PDR84 a écrit : bonjour à tous,
c est d actualité :
un cumul de feuilles de paye, meme sur plus d'un an, par portage, débouche sur une non prise en compte de cette activité salariée pour le calcul d'une indeminté... de chômage, MEME APRES UNE PERIODE IMPORTANTE D INCAPACITE DE TRAVAIL.
qu'en pensez vous ?
Effectivement c'est d'actualitée.. et puis ca fait trop longtemps que c'est le fouit juridique au niveau du portage salarial.
J'ai téléphoné aux assedics aquitaine dernièrement concernant leur positionnement sur cette methode de travail.
Leur réponse est clair : le temps passé en portage ne permet pas d'avoir le droit aux assedics puisque le salarié porté est considéré comme indépdant et étant son propre patron, sans véritable lien de subordination... Certains arrivent néammoins à passer entre les mailles du filet (Certainement du à l'écriture du contrat de travail entre la société de portage et le porté plus ou moins explicite).
Le problème c'est que lorsque le salarié est en portage salarial, il paie des cotisation assurance chomage aux assedics,... alors qu'il n'en a pas le droit !!! affolant, non ?!!!
J'ai demandé une explication à la conseillere assedic par téléphone qui m'a répondu texto :
- Heu,.. hum hum,... heu... à vrai dire je ne sais pas pourquoi, nous ne faisons que obéir à notre supérieur : l'unedic !
Et après quelques recherches sur le web, j'ai appris que nous pouvons demander le remboursement des cotisations que nous avons payer au cours de l'emploi en portage salarial aux assedic... mais c'est à voir,...
Pour terminer, certaines assedic acceptent l'assurance chomage pour les porté alors que d'autres la refuse !... Tout dépend de la région, du département, et quelques fois même de l'arrondissement !!!
Enfin bref, j'ai toujours cherché un texte officiel là dessus et je n'ai jamais trouvé.. existe-til vraiment ???
Bon je reviens sur le forum pour avoir quelques précisions.
aujourd'hui je suis allé voir un conseiller aux impots concernant la création d'une activité : indépendant en BNC.
Le mec, très gentil soit-il ma dit :
- Vous pouvez créer une activité BNC sans problème à condition de :
* payer une taxe professionnelle de 650 € (Bordeaux) par ans
* déclarer mes recettes sur l'impot sur le revenu
* ne pas faire plus de 27 000 €uros /ans
Ce que je ne comprend pas c'est qu'un ami graphiste me dit avoir un numéro SIRET en tant qu'indépendant BNC et ne pas payer de taxe professionnelle... depuis trois ans maintenant !!! Le conseiller n'y croit pas,... mais c'est bel et bien réel ! Pouvez vous m'expliquer ???
De plus, je souhaiterais savoir si il y a des cotisations par mois pour la retraite, pour la sécuritée sociale,... et comment cela se passe t'il ?!
Mais même en tant qu'assistance administrative, le CESU ne fonctionne pas pour un freelance qui souhaite une assistance administrative.
Ce que l'ursaff ma fait comprendre c'est que le CESU ne permet qu'aux particuliers pour de l'aide a domicile. Mais est-ce qu'un freelance est considéré comme particulier ? Telle est la question !
Pour information j'ai téléphoné à l'urssaf qui vient de me dire que les cheques emplois services ne servaient pas à ca.. il faut trouver une autre solution...
Ah oui mais suis-je bête !! Le CESU c'est le plus simple pour me payer !
J'ai quand même quelques petites questions :
Faut-il que moi aussi je sois déclarer freelance pour avoir le droit d'être payer en CESU où est-ce qu'on peux embaucher n'importe qui avec ces cheques ?
Exemple :
Je suis un particulier qui souhaite aider mon ami dans les taches administratives, la prospection, la prise de rdv...
j'arrive a faire signer 5 contrats pendant le mois ce qui rapporte un chiffre de 1000 €/mois à mon ami.
Mon ami me dit : voilà je te donne 50 % du CA mensuel. Peut-il me payer 500 € avec le CESU pour mon travail ? En sachant que ce ne sera jamais le même chiffre chaque mois ?
Quelles seront mes charges sur ces 500 euros ? Comment déclarer mon salaire ? Est-ce que j'ai le droit d'accumuler CESU et CDI dans une boite pour arrondir mes fins de mois ? Est-ce que mes salaires CESU seront pris en compte pour mon droit à l'ARE si nous arretons notre collaboration ?
Je commence a y voir plus clair.
Bon je me suis renseigné aussi à propos du portage salarial.
Une société nous propose ca.
J'ai téléphoné a la société qui ma expliqué :
Le portage salarial c'est le fait de rester indépendant (associé possible) et l'entrprise s'occupe de tout ce qui est administratif (bulletin de paie,..).
Etant donné que nous sommes nos propre employeur, la gentille madame m'a expliqué que jusqu'à 1400 €/mois : 38% de charges sur salaire.
Si j'ai bien compris à chaque fin de mission il faut envoyer le recapitulatif à l'entreprise à laquelle nous sommes rattaché en portage salariale pour qu'elle puisse établir nos bulletins de paie,...
Pouvez vous m'en dire plus à ce sujet ??
Est-ce interessant pour les jeunes petites entreprises ??
Je vous présente mon projet et je ne sais pas quoi faire :
Voilà, j'ai un ami qui est graphiste freelance qui souhaite de l'aide quand à la gestion administratif, la prospection de clients,... le problème c'est qu'étant donné qu'il est freelance : il doit se charger de tout sans l'aide de personne!
Pour l'instant je l'aide bénévolement, pas de soucis,... mais je me pose des questions pour la suite des événements.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi, et je percoit l'ARE.
D'après vous, devrais-je me mettre moi aussi freelance pour continuer a l'aider tout en étant indemnisé mais à aussi proposer mes services de secrétaire indépendant à toutes autres personnes? Est-ce que le fait d'être freelance peut s'accumuler avec une activitée salariée dans une entreprise si je trouve du taf ???
Est-ce que si je suis freelance, je percois toujours l'ARE ???
J'ai trouvé votre forum suite à mes recherches sur le web.
je suis secrétaire de formation, j'ai 22 ans, et j'habite bordeaux.. et je suis pleins de questions !
Bonne soirée,.. !
Damien, heu oups, cassenoisette !
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