creation.

merci pour tous vos retour d'experience !