Non, je le fais par honnêteté !
Si j'arrêtais de payer, la microsociété ne pourrait rien faire contre moi mais elle s'arrangerait avec le responsable pour vite mettre fin à mon contrat.
Je facture 500 au client final.
La microsociété me facture 120 et reverse au moins la moitié au responsable de service corrompu.
J'ignore comment elle lui reverse sachant qu'il n'a pas de société à son nom.
Pour pouvoir travailler chez mon client, il y a eu un passage "obligé" par une microsociété qui est de mèche avec le responsable du service qui touche des importantes rétrocommissions...
Je facture directement le client mais doit reverser chaque mois à la microsociété un gros pourcentage (plus de 20 pct).
Cette semaine, j'ai obtenu une augmentation de tarif du client de 25 € par jour mais là patatras, la microsociété me demande une revalorisation de sa commission de... 40 € en me précisant que le responsable du service avait oeuvré pour ma revalorisation juste pour se servir un peu plus.
Là je suis coincé, plus tout jeune donc quasi impossible de retrouver ailleurs avant de long mois de recherche.
Sous antidépresseurs désormais, je me sens démuni, humilié et incapable d'agir, bloqué par des clauses de confidentialité contractuelles drastiques.
Que feriez vous dans une telle situation ?
Comment pourrai-je dénoncer ce mécanisme au client final sans perdre ma mission et me retrouver en justice pour diffamation ?
ma ssii m'a changé de mission brusquement.
Je suis très déçu car ma mission actuelle était top et je ne sais pas trop comment sera la suivante.
J'ai menacé ma ssii de me faire désirer et de bosser à 20% de mes capacités sur le nouveau poste pour leur mettre la pression.
A votre avis, est ce que je risque quelque chose si je mets de la mauvaise volonté chez le nouveau client ?
On m'a parlé de licenciement pour faute et dénigrement image de la ssii chez un de ses clients.
Qu'en pensez vous ?
Que ce soit en terme de dépenses inutiles ou bien de harcèlement ...
J'avais entendu parler d'un projet entre un gros groupe de communication et une grande ssii qui avait employé x personnes pendant 2 années pour un budget faramineux (en M€) et qui avait été stoppé du jour au lendemain !
tout à fait...
Ce sympathique client a toujours refusé de répondre à tout email qui ne concernait pas le contenu technique de la mission.
Tout lui était dû mais lui n'aurait pas levé le petit doigt pour moi. Après tout je ne suis qu'un kleenex jetable !
Oui, il y aurait aussi des clients à black lister !
un client final n'a voulu travailler avec moi qu'à la condition que je passe par une ssii intermédiaire référencée.
J'ai accepté et voilà que l'intermédiaire ne paye pas mes factures ! (depuis 2 mois)
La mission s'est terminée en décembre.
Pensez vous que je puisse mettre aussi en cause le client qui est indirectement "complice" de ma situation financière actuelle délicate ?
je constate que certains ont déjà baissé les bras et opté pour le "si cela ne vous plait pas, vous n'avez qu'à aller voir ailleurs" et laissent donc le champ libre à tous les comportements abusifs voire extrêmement abusifs.
Il faut au contraire se battre pour changer les comportements et arrêter d’essayer de justifier ceux-ci.
Pour eux, un freelance qui se plaint est une "pleureuse" alors que c'est plutôt à mon avis un révolté contre un système injuste.
Ma devise n'est pas "je m'écrase et je prends les miettes que les intermédiaires me laissent et je changerai de métier le jour où les miettes seront trop petites"
C'est MON métier, c'est MOI qui intervient chez le client. Je me battrai toujours pour l'exercer de manière décente.
c'est loin d'être une caricature hélas; c'est le cas le plus répandu
j'ai 18 années d'experiences pour une 20aine de clients et un réseau professionnel très important.
Les consultants (internes ou externes) sont soit soumis, soit révoltés, soit ils s'en foutent et viennent cachetonner
D'après vous, qui pourrit le plus le milieu dans lequel nous évoluons?
1. les services achats toujours plus cupides
2. les clients sans notion de respect de la personne
3. les ssii poubelles prêtes à tout
4. les consultants sans foi ni loi
5. l'état qui laisse faire
6. autres
Quel milieu pourri...
Entre les achats qui industrialisent la baisse injustifiée des tarifs, les clients qui se croient tout permis avec les "ressources" kleenex, les ssii n'ayant aucune autre raison d'être que de parasiter et prendre des commissions sans rapport avec leur valeur ajoutée et les consultants au Cvs "arrangés" qui se plaignent de tout et se sauvent dès qu'il y a 2 k€ de plus chez le voisin, on se demande si on aura la chance de vivre un jour le grand ménage!
Moi j'ai récemment eu la déconvenue de travailler avec une SSII "poubelle" qui m'a pris 46% alors qu'au départ il était prévu "un petit quelque chose" car en acceptant le poste, je leur sauvais la face vis à vis de leur client déçu par une prestation calamiteuse d'un de leur consultant les mois précédents.
Cerise sur le gâteau, la SSII a été payée mais fait le mort en ce qui concerne mes factures !
Tous les commerciaux de cette boite sont des "winners" de 30 ans maxi avec des costards bien clean et les cheveux bien gominés (par contre un QI d'huitre)
Vive l'informatique...
J'en veux beaucoup aux clients d'accepter de bosser avec de telles boites; il faudrait pourtant peu de jugeote pour détecter une telle incompétence et un tel manque d'humanité !
:x
la mode chez les ssii est apparemment à ne pas payer les indeps...
je viens de travailler 3 mois chez un client chez qui tout s'est bien passé même un peu trop car le client a vite compris que le consultant de la société conseil qui me plaçait (soit disant des cadors...) et qui m'accompagnait ne comprenait rien et il l'a jeté au bout de 48h.
Le client a payé rubis sur ongle la société conseil mais malheureusement pour moi celle-ci ne me paye pas ,fait dans le silence radio depuis longtemps et ne prends même pas la peine de me répondre au tel, email, sms,etc.
Bref ça énerve !
J'ai envoyé un RAR mise en demeure il y a 10 jours pour être payé : rien ne se passe.
Que me conseillez vous de faire à présent ? huissier ? avocat ? délation ?
Tous les indicateurs sont au rouge...
2012 (sans être du côté des prêcheurs d'apocalypse) risque d'être la pire année de l'histoire de la prestation !
Autour de moi, des fins de mission, des intercontrats, des licenciements, des indeps sur le carreau, des facturations abaissées de 30 %, 20 CV pour un poste, des ssii en redressement voire liquidation, etc, etc
En bref, c'est la fin de l'âge d'or et pas mal de consultants pensent à changer de branche.
voilà ma situation :
- je n'ai plus aucun revenu depuis 6 mois et ceci risque de durer encore un peu à cause de la crise...
- je dois 25000 € aux organismes sociaux
- j'ai un crédit de 2500 € à rembourser par mois
(tout cela pour une famille marié, 2 enfants)
Que me conseilleriez vous de faire comme démarches ?
j'aimerais avoir votre avis sur les SSII qui proposent de payer une partie des prestations en salaire pour un CDI à temps partiel (ce qui leur permet de fournir une DUE aux achats des grands comptes bancaires et assurances qui refusent la sous-traitance) et le reste via un paiement de facture traditionnel.
D'après vous, outre le fait qu'il est désagréable de devoir magouiller et mentir à son futur client pour trouver un emploi de nos jours, quel est le risque encouru pour le freelance qui procède de la sorte avec une SSII ?
je facturais une société A qui me revend à une société B qui me fait travailler chez un de ses clients.
Malheureusement, la société A est passée en redressement judiciaire; je viens de lui demander de résilier notre contrat 2009 sachant que je ne lui ai pas encore fait parvenir de facture pour le début de l'année.
Si elle accepte, je vais avoir travaillé "virtuellement" sous le nom de la société B chez un client sans contrat pendant 5 semaines !
Comment me faire rémunérer ?
De plus que peut-il se passer contractuellement entre la société A et la société B ?
Sans SSII, les clients embaucheraient directement beaucoup plus facilement... Mais bon, cela mettrait pas mal de commerciaux inutiles sur le carreau...
Difficile pour moi de défendre les clients finaux qui font des bénéfices monstrueux (souvent en entubant leurs client d'ailleurs, autre problème éthique) et qui jettent les gens comme des kleenex.
Contrairement à ce que tu crois, arrivée à 45 ans, il n'est vraiment pas évident de me recaser facilement, même en me rabaissant au niveau compétences et au niveau salarial ! Il y a énormément d'informaticien qui restent sur le carreau après 50 ans (autre problème bien français)
Peut importe ma situation, je veux lancer le débat sur les meilleures façons de se défendre lorsqu'on est prestataire et comment assainir le milieu.
Où sont les syndicats ?
Où est l'inspection du travail ?
Après 15 années passées en prestation dans l'informatique bancaire, je fais un constat alarmant :
1. les moyens financiers et humains de mener à bien un projet informatique de qualité viable se sont réduit à presque rien; chaque entité est contrainte de fournir des solutions informatiques "dégradées" qui ne font que permettre aux managers de conserver leur place (provisoirement) et qui ne font que rarement le bonheur des services de maintenances qui écoperont comme ils le peuvent ces applications informatiques de bric et de broc
2. la pression n'a jamais été aussi forte sur les équipes informatiques avec un surplus pour les prestataires; le harcèlement moral d'un autre temps n'étant jamais loin
3. les clients finaux ne respectent plus rien et jettent les prestataires comme des kleenex sous l'oeil complice de commerciaux SSII à genous
4. les SSIIs (mais au fait à quoi servent elles sinon à créer un intermédiaire qui roule en grosse voiture et sait souvent à peine se servir de word...) sont complices donc et font du mensonge une qualité professionnelle indispensable à leur survie.
5. la séparation entre "managers" et "opérationnels" est de plus en plus flagrante (je ne parle même pas de mépris dans certains cas) et la réunionite aigüe a vampirisé le monde informatique français : frimer mais surtout ne pas trimer !
Prestataires, votre moral est en berne, vous cherchez un sens à votre travail, votre rémunération est gelée, votre vie familiale est déséquilibrée,etc...
J'ouvre le débat : comment faire pour mettre fin à ce système ? A qui profite le crime ? où est le contre pouvoir ?
Bonjour,
mon client me paye toujours au minimum 7 jours en retard
sur notre contrat il est stipulé "tout retard de paiement donnera lieu, de plein droit, par la seule échéance du terme, au versement par le donneur d'ordre au prestataire d'une pénalité de 1,5 X le taux d'intérêt légal"
Combien puis je lui réclamer ?
par exemple pour une facture de 5000 € (taux légal : 2,95%)
Ai je une chance d'être payé ?
bonjour,
freelance depuis 1 an, je vis un calvaire dans ma mission à cause d'un client qui effectue un management "à la trique" (tous mes collègues soufrent aussi).
Dernièrement, le responsable de la mission chez le client m'a envoyé un avertissement (le "dernier" avant fin du contrat et demandes de dommages) pour utilisation abusive d'internet (contraire au règlement intérieur) et sous la pression, j'ai envoyé un mail assez cynique au chef sur une tâche qui m'était confiée.
Il m'a convoqué de suite et me menace désormais de mettre fin à la mission immédiatement et à tout moment pour ces 2 motifs (en me précisant qu'il n'en est pas question bien évidemment si je reste soumise...) et surtout menace de ne pas payer la prestation des derniers mois à la SSII qui me place à cause de mes "agissements" !
Normalement, il a 1 mois de préavis avec cette SSII en cas de fin de mission d'un prestataire.
Mes questions :
1. a-t-il le droit de ne pas payer la prestation s'il n'est pas satisfait de celle-ci?
2. Dans le cas où il ne paye pas et où il ne serait pas dans son droit, quel serait le comportement de la SSII à votre avis (qui a d'autres personnes sur le site)
3. Peut on considérer un chef qui est agressif, humiliant et menaçant comme un harceleur moral ?
Merci de votre aide, je craque...
Pascale
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