En EURL vous êtes responsable a hauteur du capital sauf en cas de FAUTE de gestion GRAVE. 40 % des dividende seront exonérés (plafonné a environ 39000€) pour information, je ne suis pas expert comptable et c'est la raison pour laquelle je me suis fait accompagné par une AVOCATE pour la rédaction des statuts de mon entreprise et d'un Expert comptable diplomé comme vous pour la gestion de ma comptabilitée.
je parle de mon retour d'expérience et en aucun cas de celle des autres.
aussi je n'ai nullement mentionné la non rémunération du gérant durant toute l'exercice mais simplement de ne "pas trop" taper dans la trésorerie quand il est possible d'éxonérer en IS et en IR une partie des dividendes.
La fiscalité en EURL est bien plus avantageuse pour le gérant qu'en EI.
il est possible d'éxonérer a hauteur de 40% sur les dividende que s'octroit le gérant a la fin de l'éxércice.
de plus, si les statuts son bien ficelé, vous pouvez déduire l'ensemble de vos faris enjendrés a la création et jusqu'a environ 6 mois avant la date de création.
En EURL vous serez responsable a haiteur du capital ce qui n'est pas le cas d'une EI ou vous et votre entreprise ne faite qu'un.
Un rdv chez un expert comptable vous eclairera sur tout cela.
Je bénéficie d'un congé pour création d'entreprise a compté du 01 septembre prochain. toutefois étant encore salarié jusqu'au 31 Août, je souhaiterais pourvoir créer juridiquement cette future EURL (BNC,IS) dès ce moi-ci.
Est-ce légal ? :?:
Idéalement, la création de mon entreprise sur le mois de juillet me permettrait de parer aux premier achats facturés au nom de l'entreprise, de débloquer mon PEE (plan épargne entreprise) qui constitut en grande parti le financement de la création et des premier mois d'activité.
merci pour votre réponse.
@ bientôt
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