Est ce que je peux faire une LOA sur un véhicule de 70ke sur 3 ans,
Mettre un gros apport au départ pour qu'au 13eme mois de la LOA, la voiture n'ait plus qu'une valeur de rachat de 40ke par exemple, pour la racheter 40ke au 13eme mois.
(vous m'avez suivi ?)
Mon idée est d'acheter une voiture électrique en LOA, et de la racheter au 13eme mois pour ne pas avoir de réintégration fiscale sur l'entreprise, et qu'elle ne me coûte pas grand chose en salaire tous les mois.
belle mise à jour mais quand on click sur "dernière page" ou "dernier message" sur un topic, la page qui s'affiche est vide. Obligé de faire page 1 et ensuite page 2 pour avoir les conversations.
je vais proposer pareil, un TJM identique, mais avec une prime sur des projets pour maintenir ma motivation et ne pas m'endormir.
comme ça, les deux parties sont gagnantes, si je délivre ça paye, et si je fais rien la boite me paye pas.
c'est une très bonne idée tout ça !
j'essaye juste de leur faire comprendre qu'un CDI c'est pourri et qu'un Freelance c mieux !
(pis mon profil aussi bon (et si peu cher...) sur le marché ça n'existe pas)
paladium1504 a écrit : Non pas un CDI.. Un contrat d'exclu entre 2 boîtes avec un ca défini dans le contrat avec des particularités
Je ne comprend pas bien.
Actuellement, vous avez un contrat de 130k non exclusif avec eux (vous pouvez bosser ailleurs et eux prendre d’autres prestes).
Ils proposent un contrat de 110k avec eux exclusif avec eux (vous êtes obligé de bosser chez eux et ils ne peuvent pas prendre quelqu’une d’autre).
Soit c’est pour préserver le contrat car vous ne pouvez pas trouver mieux ailleurs ou que vous avez moins de boulot prévu ou que vous craignez en raison de la période et que le CA est garanti même en cas d’arrêt suite au covid (il faut que cela soit dans le contrat comme n’étant pas un cas de force majeur).
Soit vous vous faites avoir.
y a un intérêt pour les deux parties
le freelance gagne toujours bien sa vie
la société garde la personne comme si c'était un CDI
merci pour votre réponse Paladium, je suis en train de négocier la même chose car ils ne peuvent pas s'aligner sur mon salaire.
le variable est basé sur quoi pour le toucher (ou pas ?) ?
de mon coté, on avance sur deux pistes
un CDI mais le salaire est trop faible pour le moment (il manque 40ke lol)
un contrat de service, pour me vérouiller pour que je reste longtemps sur la mission
Ozymandias a écrit :
Surtout que DevOps est un terme qui n'a pas le même sens pour tout le monde.
J'ai déjà vu un directeur des études dire qu'ils faisaient du DevOps parce que les développements étaient faits directement en PROD...
DevOps est une culture, mais pour pas mal de gens, c'est le nouveau nom pour l'infra / ops, au même titre que ESN au lieu de SSII 🙄
J'ai jamais adopte ESN, j'ai toujours continue et je continue de dire "essessdeuzi". D'ailleurs si je ne regarde pas la defintion de l'acronyme je ne sais meme pas ce qu'il signifie "Entreprise de Service National" ? ➡️
Have a nice day.
on disait SSII avant, et puis on est passé à "société de conseils" ou "cabinet de conseils", et comme vous, je suis toujours resté sur SSII...
ESN j'ai pas compris le délire...
paladium1504 a écrit : En fait je n'arrive pas à voir l'intérêt d'accepter un contrat de service si ce contrat ne remplit pas mes conditions actuelles soit 130 KE de CA mise à part de garder ma boite ouverte.
Il faudrait au moins 6K net mais derrière il faudra que je puisse payer mes charges fixes (Mutuelle / Tel / prevoyance / etc..) + charges sociales liés à mon salaire donc il faudrait presque quasi 110 KE à l'année pour ce contrat de service et encore, la trésorerie serait faiblarde.
Ai je juste dans mon raisonnement ?
je n'ai pas tout compris votre message..
pour moi, le contrat de service qu'on vous propose doit être de 130ke
et pas de CDI
paladium1504 a écrit : Je me pose bcp de questions sur le contrat de service.
Je ne vois ce que j'y gagne à part conserver ma boîte car il me propose de me payer en frais d'honoraires qu'il serait à estimer (8 à 9ke), mais pour moi cela doit être Iso à mon tjm d'aujourd'hui sinon aucun intérêt.
Je me trompe ?
Si je passe en CDI, pour éviter de fermer ma boîte, la meilleure stratégie ne serait elle pas de changer de gérant avec aucun salaire mais avec des frais annexes non négligeables ou de la mettre en sommeil plutot.
Ou bien je la ferme tout simplement.
Merci
je ne vois pas l'intéret d'etre en CDI et d'avoir juste 8ke sur la société
pourquoi il ne vous garde pas à 100% en contrat de service pour rester sur un équivalent 110k€ annuel ?
paladium1504 a écrit : Tout d'abord merci pour vos retours.
J'ai appris qu'un cas en particulier n'est pas un cas général.
15 ans d'independance certes, mais chaque cas est différent. Contexte familial, la maladie. Donc non je ne suis pas forcément tranquille.
En tout cas, j'ai eu mes réponses à mes questions. Merci à vous. Sujet clos pour ma part.
OK effectivement les aléas de la vie... je croise les doigts
du coup, tu vas dire oui ? tu as eu le contrat de service ?
continue à donner des infos, ça m'intéresse car je me retrouve dans ton cas
paladium1504 a écrit : Merci. Cela fait tout de même presque 6000 euros net.
D'autres avis ?
Honnêtement j'hésite vraiment car d'une part le marché se tend pas mal en ce moment et d'autre part, l'âge avance et ça fait maintenant 15 ans que je suis indep.. Il ne serait pas temps que je me range ? et assure "une tranquillité d'esprit" même si je sais qu'un CDI ne veut rien dire aujourd'hui mais qu'il assure tout de même une securite.
Bref, la décision n'est pas simple à prendre
L'age n'est pas une bonne raison.....J'ai 53 ans, et pour rien au monde je serai redevenu salarié même pour 110 k€.....Je me sentais bien plus en risque dans mes débuts qu'à 50 ans.
Avec 15 ans d'indép, je pense que vous vous êtes constituer un patrimoine qui vous assure la sécurité que vous évoquez.
Et franchement l'age n'est plus un critère dans les missions.
c'est vrai que 15 ans d'indep, si t'as bien investi et sécurisé ton patrimoine, tu dois avoir l'esprit léger et tranquille...
pour ma part, avec deux ans de tréso dans la société, la RP payé, et divers investissements locatifs, je me sens plutôt serein...
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