Frais ostéo - Posture consultant informatique

Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? 🤣

scamp a écrit : Petite précision, ma mutuelle est 100% à ma charge n'étant pas salarié de ma société et les frais d'ostéo ne me sont pas remboursés.

Bonjour

Désolé ne pas répondre directement à votre question, mais ne pouvez vous pas prendre une mutuelle loi Madelin avec votre société ? C'est ce qui se fait en EURL pour un travailleur non salarié

Freelance91 a écrit : Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? 🤣

Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thai

CarlCarlsson a écrit :

scamp a écrit : Petite précision, ma mutuelle est 100% à ma charge n'étant pas salarié de ma société et les frais d'ostéo ne me sont pas remboursés.

Bonjour

Désolé ne pas répondre directement à votre question, mais ne pouvez vous pas prendre une mutuelle loi Madelin avec votre société ? C'est ce qui se fait en EURL pour un travailleur non salarié

Non mon comptable m'a dit n'était pas salarié de ma SASU la loi Madelin ne fonctionne pas dans mon cas.

scamp a écrit :
Non mon comptable m'a dit n'était pas salarié de ma SASU la loi Madelin ne fonctionne pas dans mon cas.

Normal, SASU sans salaire = pas de protection sociale, vous avez fait un choix, il faut assumer.

scamp a écrit :

Freelance91 a écrit : Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? 🤣

Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thai

Un osteo n'est pas un médecin !!

Je me permets de recentrer mon post.

Ma question était la suivante :
Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.

Si des personnes bien intentionnées peuvent me répondre sans alimenter un débat inutile ca serait sympa de votre part 🙂

Merci

scamp a écrit : Je me permets de recentrer mon post.

Ma question était la suivante :
Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.

Si des personnes bien intentionnées peuvent me répondre sans alimenter un débat inutile ca serait sympa de votre part 🙂

Merci

Mixomatose vous a déjà répondu.

Vous n’avez pas de couverture sociale en tant que président SASU sans salaire.

Et si votre question est de savoir si vous pouvez payer l’osteo directement avec les sous de la société, c’est non aussi. Il faut passer par la souscription de mutuelle (cotisation partiellement payée par la société) pour prendre en charge vos remboursements.

Enfin, je rejoins les autres, vos arguments pour l’ostéopathe sont aussi solides que ceux de l’informaticien qui a besoin de massage thaï en fin de journée. Si si, ça permet de se vider (... la tête) en fin de journée après une journée bien remplie (... de travail).
😁😁😁

CORDIA a écrit :

scamp a écrit :

Freelance91 a écrit : Et quid des massages Thaïlandais qui font tellement du bien à nos pauvres informaticiens qui passent leurs journées devant un écran ? 🤣

Non merci pour les massages thai ça fait plus mal qu'autre chose lol. La il est question d'aller voir un véritable médecin conentionné pas un salon de massage thai

Un osteo n'est pas un médecin !!

Exact, il n'est pas inscrit à l'ordre des médecins, c'est donc dans la même catégorie que le massage Thaï.

scamp a écrit : Je souhaiterais savoir si ma société pouvait prendre un charge un ou plusieurs séances d'ostéo par an.

Pour ce genre de question, je vous suggère de vous mettre à la place d'un chef d'entreprise avec des salariés. L'un d'entre eux vient vous voir pour signaler qu'à force d'être assis il a des douleurs et souhaiterait que vous lui remboursiez ses séances d'ostéo.

Que lui répondriez-vous ?

--
François

bonjour

si on peut faire passer des call girl, l'ostéo ça doit passer tranquille!

A+

findus a écrit : bonjour

si on peut faire passer des call girl, l'ostéo ça doit passer tranquille!

A+

On ne dit plus call girl, on dit « massage thaï » en politiquement correct.
😁

Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?

Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....

Bonjour,

Quelques rappels :
- la règle : frais médicaux notamment non déductibles.
- pour les salariés : une partie des dépenses des œuvres sociales peut passer dans des frais de ce type.

CORDIA a écrit : Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?

Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....

Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux 🤣

Freelance91 a écrit :

CORDIA a écrit : Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?

Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....

Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux 🤣

perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine

et c'est tout à fait légal.

findus a écrit :

Freelance91 a écrit :

CORDIA a écrit : Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?

Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....

Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux 🤣

perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine

et c'est tout à fait légal.

Si vous avez un conjoint collaborateur, il peut aussi participer au séminaire aux Seychelles au frais de la société 🤣

Freelance91 a écrit :

findus a écrit :

Freelance91 a écrit :

CORDIA a écrit : Mes vacances aux Seychelles ca passent aussi ?

Pourtant elles sont prises pour me reposer de ma fatigue du boulot....

Les vacances aux Seychelles peuvent passer en frais professionnels si vous y allez pour démarcher des clients locaux 🤣

perso je préfère faire passer ça en séminaire, j'y vais toujours avec quelques amis du domaine

et c'est tout à fait légal.

Si vous avez un conjoint collaborateur, il peut aussi participer au séminaire aux Seychelles au frais de la société 🤣

évidemment, la secrétaire s'occupe des feuilles d'émargements et se transforme en masseuse thai le soir pour le boss 8)