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Extension Objet Social
sei3
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sei3
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15 février 2007
Bonjour,
Je suis gérant minoritaire d'une SARL ( Conseil en système informatique)
CA = 90 % service 10 % vente de matériel
aujourd'hui, je me pose la question sur la possibilité d'effectuer une extension de mon objet social et la procédure a suivre pour absorber l'activité de ma femme...
je m'explique..
ma femme ( nous sommes mariés) est artisan , statuts TNS , regime Micro entreprise , activité Esthetique a domicile
Pour son activité elle travail a mi-temps et j'ai décidé il y a 6 mois de l'embauché en CDI dans ma SARL pour un Job d'assistante commercial et secrétariat , elle a donc un CDI chez Moi à Mi-temps ...
De ce fait elle cumule 2 Mi-temp son activité d'esthétique et son activité chez moi, et logiquement elle cumule les charges , celle de son statut TNS et moi celle de son CDI ...
Son activité d'esthétique a domicile est en forte baisse depuis 6 mois ( la crise ) de nos jour c'est bien moins cher d'acheter un rasoir que de s'offrir les services d'une esthéticienne a domicile....
Aujourd'hui le peu de chiffre réalisé sert uniquement a payer ses charges , elle ne se verse rien depuis 6 mois, nous sommes même obligé de prendre l'argent de nos revenus perso. pour acheter la matière première ( cire , crème etc...)
Donc La solution a laquelle je pense concerne la modification et ou l'extension de l'objet social de ma SARL , pour pouvoir absorber son activité et lui transformer son CDI en 3/4 temps ou temps plein.
De cette manière elle continu d'exercer mais on ne paie qu'une seule fois les charges , celles de son CDI et elle partage son temps sur les 2 activités.... ça parait simple et logique mais je sens que certains vont me dire , activité différente , donc code APE différent... et d'autre que oui c'est possible car au final on fait tous les deux du service mais on a pas la même spécialité
Je sais que je suis dans un cas particulier mais je pense pas être le seul a avoir connu ce type de situation ...
Pour info , mon expert comptable me dit qu'il pense que c'est possible a 90 % , mais il doit se renseigner et me le confirmer. En attendant sa réponse je préfère poser cette colle sur le forum ou j'obtiendrai plusieurs avis sur la situation
Merci à tous pour Vos Réponses
Seb.
Je suis gérant minoritaire d'une SARL ( Conseil en système informatique)
CA = 90 % service 10 % vente de matériel
aujourd'hui, je me pose la question sur la possibilité d'effectuer une extension de mon objet social et la procédure a suivre pour absorber l'activité de ma femme...
je m'explique..
ma femme ( nous sommes mariés) est artisan , statuts TNS , regime Micro entreprise , activité Esthetique a domicile
Pour son activité elle travail a mi-temps et j'ai décidé il y a 6 mois de l'embauché en CDI dans ma SARL pour un Job d'assistante commercial et secrétariat , elle a donc un CDI chez Moi à Mi-temps ...
De ce fait elle cumule 2 Mi-temp son activité d'esthétique et son activité chez moi, et logiquement elle cumule les charges , celle de son statut TNS et moi celle de son CDI ...
Son activité d'esthétique a domicile est en forte baisse depuis 6 mois ( la crise ) de nos jour c'est bien moins cher d'acheter un rasoir que de s'offrir les services d'une esthéticienne a domicile....
Aujourd'hui le peu de chiffre réalisé sert uniquement a payer ses charges , elle ne se verse rien depuis 6 mois, nous sommes même obligé de prendre l'argent de nos revenus perso. pour acheter la matière première ( cire , crème etc...)
Donc La solution a laquelle je pense concerne la modification et ou l'extension de l'objet social de ma SARL , pour pouvoir absorber son activité et lui transformer son CDI en 3/4 temps ou temps plein.
De cette manière elle continu d'exercer mais on ne paie qu'une seule fois les charges , celles de son CDI et elle partage son temps sur les 2 activités.... ça parait simple et logique mais je sens que certains vont me dire , activité différente , donc code APE différent... et d'autre que oui c'est possible car au final on fait tous les deux du service mais on a pas la même spécialité
Je sais que je suis dans un cas particulier mais je pense pas être le seul a avoir connu ce type de situation ...
Pour info , mon expert comptable me dit qu'il pense que c'est possible a 90 % , mais il doit se renseigner et me le confirmer. En attendant sa réponse je préfère poser cette colle sur le forum ou j'obtiendrai plusieurs avis sur la situation
Merci à tous pour Vos Réponses
Seb.
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hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Trouver une réponse à cette question demande une recherche et la bonne connaissance de votre activité.
Votre EC est le mieux placé pour vous répondre.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
sei3
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 15 février 2007je l'ai trouvé la solution ....
extension objet social ...pas propre.
elle reste salarié dans ma SARL ,
je créer une SARL d'esthétique avec une repartition du capital : 5% pour ma femme et 95 % pour ma sarl
elle prend la place de gérante minoritaire non rémunéré dans la nouvelle SARL.
resultat :
elle peut continuer son activité être salarié chez moi et je paie q'une seule fois les charges
économique et propre